Verandering biedt kansen
Home / Blogs / De krappe arbeidsmarkt
Professionals op de arbeidsmarkt hebben dagelijks te maken met de krapte op de arbeidsmarkt. Volgens het UWV is het te verwachten dat het aantal vacatures dit jaar stijgt naar 1 miljoen. Een groot deel van die vacatures is moeilijk vervulbaar. Vooral personeel voor de bouw, transport en logistiek, het onderwijs, zorg, en de ICT is schaars.
In het rapport ‘Moeilijk vervulbare vacatures’ geeft het UWV een landelijk overzicht van de beroepen waarvoor op dit moment een personeelstekort is, of dreigt. Zo is er in de techniek bijvoorbeeld een tekort aan slopers, steigerbouwers en schilders. Ook timmerlieden worden veel gevraagd.
Moeilijk vervulbare ICT-vacatures zijn netwerkbeheerders, data scientists en testdevelopers. In de zorg is vooral behoefte aan verpleegkundigen, woonbegeleiders en medisch specialisten. En vergeet het onderwijs niet: vooral docenten natuurkunde, wiskunde, Nederlands, Engels, Duits en techniek zijn schaars. Kortom: de huidige arbeidsmarkt is uitdagend. Hoe kunt u, als werkgever, hier het beste mee omgaan?
Wij geven u een aantal tips bij het werven en behouden van uw personeel:
Tot zover onze tips. Wilt u meer weten of heeft u onze hulp nodig, neem dan contact op met Judith Lubbers via j.lubbers@vitaconluteijn.nl
Actueel
Pensioen voor ondernemers: zo bouw je aanvullend pensioen op
Zo verloopt een RI&E in de praktijk en wat jij eraan hebt als werkgever
Van HR-rompslomp naar regie: zo krijg je grip op je HR-processen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aangenomen, kan dit vanaf 2027 (voor aandelenopties) en 2028 (voor Box 3) grote fiscale gevolgen hebben voor startups en investeerders. De verwachting is dat […]
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk