Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Brieven Belastingdienst over box 3 en IB 2019 – Wat moet of kun je daarmee?
De Belastingdienst is gestart met het versturen van brieven aan belastingplichtigen die mogelijk in aanmerking komen voor aanvullend rechtsherstel in box 3. En de Belastingdienst is van plan brieven te gaan versturen naar belastingplichtigen met box 3-inkomen waarvan de aanslag IB 2019 op 24 december 2021 nog niet onherroepelijk vaststond. Wat moet je wel of niet met die brieven en onderwerpen doen? We lichten het kort toe.
De informatiebrief van de Belastingdienst over het werkelijk rendement box 3 is een vervolg op de uitspraak van de Hoge Raad in juni 2024. Het oordeel toen: Heffing over het berekende forfaitaire inkomen is in strijd met het verdragsrecht als het werkelijk rendement lager is; in zo’n geval moet het werkelijk rendement worden belast.
Kom je in aanmerking voor aanvullend rechtsherstel in box 3, dan krijg je nu de brief van de Belastingdienst om je meer duidelijkheid te geven. In de brief staat dat je nu nog niets hoeft te doen, maar vanaf de zomer van 2025 het werkelijke rendement aan de Belastingdienst kunt doorgeven. Dit kun je doen via het digitale formulier ‘Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR)’ dat naar verwachting medio 2025 klaar zal zijn.
Weten welke regels de Hoge Raad hanteert voor de bepaling van het werkelijk rendement? Je leest het in ons eerdere bericht ‘Box 3 Wet rechtsherstel én Overbruggingswet discriminerend’.
Je kunt vooralsnog geen actie ondernemen, omdat nog steeds niet duidelijk is:
De Belastingdienst gaat nu uit van het volgende tijdspad:
Verwacht je dat in jouw situatie het werkelijk rendement lager is dan het forfaitaire rendement? Ook al kun je nu nog geen actie ondernemen richting de Belastingdienst, het is wel verstandig om voor jezelf het werkelijk rendement in kaart te brengen. Uiteraard kunnen we je daarmee helpen.
De Belastingdienst heeft aangegeven ook een brief te sturen naar belastingplichtigen waarvan de aanslag inkomstenbelasting 2019 op 24 december 2021 nog niet onherroepelijk vaststond. Daarin staat dat als je gebruik wilt maken van rechtsherstel je een verzoek tot ambtshalve vermindering moet indienen.
Let op: De Belastingdienst heeft laten weten deze brief niet naar alle belastingplichtigen te sturen!
Om ervoor te zorgen dat jij altijd een beroep kunt blijven doen op rechtsherstel, dienen wij – als je in 2019 box 3-inkomen had – sowieso een verzoek tot ambtshalve vermindering 2019 voor je in bij de Belastingdienst.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk