Verandering biedt kansen
Home / Blogs / false
Om innovaties door bedrijven te bevorderen, gebruikt de Rijksoverheid diverse fiscale middelen. Ook in 2014 kan gebruik gemaakt worden van de WBSO-, RDA- en innovatieboxregeling. Maar wanneer komt u hiervoor in aanmerking?
WBSO-subsidie kan worden verkregen door Nederlandse ondernemingen met personeel in de vorm van een lagere afdracht van loonbelasting of door zelfstandige ondernemers zonder personeel in de vorm van een extra aftrekpost in de inkomstenbelasting.
WBSO-subsidie kan worden aangevraagd als de ondernemer zich bezighoudt met: – ontwikkeling van een voor die ondernemer technisch nieuw fysiek product, productieproces of technisch nieuwe programmatuur of – technisch wetenschappelijk onderzoek of – analyse van de technische haalbaarheid van een eigen ontwikkeling of – procesgericht technisch onderzoek.
De RDA-subsidie is een extra aftrek op de winstbelasting en ziet op de kosten en uitgaven die worden gemaakt ten behoeve van speur- en ontwikkelingswerk. Zowel ondernemers in de zin van de vennootschapsbelasting (bijv. een B.V.), als ondernemers in de zin van inkomstenbelasting (bijv. eenmanszaak), die ook WBSO-subsidie aanvragen, kunnen RDA-subsidie aanvragen.
De RDA-regeling is gekoppeld aan de WBSO-regeling. Bij het aanvragen van WBSO-subsidie kan tegelijkertijd ook RDA-subsidie worden aangevraagd. Als er geen gebruik wordt gemaakt van de WBSO-subsidieregeling kan ook geen RDA-subsidie worden aangevraagd.
Bedrijven die onder de vennootschapsbelasting vallen en die winst maken uit octrooien of uit activiteiten die onder de WBSO-regeling vallen, mogen deze winst onderbrengen in een lagere tariefbox binnen de vennootschapsbelasting: de innovatiebox. Over deze winst geldt dan een belastingtarief van 5% in plaats van 25%. De innovatiebox is bedoeld om innovatief onderzoek door ondernemers met een NV of een BV te stimuleren.
Hoewel de innovatiebox flinke voordelen kan opleveren, bleek de regeling voor veel MKB bedrijven te ingewikkeld. Met name het vaststellen van het innovatieboxvoordeel was lastig en zonder externe hulp vrijwel onmogelijk. Vandaar dat vanaf 2013 een eenvoudige innovatieboxregeling in het leven is geroepen. Volgens deze regeling wordt 25% van de winst aangemerkt als innovatieboxwinst, echter tot een maximum van € 25.000. Dit forfait kan drie jaar lang worden toegepast. Ook voor 2014 geldt deze eenvoudige, forfaitaire regeling.
U komt sneller in aanmerking voor een van de bovenstaande regelingen dan u denkt. Innovatie kan dus ook voor uw ondernemingen flinke fiscale voordelen opleveren. Benieuwd naar deze voordelen of vragen over de verschillende regelingen? Schroom dan niet contact met ons op te nemen, onze specialisten helpen u graag.
mr. N.H. Riggelink 0316-341848 n.riggelink@stolwijkkelderman.nl
Actueel
Schijnzelfstandigheid bij gemeenten: zo krijg je grip op zzp-risico’s
Kilometervergoeding woon-werkverkeer: zo voorkom je fouten als werkgever
Directie overtuigen van je HR voorstel: zo krijg je wél groen licht
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Schijnzelfstandigheid is voor gemeenten geen theoretisch risico meer. Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst actief op arbeidsrelaties. Organisaties moeten zelf kunnen onderbouwen of iemand echt zelfstandig is of feitelijk in dienstbetrekking werkt. Daarnaast raakt schijnzelfstandigheid steeds vaker aan de rechtmatigheid van uitgaven en daarmee aan de financiële verantwoording van gemeenten. Dat maakt dit onderwerp […]
Veel werkgevers vergoeden woon-werkverkeer met een vaste kilometervergoeding. Vaak gebeurt dat via de 214-dagenregeling, waarbij je uitgaat van een vast aantal reisdagen per jaar. Dat lijkt eenvoudig: maximaal € 0,23 per kilometer onbelast vergoeden en klaar. In de praktijk gaat het echter wel eens mis. Denk aan situaties waarin een medewerker minder gaat werken, verhuist […]
Je wilt professionaliseren. Je ziet dat versnipperde Excel-lijsten en losse systemen je HR-processen vertragen. Een nieuw HR systeem lijkt de logische stap. Jij ziet de voordelen direct. Maar hoe krijg je de directie mee? In een MKB-organisatie waar ik als e-HRM consultant betrokken was, speelde precies dit. Het HR-team was enthousiast. Toch werd het voorstel […]
Als dga lenen van je bv kan een manier zijn om privé-uitgaven te financieren. Bijvoorbeeld voor het (ver)bouwen van een huis of de aanschaf van een auto. Ook leningen tussen andere ‘gelieerde verhoudingen’, zoals tussen moeder- en dochtermaatschappijen, familieleden of vrienden, komen in de praktijk geregeld voor. Dit lijkt vaak eenvoudig, maar er schuilen fiscale […]
Wanneer een medewerker langdurig ziek uitvalt, komt er als werkgever veel op je af. Je krijgt te maken met re-integratieverplichtingen, de Wet verbetering poortwachter, loondoorbetaling, gesprekken met de medewerker en strakke deadlines. Dat vraagt niet alleen tijd en aandacht, maar ook kennis van zaken. Binnen Stolwijk Kennisnetwerk bundelen casemanager Marleen Schoenaker-Noortman en arbeidsjurist Laura van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk