Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / ABN AMRO geeft lucht met uitstelregeling kredieten
Commercial Banking klanten van ABN AMRO krijgen, wegens de impact van de Corona crisis, zes maanden uitstel van aflossing en rentebetaling. De steunregeling geldt automatisch voor klanten van de bank met een lopend zakelijk krediet met een hoofdsom en/of limiet tot 50 miljoen euro. Wie geen gebruik wil maken van de regeling kan zich hiervoor afmelden t/m 31 maart.
Ook zakelijke klanten die in het retailsegment bankieren (waaronder vrijgevestigde medici en vrije beroepen) en een krediet hebben tot 2,5 miljoen euro vallen onder deze regeling. Specifieke financieringsvormen komen niet in aanmerking. ABN AMRO gaat op dit laatste in via haar rubriek veelgestelde vragen.
Momenteel overlegt ABN AMRO (mede) met andere banken en de overheid welke oplossingen passend en mogelijk zijn voor Grootzakelijke klanten en ZZP’ers. Wel geldt het uitstel ook voor klanten met Hypotheken bij ABN AMRO, Florius of MoneYou. En voor klanten met een consumptief krediet bij ABN AMRO, Alfam of ICS.
Het is ons niet bekend of ook andere banken soortgelijke regelingen instellen als bij ABN AMRO. Wij deden navraag bij de Rabobank. Zij geven aan vooralsnog niets bekend te kunnen maken over een beleidsaanpassing rondom uitstel van rente en aflossing voor zakelijke klanten.
Zodra er meer bekend wordt over uitstelregelingen van banken, brengen wij u daarvan op de hoogte.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
“Mag ik drie weken vanuit Spanje werken, aansluitend op mijn vakantie?” Steeds vaker krijgen werkgevers dit soort vragen. Flexibel als je bent, overweeg je misschien direct om ‘ja’ te zeggen. Toch is het verstandig om eerst stil te staan bij de juridische en fiscale gevolgen van een workation? Want hoe zit het eigenlijk met aansprakelijkheid, […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk