Verandering biedt kansen
Home / Blogs / Blog: Nét niet de slimste accountant…
Mijn beroep bestaat 125 jaar. Een mooi moment voor onze beroepsorganisatie om op zoek te gaan naar de Slimste Accountant. Daar was ik natuurlijk wel voor te porren!
Een paar weken geleden kwam er een mail voorbij waarin de NBA hun zoektocht naar de Slimste Accountant aankondigde. Ik zag het vooral als een goed georganiseerde pubquiz en met een pubquiz maak je mij altijd blij! Een gezellige avond, drankje erbij en kijken hoeveel (of hoe weinig) ik nou echt weet. Ook al zijn mijn resultaten niet altijd om over naar huis te schrijven, het is altijd gezellig.
Dus voor ik het zelf in de gaten had, had ik me al ingeschreven. Mijn doel? Winnen natuurlijk! Want als ik ergens aan mee doe, dan ga ik er ook vol voor. Er waren drie voorrondes van ongeveer 100 deelnemers. Per voorronde gingen de vier beste deelnemers door naar de finale. De eerste voorronde was ik niet door, maar ik had de smaak te pakken: het smaakte naar meer! Dus de tweede voorronde heb ik wederom meegedaan en ja hoor, ik was door naar de finale!
Nou klinkt het wel heel makkelijk: even snel de voorronde door, maar ik kan je zeggen dat de vragen pittig waren, écht heel pittig. Het was niet alleen mijn vaktechnische kennis die ik paraat moest hebben, maar ook veel algemene kennis.
Sport, muziek, geschiedenis… er werd geen categorie overgeslagen. Zo werd er bijvoorbeeld gevraagd wat het derde album van The Beatles was, wat de volledige naam van Rihanna is, wat de naam van de moeder van Willem van Oranje was en wat de precieze sterfdatum van Julius Caesar is. Met als kers op de taart een optelsom van het aantal interlands van Wesley Sneijder, het aantal pianoconcerten van Mozart en het aantal olifanten dat Hannibal meenam over de Alpen. Nou, ik kan je vertellen, bij sommige vragen was ik heel blij dat het meerkeuzenvragen waren: want met wegstrepen wat het in ieder geval niet is, kom je ook bij het goede antwoord uit.
Maar het was gelukt: ik mocht door naar de finale. Ondertussen kwam er ook wat meer aandacht voor de verkiezing los, vooral op social media. En dat maakte de beleving nóg mooier. Collega’s, klanten, vrienden en kennissen… van alle kanten kwamen de succeswensen tegemoet. Stolwijk Kennisnetwerk had zelfs de link gedeeld om de finale live te kunnen volgen, super gaaf! En ja, dat geeft ook wat meer druk en mijn wens om te winnen werd nóg sterker.
Dus daar zat ik dan, vrijdag 13 november (ja echt, vrijdag de 13e) helemaal klaar. En tjonge, wat waren de vragen moeilijk! Helaas viel ik na de eerste ronde, samen met 3 andere deelnemers, al uit. Natuurlijk ben ik wel blijven kijken naar de andere deelnemers en wat hebben zij het knap gedaan, mijn complimenten!
En ondanks dat ik niet gewonnen heb, ben ik zeker trots met mijn 10e plaats. Ik sta in de top 10 van Slimste Accountants, lang niet slecht!
Of ik volgend jaar weer mee zou doen als er weer een quiz komt? Daar moet ik nog even over nadenken. Stoppen op mijn hoogtepunt is misschien wel beter . Het was zeker een bijzondere ervaring: met 100 deelnemers, een presentator en juryleden in een Zoom-meeting. Maar het allermooiste was wel de betrokkenheid van de mensen om me heen, de positieve reacties van klanten, collega’s en vrienden die me aanmoedigden en zelfs tijd maakten om de finale live te bekijken. Super bedankt allemaal!
Ik nodig bij deze al mijn collega-accountants uit om zich bij een eventuele volgende verkiezing aan te melden. Als ik het kan, kunnen jullie het ook! Zet hem op!
Met vriendelijke groet, Nét niet de Slimste Accountant, Koen Jansen
Oja, mocht je het nog willen weten: With The Beatles, Robyn Rihanna Fenty, Juliana van Stolberg, 15 maart 44 v. Chr. en 134 + 27 + 37 = 198.
Actueel
Wettelijk minimumuurloon – Dit verandert er
Loonadministratie 2023-2024: bereid je voor op de jaarwisseling
Updatekracht en andere voordelen van generatiediversiteit
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips al lezen wat dit jaar fiscaal nog mogelijk is. Nu het Belastingplan 2024 in de Tweede Kamer is behandeld, zitten daar een aantal wijzigingen. We hebben ze voor je gemarkeerd in de bestaande special. Download de Update Special Eindejaarstips 2023 Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen […]
Je hebt wellicht al gehoord van de “Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit” (WPM), een term die veel stof heeft doen opwaaien in de afgelopen tijd. Deze regeling kan een grote impact hebben op bedrijven en hun bijdrage aan het verminderen van CO2-uitstoot. Als werkgever is het belangrijk om te begrijpen wat deze verplichting inhoudt, wie erdoor wordt […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk