Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Antwoord op vragen over schijnzelfstandigheid en handhaving
De Belastingdienst handhaaft sinds 1 januari 2025 weer volledig op schijnzelfstandigheid. Dit heeft onder zelfstandigen en opdrachtgevers geleid tot vragen over schijnzelfstandigheid en arbeidsrelaties. Het Ministerie van Financiën heeft de meest gestelde vragen nu verzameld in een overzicht.
Als organisaties een zzp’er inschakelen voor een opdracht die in loondienst hoort.
Sinds 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst volledig op schijnzelfstandigheid. De Belastingdienst begint in principe met een bedrijfsbezoek. Zo nodig geeft men de opdrachtgever een waarschuwing voor risico’s op schijnzelfstandigheid. En in sommige gevallen kan direct een boekenonderzoek aan de orde komen.
Goed om te weten: De Belastingdienst legt in 2025 geen boetes op, maar kan wel naheffingsaanslagen loonheffingen opleggen.
Tip! Meer over de handhaving op schijnzelfstandigheid vind je ook in het ‘Handhavingsplan arbeidsrelaties, tranche 2025’ van de Belastingdienst.
Vanaf 1 januari 2026 is weer sprake van reguliere handhaving. De Belastingdienst zal dan net als voorheen voorlichting geven, op verzoek vooroverleg voeren en bedrijfsbezoeken en boekenonderzoek doen. En over tijdvakken vanaf 1 januari 2026 past de Belastingdienst weer de normale regels voor het opleggen van boetes toe.
In geval van een naheffing heft de Belastingdienst loonheffingen die een opdrachtgever in eerste instantie te weinig heeft betaald. Hij was deze bedragen dus nog verschuldigd. Dit kan tot maximaal 5 jaar terug, maar niet verder terug dan 1 januari 2025. Tenzij de opdrachtgever een eerdere aanwijzing van de Belastingdienst niet heeft opgevolgd of sprake is van kwaadwillendheid.
Het is niet de bedoeling om zelfstandigen te beoordelen. Zij leveren een belangrijke bijdrage aan de economie. Als je echt een ondernemer bent en zelfstandig werkt, kun je dat gewoon blijven doen. Zorg dat je opdracht voldoet aan de criteria om buiten loondienst te werken, dan kun je als opdrachtgever en opdrachtnemer gerust de samenwerking met elkaar aangaan.
Zet je als opdrachtgever echter een zelfstandige in die eigenlijk geen zelfstandige is, dan leidt dat tot oneerlijke concurrentie en ongelijke arbeidsvoorwaarden. Opheffing van het handhavingsmoratorium voor schijnzelfstandigheid is één van de maatregelen om de balans op de arbeidsmarkt te herstellen.
Tip! Wil je hulp bij het komen tot de juiste opdracht en samenwerking? Gebruik de keuzehulp van de Rijksoverheid op www.hetjuistecontract.nl.
In deze beoordeling tellen alle feiten en omstandigheden mee. Deze staan beschreven in de ‘Toelichting beoordeling arbeidsrelaties’ van de Belastingdienst. Denk aan antwoorden op vragen zoals:
Of je voor het vervangen van een zieke medewerker een zelfstandige kunt inschakelen, hangt af van de manier waarop je werkt. Voor schijnzelfstandigheid kijkt de Belastingdienst onder andere naar:
De reden voor het inhuren van zzp’ers (bijvoorbeeld piekdrukte of ziekte) is niet van belang. Maar let op: Als je een medewerker vervangt door een zelfstandige en je laat de werkzaamheden één op één overnemen, dan is dat een indicatie van loondienst.
Meer hierover lees je ook in de ‘Toelichting beoordeling arbeidsrelaties’ van de Belastingdienst.
De Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) is een apart onderdeel van de Dienst Toeslagen van het ministerie van Financiën. UHT is speciaal opgericht voor de hersteloperatie rondom de kinderopvangtoeslag.
Het kabinet wil zo snel mogelijk recht doen aan de ouders en kinderen van de toeslagenaffaire. UHT kan schijnzelfstandigheid daardoor niet tot 0 terugbrengen. Zo ontstaat de situatie dat de Belastingdienst kan handhaven bij UHT en vanaf volgend jaar mogelijk boetes oplegt.
Weet dat het kabinet blijft werken aan het terugdringen van schijnzelfstandigheid, maar dat het ervoor zorgt dat dit geen extra vertraging oplevert voor de ouders en kinderen van de toeslagenaffaire.
Het ministerie van Financiën en de Belastingdienst snappen dat het opheffen van het handhavingsmoratorium onrust oplevert. Het beëindigen van het handhavingsmoratorium gaat daarom met een zachte landing. Dit betekent:
Bron: Ministerie van Financiën, Accountancy Vanmorgen
Actueel
Update Special Lonen 2025
SDE++ subsidie 2025: voor duurzame energieprojecten in 2025 en 2026
Opgaaf Werkelijk Rendement: dit moet je weten en voorbereiden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Update Special Lonen 2025 staat weer voor je klaar! Deze handige gids bundelt alle actuele cijfers en regels over loonheffingen, arbeidskortingen en werkgeversvoordelen. Zoals premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW, en arbeidskortingen. En het geeft inzicht in voordelen zoals het lage-inkomstenvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV). Niet alleen cijfers De ‘Update Special Lonen 2025’ […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aaVan 7 oktober 2025 09:00 uur tot en met 6 november 2025 17:00 uur kunnen ondernemers subsidie aanvragen voor de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie […]
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk