Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / 30%-regeling? Arbeidsovereenkomst bepalend
Werkgevers die uit het buitenland afkomstige medewerkers in dienst nemen met een specifieke deskundigheid, kunnen gebruikmaken van de zogenaamde 30%-regeling. Voor de toepassing van deze regeling gelden voorwaarden.
De regeling houdt kortweg in dat een werkgever 30% van het salaris van de betreffende medewerker belastingvrij mag uitbetalen als tegemoetkoming in de extra kosten van de buitenlandse medewerker. Een hoger percentage mag ook, mits aannemelijk wordt gemaakt dat de kosten ook hoger zijn.
Er gelden wel de nodige voorwaarden om de regeling toe te mogen passen. Er moet met name sprake zijn van een specifieke deskundigheid, wat onder meer kan worden afgemeten aan het betaalde salaris. Dit moet, exclusief de belastingvrije vergoeding, in 2018 minstens € 37.296 per jaar bedragen. Ook moet de medewerker van de twee jaar voorafgaand aan eerste werkdag in Nederland, meer dan 16 maanden buiten Nederland hebben gewoond. Bovendien moet de woonplaats minstens 150 km van Nederland hebben gelegen.
Of aan de voorwaarden wordt voldaan, moet worden bepaald op het tijdstip van het tot stand komen van de arbeidsovereenkomst. Dit is de mening van de advocaat-generaal, de adviseur van de Hoge Raad.
Zijn advies betrof een rechtszaak waarbij het ging over de voorwaarde inzake het op minstens 150 km afstand van Nederland wonen. Deze voorwaarde gold nog niet tijdens het afsluiten van de arbeidsovereenkomst, maar wel op het moment van in dienst treden. Het tijdstip van aangaan van de arbeidsovereenkomst is echter bepalend, aldus de advocaat-generaal.
Let op! Het is nog niet zeker of de Hoge Raad het advies volgt. Meestal gebeurt dit wel. Pas dan kunt u zich in soortgelijke situaties op de uitspraak beroepen.
Let op! Per 1 januari 2019 wordt de looptijd van de 30%-regeling verkort van acht naar vijf jaar, zo wil het kabinet. Er komt een overgangsregeling voor medewerkers waarvoor de regeling als gevolg van de nieuwe maatregel in 2019 of 2020 zou eindigen.
Heeft u vragen over de 30%-regeling, neem dan contact met ons op.
Actueel
Special Miljoenennota 2025 – De voorgestelde maatregelen
10 tips voor duurzaamheid in het mkb
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2024 de Miljoenennota 2025 en dus ook het Belastingplan 2025. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet, die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2025, tenzij anders vermeld. Download de Special Miljoennota 2025 Tarieven Belastingverlagingen voor middeninkomens […]
In de huidige krappe arbeidsmarkt is ‘die ene’ die precies past bij jouw vacature nagenoeg onvindbaar. Steeds belangrijker wordt daarom het ontwikkelpotentieel van een sollicitant. Wat kan diegene uiteindelijk voor jouw organisatie gaan betekenen? En daar kan een assessment je bij helpen. Door Sanneke Peters, HR-consultant/Psycholoog Niet eerder was het zo’n uitdaging om aan personeel […]
‘Duurzaamheid’ is niet meer weg te denken is. Je hoort de term constant en overal: op televisie, in politieke debatten en zelfs langs de lijn van het voetbalveld. Maar wat betekent duurzaamheid in het mkb? En wat moet of kun je met de CSRD? Ik heb 4 vragen voor je beantwoord en de voordelen op […]
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
Wist je dat duurzaamheid gaat over meer dan het milieu? Sociale aspecten en goed bestuur zijn net zo belangrijk. Zeker als je vragen krijgt vanuit je keten van leveranciers of afnemers, omdat zij CSRD-plichtig zijn of vanuit beleid voorkeur geven aan duurzame samenwerkingspartners. Daarom 10 tips voor duurzaamheid, waarmee je ook in het mkb verder […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk