Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Btw corrigeren moet voortaan binnen 8 weken
Heb je te weinig btw aangegeven en afgedragen aan de Belastingdienst? Dan moet je je aangifte btw corrigeren met een btw-suppletie. Hiervoor gold altijd ‘zo snel mogelijk’, maar dit moet per 1 januari 2025 binnen 8 weken. Niet (op tijd) indienen kan leiden tot een vergrijpboete.
Heb je te weinig btw aangegeven in je btw-aangiften en afgedragen aan de Belastingdienst, dan ben je verplicht om dit te corrigeren met een btw-suppletie. Tot en met 2024 moest je dit zo snel mogelijk doen nadat je constateerde dat je te weinig btw had aangegeven en afgedragen. Vanaf 2025 moet je btw corrigeren binnen 8 weken na de constatering.
‘Zo spoedig mogelijk’ kent vanaf 2025 dus een uiterste termijn van 8 weken. En deze termijn is nu gelijk aan de termijn van 8 weken voor het indienen van een correctiebericht loonheffingen.
Let op! Dat je de btw-suppletie moet indienen voordat je weet of redelijkerwijs moet vermoeden dat de Belastingdienst al bekend was of zou worden met de te weinig aangegeven of afgedragen btw, geldt ook nog steeds.
Een suppletie btw doe je digitaal. Dit kan op 3 manieren:
De termijn van acht weken geldt vanaf 1 januari 2025. Er geldt overgangsrecht als je vóór 1 januari 2025 al constateerde dat je een btw-suppletie moesten doen. In dat geval begint op 1 januari 2025 de termijn van acht weken te lopen. Je moet dan dus vóór 26 februari 2025 je btw corrigeren en een btw-suppletie hebben ingediend.
Let op! Moet je € 1.000 of minder btw corrigeren, dan doe je dat niet in een btw-suppletie. Je verwerkt die correctie dan in je eerstvolgende btw-aangifte.
Het niet (op tijd) indienen van een btw-suppletie is een overtreding. Als sprake is van opzet of grove schuld kan de Belastingdienst je hiervoor een vergrijpboete opleggen van maximaal 100% van het bedrag van de niet (op tijd) ingediende btw-suppletie. De Belastingdienst legt overigens geen vergrijpboetes op als het gaat om btw-suppleties van € 1.000 of minder.
De Belastingdienst berekent je belastingrente als jouw btw-suppletie leidt tot een te betalen btw-bedrag. Moet je over het belastingjaar 2024 btw corrigeren, dan kun je belastingrente voorkomen door vóór 1 april 2025 je btw-suppletie in te dienen. In dat geval berekent de Belastingdienst geen belastingrente.
Let op! Dien je vóór 1 april 2025 je btw-suppletie 2024 in, dan voorkom je weliswaar belastingrente. Als je echter al eerder constateerde dat je btw over 2024 moest corrigeren en je doet dit niet binnen 8 weken na deze constatering, dan kan de Belastingdienst je wel een vergrijpboete opleggen! 1 april 2025 is dus niet langer de enige belangrijke deadline.
Bron: SRA
Actueel
Rapportageplicht werkgebonden personenmobiliteit: wat werkgevers vóór 1 juli 2026 moeten doen
Reparatiewet nieuw pensioenstelsel: meer bescherming voor medewerkers en nabestaanden
Rechtsvermoeden minimumloon: werkgever moet betaling beter kunnen bewijzen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De rapportageplicht werkgebonden personenmobiliteit vraagt in 2026 nog steeds aandacht van werkgevers met meer dan 100 medewerkers. Valt je organisatie onder deze verplichting? Dan moet je vóór 1 juli 2026 rapporteren over het zakelijke verkeer en het woon-werkverkeer van medewerkers in 2025. Voor organisaties met minder dan 250 medewerkers verandert de verplichting waarschijnlijk vanaf 2026. […]
De reparatiewet nieuw pensioenstelsel moet praktische knelpunten in de Wet toekomst pensioenen oplossen. Voor werkgevers is dit belangrijk, omdat pensioenafspraken direct raken aan arbeidsvoorwaarden, personeelsadministratie en communicatie met medewerkers. Het wetsvoorstel versterkt onder meer de bescherming van nabestaanden en arbeidsongeschikte medewerkers.Ook moet de uitvoering voor pensioenfondsen en verzekeraars duidelijker worden. Als werkgever krijg je hierdoor […]
Als werkgever krijg je mogelijk te maken met een strengere bewijspositie rond het wettelijk minimumloon. Het kabinet werkt het rechtsvermoeden minimumloon verder uit tot een wetsvoorstel.Daarmee kan de bewijslast verschuiven naar de werkgever als niet duidelijk is of een medewerker genoeg loon heeft ontvangen. Vooral een complete en tijdige loonadministratie wordt daardoor belangrijker. Rechtsvermoeden minimumloon […]
Op 21 mei 2026 is het wetsvoorstel implementatie Richtlijn loontransparantie ingediend bij de Tweede Kamer. Als dit wetsvoorstel wordt aangenomen, treedt de wet op 1 januari 2027 in werking. Voor werkgevers betekent dit concrete verplichtingen op het gebied van salarissen, informatieverstrekking en rapportage. Hoe groter je organisatie, hoe meer er van je verwacht wordt. Dit […]
De Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten heeft gevolgen voor meer bedrijven dan veel werkgevers denken. Niet alleen uitzendbureaus, maar ook detacheerders, payrollbedrijven en andere ondernemingen kunnen onder de Wtta vallen. Leen je personeel uit tegen betaling? Dan moet je mogelijk vanaf 2028 zijn toegelaten door de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt. Ook als je personeel inhuurt, krijg […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk