Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Zijn we er op tijd bij?
We naderen het eind van het jaar. In veel organisaties het moment om met de medewerker een beoordelingsgesprek te voeren. Terugkijken op het afgelopen jaar en vooruit kijken. In het begin van het nieuwe jaar afspraken maken over doelstellingen, opleiding en ontwikkeling. Als leidinggevende maakt u met uw medewerker afspraken over resultaat, ontwikkeling in het komend jaar, … maar welke richting gaan we op en hoe begeleidt u uw medewerker?
Competenties kunnen zeer bruikbare handvatten zijn. Immers een competentie is het vermogen van een medewerker om resultaatgericht te kunnen werken aan een taak in een situatie. We kunnen er dan niet omheen: een medewerker die zich voorbereidt op het nieuwe jaar, moet wel zicht hebben op zijn competenties. Overigens is het ook gebruikelijk om per functie te bepalen welke competenties nodig zijn om succesvol te zijn in deze functie: competenties als selectiecriterium.
Er wordt al jaren gesproken over competenties. Nu kunnen we stellen dat het systematisch ontwikkelen en gericht inzetten van de competenties van medewerkers -competentiemanagement- nog altijd actueel is. Competentiemanagement werkt 2 kanten op. U krijgt zicht op potentieel en optimaal inzetbaar talent én medewerkers kunnen hun talenten beter ontwikkelen en doorstromen naar grote hoogte en successen.
Kortom wanneer u en uw medewerkers gericht omgaan met competenties, levert dat:
Het succes van competenties, daarover willen wij begin volgend jaar graag met u in gesprek. Ook dan zijn we er nog op tijd bij.
Actueel
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Mag je eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken als jubelton al is gebruikt?
Duurzame subsidie: Vanaf 10 september SDE++ aanvragen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
De versobering van de 30%-regeling wordt teruggedraaid. Het belastingvoordeel voor expats blijft bestaan, maar gaat terug naar 27% van het loon. De Tweede Kamer besloot in 2023 het fiscale voordeel van expats te versoberen. Het belastingvoordeel zou in eerste instantie stapsgewijs van 30% naar 10% worden bijgesteld. Nu zetten het kabinet en de coalitiepartijen toch […]
Stel je hebt vóór 2024 met de voormalige vrijstelling eigen woning (de ‘jubelton’) je kind belastingvrij geschonken. Mag je dan ook nog eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken aan je kind? Dit zeggen de Belastingdienst en rechtbank daarover. Jaarlijks mag je belastingvrij schenken. Voor schenken aan je kind geldt in 2024 een maximumbedrag van € 6.633. Ook […]
Is er in jouw organisatie sprake van langdurige uitval door ziekte, dan ga je voor effectieve re-integratie: een proces dat ervoor zorgt dat een medewerker blijvend herstelt en duurzaam terugkeert in het werk. Daar maak ik me als casemanager hard voor, samen met een bedrijfsarts maar ook met een arbeidsdeskundige. Wie van ons doet wat? […]
Van 10 september tot en met 10 oktober 2024 kun je de duurzame subsidie Stimuleringsregeling Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++) weer aanvragen. Deze is voor organisaties die grootschalig hernieuwbare energie opwekken of CO2-uitstoot verminderen. Je subsidieaanvraag vraagt om voorbereiding, dus begin op tijd. Ga je als bedrijf of non-profitorganisatie grootschalig hernieuwbare energie opwekken? Of ga […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk