Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Betalingsregelingen voor ondernemers die TVL moeten terugbetalen
Veel ondernemers hebben hun omzetverlies bij de eerste TVL-ronde verkeerd ingeschat, bleek vrijdagochtend uit cijfers van het CBS. Wat zijn de terugbetalingsmogelijkheden? De RVO heeft ze op een rij gezet.
In deze tijd kan (gedeeltelijke) terugbetaling van de TVL een extra zorg zijn, constateert de RVO. Zij vinden het dan ook belangrijk om hier soepel mee om te gaan. Ze hebben ruime terugbetalingsmogelijkheden en ook maatwerk in de vorm van een persoonlijke betalingsregeling is een optie.
Kan je als ondernemer het te veel betaalde voorschot niet in één keer terugbetalen? Dan kun je een betalingsregeling aanvragen die bij je past:
Moet je voor meer TVL-periodes terugbetalen? Dan volgen de terugbetalingen (en betalingsregelingen) na elkaar. De RVO kan verschillende periodes namelijk niet met elkaar verrekenen.
Een betalingsregeling is online makkelijk aan te vragen. eHerkenning (eH3) of hoger of DigiD is nodig om in te loggen. De RVO raadt iedereen wel aan een terugbetaling, waar mogelijk, in één keer te doen.
Wil je meer informatie over (het terugbetalen van) de TVL of andere coronasteunmaatregelen? Neem dan contact op met onze collega’s van de Corona Helpdesk.
Bron: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Actueel
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao loopt drie jaar en heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten. De kern van de wijziging: inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Dat vraagt meer inzicht, meer afstemming en een andere manier van aanleveren van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel lees je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk