Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Loopt u btw mis omdat uw relatie de rekening niet heeft betaald? Dan kunt u vanaf 2017 de btw op deze oninbare vordering eenvoudiger terugvragen via uw btw-aangifte. Dit kan zodra de factuur één jaar nadat het bedrag opeisbaar is geworden, nog niet is betaald.
Ook nu kunt u de btw op oninbare vorderingen terugvragen, echter dit is complexer. U moet namelijk aannemelijk maken bij de Belastingdienst dat een afnemer niet betaald heeft en ook niet meer zal betalen. Dit hoeft vanaf 1 januari 2017 dus niet meer. Tenminste, als dit voorstel uit de Fiscale vereenvoudigingswet 2017 door de Tweede en Eerste Kamer wordt aangenomen.
Het recht op teruggaaf geldt vanaf 2017 zodra de factuur één jaar nadat het factuurbedrag opeisbaar is geworden nog niet is betaald. Een apart verzoek om teruggave is niet meer nodig. Het oninbare btw-bedrag kan dan namelijk gewoon in de reguliere btw-aangifte opgenomen worden.
Let op! Het bedrag van de teruggaaf wordt berekend naar evenredigheid van het niet ontvangen deel van de in rekening gebrachte vergoeding.
Tip: Als al op een eerder moment buiten twijfel is dat er geen betaling zal worden gedaan, ontstaat al op dat eerdere moment recht op teruggaaf. U hoeft dan niet de éénjaarstermijn af te wachten maar u kunt, net als nu al het geval is, de btw terugvragen.
Voor de datum van opeisbaarheid wordt uitgegaan van de uiterste datum waarop volgens de leveringsovereenkomst de vordering moet zijn betaald. Is deze datum niet in de overeenkomst opgenomen, dan geldt de wettelijke betalingstermijn van in beginsel 30 dagen na ontvangst van de factuur.
Is een teruggaaf ontvangen en wordt later alsnog (een deel) van de factuur ontvangen, dan moet de btw over dit ontvangen bedrag weer worden afgedragen aan de Belastingdienst via de reguliere aangifte btw.
Als een vordering wordt overgedragen aan een ander, zoals dat gebruikelijk is bij overname door bijvoorbeeld gespecialiseerde factormaatschappijen, treedt die ander in de plaats van de overdragende ondernemer. De factormaatschappij kan voor die vordering dan gebruik maken van de nieuwe teruggaafregeling.
Let op! De overnemende partij kan de btw op oninbare vorderingen die zijn overgenomen van een ander niet in zijn reguliere aangifte btw verwerken. Hiervoor moet door hen een apart verzoek om teruggave worden ingediend.
Actueel
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Starters kiezen vaker voor bv, maar ondernemersgroei valt stil
Een koel drankje op de werkvloer: wat zijn de fiscale spelregels?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht […]
Het aantal doorwerkende AOW’ers in Nederland blijft toenemen. Volgens het CBS zijn het er inmiddels meer dan 250.000. De vitaliteit van deze groep blijkt een waardevolle oplossing voor werkgevers die kampen met personeelstekorten. Niet alleen zijn de risico’s beperkt, ook juridisch is er vaak meer mogelijk dan gedacht. Steeds vaker opgenomen in cao’s: werken na […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk