Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Broodjes bij vergadering op de werkplek: gerichte vrijstelling?
Is het bestellen van broodjes tijdens een vergadering op de werkplek gericht vrijgesteld of geldt hiervoor het normbedrag van € 3,35 per persoon?
Bij sommige vergaderingen (met agenda) worden broodjes besteld voor de lunch. Ziet de Belastingdienst dit als meer dan bijkomstig zakelijk karakter en dus gerichte vrijstelling of hanteer je hiervoor ook de norm van € 3,35 per persoon?
Verstrekkingen van maaltijden met een meer dan bijkomstig (10%) zakelijk karakter, zijn gericht vrijgesteld.
Dit lees je in artikel 31a, lid 2, onderdeel b Wet op de loonbelasting 1964. Daarin staat het volgende:
De verschuldigde belasting met betrekking tot vergoedingen en verstrekkingen (…) wordt bepaald naar een tarief van 80%, met dien verstande dat deze vergoedingen en verstrekkingen worden verminderd, maar niet verder dan tot nihil, met het bedrag aan vrije ruimte als bedoeld in het derde lid, alsmede met vergoedingen en verstrekkingen (…) ter zake of in de vorm van:
b. tijdelijk verblijf in het kader van de dienstbetrekking, niet zijnde een tijdelijk verblijf als bedoeld in onderdeel e, alsmede maaltijden met een meer dan bijkomstig zakelijk karakter.
Een lunch met collega’s op kantoor waarbij over het werk wordt gesproken, is over het algemeen niet meer dan bijkomstig zakelijk. Maar als de vergadering duidelijk een zakelijk karakter heeft, is wel sprake van een zakelijke maaltijd. Voor een vergoeding of verstrekking van deze maaltijd geldt dan een gerichte vrijstelling.
Bron: Salaris Vanmorgen
Actueel
Bedrijfsoverdracht bv: voorkom fiscale valkuilen bij aandelenoverdracht
Gebruikelijk loon dga: wat als collega-dga de ‘meestverdienende werknemer’ is?
Nieuwe regels UBO-register brengen gevolgen en kansen voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Wil je jouw bv overdragen aan een opvolger of verkopen? Dan is een goede voorbereiding cruciaal. Je krijgt te maken met belasting in box 2, mogelijke vrijstellingen en eventuele regels rond overdrachtsbelasting. Een verkeerde keuze kan geld kosten of de continuïteit van je bedrijf in gevaar brengen. Ontdek wat je moet regelen om de bedrijfsoverdracht […]
Als dga van een bv moet je jaarlijks een gebruikelijk loon uit je bv opnemen; een zakelijk salaris ontvangen. Een van de manieren om de hoogte van dat zakelijke salaris vast te stellen is om aan te sluiten op het loon van de meestverdienende werknemer. Maar wat als een collega met zijn gebruikelijk loon dga […]
Per 16 juli 2025 is door een wetswijziging de toegang tot het UBO-register aanzienlijk beperkt. Dit verandert de beschikbaarheid van jouw bedrijfs- en eigendomsgegevens voor derden, zoals de Belastingdienst, toezichthouders, banken, accountants en belangenorganisaties. De nieuwe regels van het UBO-register geven je meer grip op privacy en informatiebeveiliging, maar zijn ook een kans om breder […]
Steeds meer ondernemers en organisaties investeren in zonnepanelen. Goed voor milieu én de energierekening. Maar mag je de kosten van zonnepanelen nou wel of niet zelfstandig afschrijven? Het antwoord hangt af van hoe de installatie wordt aangemerkt voor de belasting: als zelfstandig bedrijfsmiddel of als onderdeel van het gebouw. Dat zit zo. Wat zijn de […]
Wat verandert er in de aangifte loonheffingen wanneer een werknemer de AOW-leeftijd bereikt? Die vraag is relevant voor werkgevers die te maken hebben met werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vanaf dat moment gelden er andere regels voor de verzekeringsindicaties én de inkomstenverhouding (IKV). Verzekeringsplicht wijzigt per AOW-leeftijd Een werknemer die op 15 juni […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk