Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / 2016 is het jaar van de ZW en WGA
De modernisering Ziektewet is nu 3 jaar een feit. De laatste voltooiing vindt in 2016 plaats. Dit jaar worden de WGA-flex en de WGA-vast samengevoegd. Hiermee zullen alle reeds bestaande WGA polissen komen te vervallen per 31-12-2016.
Vanaf 1 januari 2017 komt er één nieuwe polis voor zowel de WGA-vast als de WGA-flex. Maar als werkgever heeft u ook nog steeds de mogelijkheid om in het publieke besteld (UWV) te blijven. De voor- en nadelen hebben wij getracht hieronder te verwoorden.
De voor- en nadelen zetten wij hieronder nog even voor u op de rij:
Als Vitacon HR Services begrijpen wij dat dit een ingewikkelde materie is. Mocht u hierover met ons van gedachte willen wisselen dan vernemen wij dat graag. Wij kunnen samen met u in-zoemen op uw eigen organisatie.
Actueel
Gebruikelijk loon dga: wat als collega-dga de ‘meestverdienende werknemer’ is?
Zelfstandig afschrijven op zonnepanelen of niet?
Doorwerken na AOW-leeftijd: dit moet je weten over de aangifte loonheffingen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Als dga van een bv moet je jaarlijks een gebruikelijk loon uit je bv opnemen; een zakelijk salaris ontvangen. Een van de manieren om de hoogte van dat zakelijke salaris vast te stellen is om aan te sluiten op het loon van de meestverdienende werknemer. Maar wat als een collega met zijn gebruikelijk loon dga […]
Steeds meer ondernemers en organisaties investeren in zonnepanelen. Goed voor milieu én de energierekening. Maar mag je de kosten van zonnepanelen nou wel of niet zelfstandig afschrijven? Het antwoord hangt af van hoe de installatie wordt aangemerkt voor de belasting: als zelfstandig bedrijfsmiddel of als onderdeel van het gebouw. Dat zit zo. Wat zijn de […]
Veel werkgevers weten dat je periodiek* een PAGO moet aanbieden. Dat staat immers gewoon in de Arbowet. Maar wat betekent dat precies? En hoe haal je er als werkgever ook echt voordeel uit? In dit blog neem ik je mee in wat een PAGO (en PMO) is, hoe je het organiseert en wat het je […]
Wat verandert er in de aangifte loonheffingen wanneer een werknemer de AOW-leeftijd bereikt? Die vraag is relevant voor werkgevers die te maken hebben met werknemers die doorwerken na de AOW-gerechtigde leeftijd. Vanaf dat moment gelden er andere regels voor de verzekeringsindicaties én de inkomstenverhouding (IKV). Verzekeringsplicht wijzigt per AOW-leeftijd Een werknemer die op 15 juni […]
Wat als je functieprofielen niet meer helpen bij de ontwikkeling van je mensen? Grote kans dat dat al zo is. Want traditionele functieprofielen verouderen sneller dan ooit. Ze sluiten vaak niet meer aan op wat medewerkers écht nodig hebben om te groeien. En ze geven geen antwoord op vragen als: Waar kan ik naartoe groeien? […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk