Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Als u als IB-ondernemer een aantal fiscale voordelen wilt benutten die alleen voor ondernemers bedoeld zijn, moet u ten minste 1.225 uren in uw bedrijf werken. Die uren moet u wel goed bijhouden. Want achteraf een urenstaat opmaken, leidt vaak tot onduidelijkheid waardoor u misschien de fiscale voordelen misloopt.
De voordelen waar het hier om gaat zijn de zelfstandigenaftrek, de oudedagsreserve, de meewerkaftrek en de speur- en ontwikkelingsaftrek. Deze zijn zeker de moeite waard, want alleen de zelfstandigenaftrek al bedraagt € 7.280. Het aantal uren per jaar moet minstens 1.225 zijn. Ook moet u meer dan de helft van uw arbeidstijd in uw bedrijf werken. Deze laatste eis geldt niet voor starters. Startende ondernemers kunnen dus makkelijker een parttime baan uitoefenen naast hun bedrijf, zonder dat de faciliteiten in gevaar komen.
Let op! U moet zo nodig het aantal gewerkte uren aannemelijk kunnen maken. In de praktijk blijkt dit met name van belang als er slechts een geringe omzet of winst is behaald. Het is dan immers weinig aannemelijk dat hiermee veel tijd gemoeid was. U kunt het aantal gewerkte uren dagelijks bijhouden in een urenstaat. Bij een controle kunt u dan eenvoudig aantonen dat u wel degelijk voldoende uren heeft gedraaid.
Veel ondernemers houden hun gewerkte uren echter niet bij, of onregelmatig. Bij een controle proberen ze zich vervolgens te redden door alsnog, dus achteraf, een urenstaat op te maken. Op zich is dit niet verboden, maar uit rechtspraak blijkt dat dit een stuk moeilijker is. U moet zich namelijk achteraf, soms pas jaren later, proberen te herinneren welke werkzaamheden u uitvoerde en hoeveel tijd u hiermee kwijt was. Met name voor niet-declarabele uren valt dit niet mee. Het gevolg is dat onvoldoende wordt aangetoond dat minstens 1.225 uur in het bedrijf is gewerkt en dat er geen recht op genoemde voordelen bestaat.
Tip: Zorg er bij het bijhouden van uw uren voor dat u geen standaardtijden gebruikt (bijvoorbeeld één uur administratie per dag) en tijden niet te grof afrondt. Dit is namelijk niet erg aannemelijk en zal door de Belastingdienst en de rechter niet snel worden aanvaard.
Actueel
UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Per 1 juli 2025 veranderen deze regels voor HR
Update Special Lonen 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
Data speelt een steeds grotere rol in het HR-landschap. Toch blijven veel organisaties steken in losse rapportages, Excel-overzichten of een vaag ‘onderbuikgevoel’. Zonde, want met de juiste dashboards en een slimme aanpak haal je méér uit je HR- en salarissystemen dan je denkt. In deze blog nemen we je mee in de wereld van data […]
De zomer begint met een volle wetgevingsagenda. Per 1 juli 2025 gaan meerdere nieuwe regels in die impact hebben op je HR-beleid, arbeidsrelaties en duurzaamheidsrapportage. Welke veranderingen zijn belangrijk? Wat moet je als werkgever of HR-professional regelen of scherp houden? We zetten de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. 1. CO₂-rapportage: vanaf 1 juli […]
De Update Special Lonen 2025 staat weer voor je klaar! Deze handige gids bundelt alle actuele cijfers en regels over loonheffingen, arbeidskortingen en werkgeversvoordelen. Zoals premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW, en arbeidskortingen. En het geeft inzicht in voordelen zoals het lage-inkomstenvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV). Niet alleen cijfers De ‘Update Special Lonen 2025’ […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aaVan 7 oktober 2025 09:00 uur tot en met 6 november 2025 17:00 uur kunnen ondernemers subsidie aanvragen voor de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk