Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Een btw-belastingplichtige ondernemer die zijn onverkoopbare of afgeschreven goederen doneert aan bijvoorbeeld de voedselbank, hoeft de in aftrek gebrachte btw in principe niet terug te betalen. Hetzelfde geldt als de ondernemer deze goederen vernietigt. Hebben de goederen nog waarde, dan kan in sommige gevallen echter toch een correctie op de in aftrek gebrachte btw volgen.
Een btw-belastingplichtige ondernemer die zijn onverkoopbare of afgeschreven goederen doneert aan bijvoorbeeld de voedselbank, hoeft de in aftrek gebrachte btw in eerste instantie niet terug te betalen. Als de goederen echter nog een waarde hebben, dan kan door de BUA (het Besluit Uitsluiting Aftrek Omzetbelasting) toch een correctie volgen. Dit is echter pas het geval als de donaties aan een bepaalde voedselbank per jaar meer bedragen dan € 227 (exclusief btw).
Tip: Onverkoopbare of afschreven goederen zullen over het algemeen niet veel waarde meer hebben. Denk daarbij bijvoorbeeld aan voedingsmiddelen waarvan de houdbaarheidsdatum verstreken is. Worden echter ook nog verkoopbare goederen gedoneerd, dan zal veel sneller de grens van € 227 (exclusief btw) bereikt worden.
Wordt de grens van € 227 (exclusief btw) per begiftigde overschreden, dan wordt de volledige in aftrek gebrachte btw gecorrigeerd.
Een btw-belastingplichtige ondernemer die zijn onverkoopbare of afgeschreven goederen vernietigt, hoeft de in aftrek gebracht btw niet terug te betalen. Hierbij is niet van belang of de goederen nog een waarde hebben. In tegenstelling tot de btw-gevolgen bij donatie van dezelfde goederen, zal bij vernietiging in geen geval een correctie volgen.
In de Tweede Kamer zijn tijdens het Wetgevingsoverleg vragen gesteld over de mogelijkheid om btw terug te vorderen van ondernemers die goederen afschrijven of vernietigen. De wens was aanwezig om hergebruik te eisen op straffe van btw-heffing. De staatssecretaris heeft aangegeven heeft de Europese wetgeving een dergelijke eis is de weg staat.
De vraag of bij donaties van voedsel aan voedselbanken de btw-heffing volledig achterwege kan blijven, is helaas ook ontkennend beantwoord. De correctie bij overschrijding van de grens van € 227 kan door Europese wetgeving niet komen te vervallen.
Actueel
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Starters kiezen vaker voor bv, maar ondernemersgroei valt stil
Een koel drankje op de werkvloer: wat zijn de fiscale spelregels?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht […]
Het aantal doorwerkende AOW’ers in Nederland blijft toenemen. Volgens het CBS zijn het er inmiddels meer dan 250.000. De vitaliteit van deze groep blijkt een waardevolle oplossing voor werkgevers die kampen met personeelstekorten. Niet alleen zijn de risico’s beperkt, ook juridisch is er vaak meer mogelijk dan gedacht. Steeds vaker opgenomen in cao’s: werken na […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk