Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Aanvragen NOW 3.0 per direct weer mogelijk
Vanwege de huidige lockdown is het UWV-loket weer open om een aanvraag in te dienen voor de derde periode van de NOW-regeling. Wil je als werkgever, vanwege de nieuwe maatregelen, een aanvraag voor de NOW indienen, dan kan dit tot en met 27 december.
Het aanvragen van NOW 3.0 zou oorspronkelijk tot 13 december 2020 mogelijk zijn, maar dit is door de lockdown verlengd tot en met 27 december 2020.
Werkgevers komen in aanmerking voor een tegemoetkoming in de loonkosten voor de maanden oktober tot en met december als ze minimaal 20% omzetverlies hebben over een periode van drie maanden. Heb je geen aanvraag hebben ingediend voor de NOW 2.0 dan kun je zelf kiezen over welke periode het omzetverlies moet worden berekend: oktober t/m december, november t/m januari of december t/m februari. In die keuze kun je dan (enigszins) rekening houden met de huidige maatregelen.
Heb je al gebruik gemaakt van de vorige NOW-periode, dan moeten de drie maanden waarover je het omzetverlies opgeeft aansluiten op de periode die je de vorige keer hebt opgegeven.
Via de NOW kun je als werkgevers tot maximaal 80% van de loonkosten vergoed krijgen bij een omzetdaling van 100%. Bij minder omzetverlies, neemt ook de tegemoetkoming in dezelfde mate af. Zo is deze bijvoorbeeld 40% van de loonkosten bij 50% omzetverlies.
In eerste instantie betaalt het UWV een voorschot van 80% van de tegemoetkoming uit. Het voorschot wordt in drie termijnen betaald. Pas na het bekend worden van je definitieve omzetverlies, wordt de definitieve tegemoetkoming berekend.
Voor een snelle afhandeling van je aanvraag is het van belang dat je de aanvraag in één keer goed en volledig invult. Op de website van het UWV vind je uitgebreide informatie en instructiefilmpjes
Daarnaast is het belangrijk dat je een realistische inschatting van je situatie maakt. Met de rekenhulp omzetverlies kun je het percentage aan omzetverlies berekenen. Op www.simulatienow.nl kun je een inschatting maken van de hoogte van het voorschot en de uiteindelijke tegemoetkoming. De tool laat onder andere zien wat de gevolgen zijn van een dalende loonsom.
Je kunt de NOW 3.0 digitaal aanvragen via de site van het UWV. Heb je hier hulp bij nodig? Neem dan contact op met de specialisten van onze Corona Helpdesk.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Maximale transitievergoeding verhoogd naar € 98.000
De belangrijkste belastingwijzigingen in 2025 en daarna
Uitkomst Webmodule beoordeling arbeidsrelatie is niet juridisch houdbaar
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ontsla je een medewerker of krijgt hij geen contractverlenging, dan heeft hij mogelijk recht op een transitievergoeding. De maximale transitievergoeding wordt per 1 januari 2025 verhoogd naar € 98.000 (in 2024 € 94.000). Wanneer geen transitievergoeding? Er geldt een aantal uitzonderingen op het recht op transitievergoeding. Een medewerker heeft het recht niet als het ontslag […]
De Eerste Kamer heeft het pakket Belastingplannen 2025 aangenomen. Eerder stemde ook de Tweede Kamer al in. We hebben een aantal belangrijke en opvallende belastingwijzigingen in 2025 en komende jaren voor je op een rij gezet en toegelicht. Belastingwijzigingen in 2025 Belastingwijzigingen in 2025 en 2026 Belastingwijzigingen in 2025 en 2027 Belastingwijzigingen in 2026 Belastingwijzigingen […]
Twijfel je bij het beoordelen van arbeidsrelaties of er wel of geen sprake is van loondienst, dan kun je de Webmodule beoordeling arbeidsrelatie gebruiken. Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid stelt de module ter beschikking voor opdrachtgevers. Maar let op: Je kunt er geen zekerheid aan ontlenen. Minister Van Hijum beantwoordde onlangs vragen over […]
De Belastingdienst is deze maand begonnen met het versturen van de voorlopige aanslag inkomstenbelasting voor het jaar 2025. Met het uitdrukkelijk verzoek: Betaal deze pas ná de dagtekening in 2025. Veel belastingplichtigen, zoals zelfstandig ondernemers, ontvangen jaarlijks een voorlopige aanslag inkomstenbelasting. Je mag deze voorlopige aanslag in één keer betalen of gespreid betaald in elf […]
Eerder dit jaar won Matthijs Koppelaar, Manager Salaris & Advies, de titel ‘Leidinggevende salarisprofessional van het jaar’. Nu is hij als jurylid betrokken bij diezelfde verkiezing voor 2025. Wat vindt hij zo mooi aan het salarisvak en waarom maakt hij zich er hard voor? Salaris Vanmorgen interviewde hem erover. Matthijs Koppelaar in jury Salarisprofessional van […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk