Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Aparte melding betalingsonmacht is niet meer nodig voor vennootschappen
8 April jongstleden heeft het Ministerie van Financiën besloten dat een aparte melding betalingsonmacht niet meer nodig is wanneer u voor uw BV een aanvraag doet voor uitstel van belastingbetaling wegens de Corona crisis.
Als u financiële problemen hebt of voorziet als gevolg van de Corona crisis, dan kunt u uitstel van belastingbetaling aanvragen. Daarbij gaat het om later betalen van loonheffingen en/of omzetbelasting voor een rechtspersoon die onder de vennootschapsbelasting valt. Het ministerie heeft besloten dat u dan niet langer een afzonderlijke Melding Betalingsonmacht hoeft te doen. Dit geldt voor zowel de reeds verstreken tijdvakken als voor de komende. Let wel, dit geldt alleen voor VPB-plichtige rechtspersonen.
PraktijkvoorbeeldIn verband met de Corona crisis draagt uw BV haar loonheffing over de maand februari 2020 niet af. Op 24 april 2020 volgt de naheffingsaanslag. Door omstandigheden doet uw BV een verzoek om uitstel. Deze wordt als melding betalingsonmacht aangemerkt. Dit geldt niet alleen voor de komende tijdvakken, ook voor de maand februari is de melding tijdig. Uw BV hoeft dus geen aparte melding te maken.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Doorwerken na AOW-leeftijd: dit moet je weten over de aangifte loonheffingen
Bedrijfsoverdracht IB-onderneming: dit moet je fiscaal vooraf regelen
UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Veel werkgevers weten dat je periodiek* een PAGO moet aanbieden. Dat staat immers gewoon in de Arbowet. Maar wat betekent dat precies? En hoe haal je er als werkgever ook echt voordeel uit? In dit blog neem ik je mee in wat een PAGO (en PMO) is, hoe je het organiseert en wat het je […]
Wat verandert er in de aangifte loonheffingen wanneer een werknemer de AOW-leeftijd bereikt? Die vraag is relevant voor werkgevers die te maken hebben met werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vanaf dat moment gelden er andere regels voor de verzekeringsindicaties én de inkomstenverhouding (IKV). Verzekeringsplicht wijzigt per AOW-leeftijd Een werknemer die op 15 juni […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
Bij de bedrijfsoverdracht van een IB-onderneming komt het een en ander kijken. Je moet keuzes maken over bijvoorbeeld nu of later belasting betalen, checken of er een desinvesteringsbijtelling is, nagaan wat je me vrijgekomen reserves wilt en kunt, enzovoort.. Een verkeerde keuze kan je geld kosten of je opvolger in een lastige positie brengen. Ontdek […]
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk