Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Corona steunmaatregelen Q3 2021 | de veranderingen
Ook voor Q3 van dit jaar heeft het kabinet een financieel steunpakket samengesteld voor ondernemers die zijn getroffen door de corona crisis. We gaan in dit bericht in op wat nieuw is aan de steunmaatregelen:
En we bekijken welke fiscale maatregelen je aandacht verdienen.
Eerst de NOW. In alweer de vierde versie van deze steunmaatregel, die voorziet in een tegemoetkoming in de loonkosten, zien we dat de inhoud grotendeels ongewijzigd is. (bekijk hier de inhoud van de maatregel) Wat er wel verandert:
Ook de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) kent weinig inhoudelijke wijzigingen. (bekijk hier de inhoud van de maatregel). Het is handig voor je om te weten dat je je keuze voor de referentieperiode kunt bepalen:
Verder valt op dat de maximale subsidie voor grote bedrijven – meer dan 250 werknemers – voor het tweede kwartaal van 2021 is verhoogd tot € 1.200.000 in plaats van € 600.000. In het eerste en derde kwartaal van 2021 geldt voor deze bedrijven een maximum van € 600.000.
Tip voor grote ondernemingen: De aanvraagperiode voor de TVL over het eerste kwartaal is gesloten, maar grote ondernemingen kunnen deze nog wel aanvragen tot 10 juni 2021, 17.00 uur.
Ook de Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandig Ondernemers (TOZO) is er in Q3 van dit jaar weer. (bekijk hier de inhoud van de maatregel).
In deze periode legt het kabinet bij de TOZO meer de nadruk op het ondersteunen, activeren en stimuleren van ondernemers, zodat zij zo snel mogelijk weer op eigen benen kunnen staan. Aanvragen kan tot 1 oktober 2021.
Ook handig om te weten, is dat besloten is om een aantal fiscale versoepelingen voorlopig te handhaven:
Wil je meer informatie over dit onderwerp? Onze adviseurs staan voor je klaar.
Actueel
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
“Mag ik drie weken vanuit Spanje werken, aansluitend op mijn vakantie?” Steeds vaker krijgen werkgevers dit soort vragen. Flexibel als je bent, overweeg je misschien direct om ‘ja’ te zeggen. Toch is het verstandig om eerst stil te staan bij de juridische en fiscale gevolgen van een workation? Want hoe zit het eigenlijk met aansprakelijkheid, […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk