Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / 5 tips voor meer werkplezier
Elk jaar is er de Dag van het werkplezier in de zorg. Maar natuurlijk is werkplezier belangrijk voor alle werkende mensen in alle sectoren en branches. Daarom 5 tips voor meer werkplezier, waarmee jij bouwt aan jouw organisatie.
Werkplezier maakt mensen gemotiveerder en meer tevreden, vermindert uitval door stress en zorgt er vaak voor dat mensen meer openstaan voor persoonlijke ontwikkeling. En dat zorgt vervolgens weer voor een betere teamdynamiek, hogere productiviteit, lager verloop en sterker bedrijfsimago. Alleen maar do’s dus om te zorgen voor werkplezier op jouw werkvloer. 5 tips voor meer werkplezier:
Een aangename werkomgeving draagt bij aan het werkplezier. Denk hierbij aan een kantoor dat niet alleen functioneel is, maar ook inspirerend. Zorg voor voldoende natuurlijk licht, comfortabele werkplekken en ruimtes waar medewerkers kunnen ontspannen. Een creatieve en open inrichting stimuleert samenwerking en zorgt ervoor dat medewerkers zich thuis voelen.
Medewerkers die de kans krijgen zich te ontwikkelen, ervaren meer werkplezier. Bied daarom regelmatig trainingen en workshops aan. Moedig hen ook aan om eigen initiatieven te nemen voor hun professionele groei. Dit kan variëren van het bijwonen van seminars tot het volgen van een cursus. Persoonlijke ontwikkeling zorgt voor meer betrokkenheid.
Een simpel ‘dankjewel’ kan wonderen doen. Laat je medewerkers regelmatig weten dat je hun inzet waardeert. Dit kan door middel van complimenten, maar ook door bijvoorbeeld een medewerker van de maand te benoemen of successen te vieren. Een cultuur van waardering verhoogt het goede gevoel en de motivatie.
In onze snel veranderende wereld is flexibiliteit essentieel. Door flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken aan te bieden, kunnen medewerkers werk en privé beter balanceren. Dit geeft ze rust en leidt tot meer tevredenheid.
Vraag regelmatig feedback en luister naar de behoeften van je medewerkers. Organiseer bijvoorbeeld maandelijkse feedbacksessies. Door medewerkers te betrekken bij besluitvorming, voelen ze zich gewaardeerd en serieus genomen. Dit versterkt het gevoel van betrokkenheid en verhoogt het werkplezier.
Deze tips zijn vast niet nieuw voor je. Het goede nieuws is dan ook: Werken aan meer werkplezier kunnen we allemaal! Je moet je alleen wel realiseren dat het een proces is dat nooit klaar is, het heeft continu je aandacht en inspanning nodig. Houd de 5 tips voor meer werkplezier aan als leidraad en blijf bouwen aan die positieve en stimulerende werkomgeving waarin iedereen zich kan ontplooien. Het werkgeluk dat daarin zit werkt aanstekelijk en positief voor de hele organisatie.
Wist je dat werken aan werkplezier helemaal past bij de HR-trends van 2024? Lees het HR-trends blog van HR-specialist Zhané.
Actueel
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Arbeidsrelatie beoordelen: praktijkvoorbeelden helpen schijnzelfstandigheid voorkomen
Subsidie praktijkleren 2025 – Wij helpen je aanvragen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
Heb je het afgelopen schooljaar studenten of leerlingen begeleid via een praktijkleerplek of werkleerplaats? Dan kun je ook dit jaar weer gebruikmaken van de subsidie praktijkleren. De aanvraagperiode loopt van 2 juni 9:00 uur tot 17 september 2025 17:00 uur. Lees waar je op moet letten – of laat ons je helpen bij de aanvraag. […]
Per 16 mei 2025 treedt een wijziging van de Successiewet 1956 in werking. Deze aanpassing moet dubbele belastingheffing voorkomen bij internationale schenkingen en nalatenschappen. Ontvang je een schenking of erfenis uit het buitenland? Dan biedt de nieuwe regeling fiscale verlichting. Wanneer je een erfenis ontvangt uit het buitenland, kun je te maken krijgen met erfbelasting […]
De bezwaren tegen belastingrente breiden zich verder uit. Na de vennootschapsbelasting (Vpb) en een beperkt aantal andere belastingmiddelen heeft de staatssecretaris van Financiën nu ook de bezwaren tegen belastingrente op inkomstenbelasting (IB) en andere belastingmiddelen aangemerkt als massaal bezwaar. Zo’n massaal bezwaar voor belastingrente is positief, maar let op: je moet wel tijdig en inhoudelijk […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk