Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Corona steunmaatregelen Q3 2021 | de veranderingen
Ook voor Q3 van dit jaar heeft het kabinet een financieel steunpakket samengesteld voor ondernemers die zijn getroffen door de corona crisis. We gaan in dit bericht in op wat nieuw is aan de steunmaatregelen:
En we bekijken welke fiscale maatregelen je aandacht verdienen.
Eerst de NOW. In alweer de vierde versie van deze steunmaatregel, die voorziet in een tegemoetkoming in de loonkosten, zien we dat de inhoud grotendeels ongewijzigd is. (bekijk hier de inhoud van de maatregel) Wat er wel verandert:
Ook de Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) kent weinig inhoudelijke wijzigingen. (bekijk hier de inhoud van de maatregel). Het is handig voor je om te weten dat je je keuze voor de referentieperiode kunt bepalen:
Verder valt op dat de maximale subsidie voor grote bedrijven – meer dan 250 werknemers – voor het tweede kwartaal van 2021 is verhoogd tot € 1.200.000 in plaats van € 600.000. In het eerste en derde kwartaal van 2021 geldt voor deze bedrijven een maximum van € 600.000.
Tip voor grote ondernemingen: De aanvraagperiode voor de TVL over het eerste kwartaal is gesloten, maar grote ondernemingen kunnen deze nog wel aanvragen tot 10 juni 2021, 17.00 uur.
Ook de Tijdelijke Overbruggingsregeling Zelfstandig Ondernemers (TOZO) is er in Q3 van dit jaar weer. (bekijk hier de inhoud van de maatregel).
In deze periode legt het kabinet bij de TOZO meer de nadruk op het ondersteunen, activeren en stimuleren van ondernemers, zodat zij zo snel mogelijk weer op eigen benen kunnen staan. Aanvragen kan tot 1 oktober 2021.
Ook handig om te weten, is dat besloten is om een aantal fiscale versoepelingen voorlopig te handhaven:
Wil je meer informatie over dit onderwerp? Onze adviseurs staan voor je klaar.
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk