Verandering biedt kansen
Home / Blogs / 11 tips voor gezonde en productievere werknemers
Veel werknemers zijn te zwaar, en gezonde medewerkers verzuimen minder en zijn productiever. Ook werkgevers proberen overgewicht te verminderen, maar hoever mogen zij daarin gaan? 11 tips voor een gezonder personeelsbestand en dus productievere werknemers!
Steeds meer organisaties richten hun kantines gezond in, zo meldt de Volkskrant. Deze verandering illustreert de toegenomen aandacht voor gezondheid en het gewicht van de Nederlandse werknemer. Uit de recentste cijfers van het CBS blijkt dat meer dan de helft van de mannen (53 procent) in 2012 overgewicht had en maar liefst 11 procent obesitas. Voor vrouwen lagen de percentages respectievelijk op 42 en 13 procent. Een BMI boven de 25 geldt als overgewicht, boven de 30 geldt als obesitas.
Eric Janssen van cateraar Sodexo uit Capelle aan den IJssel in de Volkskrant: “Er wordt anders over gezondheid gedacht. Wij serveren elke dag 400.000 lunchklanten, dus hebben een vrij aardig beeld. De klant wil steeds vaker een gezonde lunch. Misschien omdat steeds duidelijker wordt dat een gezonde werknemer goedkoper en productiever is”.
Janssen vertelt ook dat gezonde maaltijden steeds goedkoper worden. Cateraars realiseren dit door samen te werken met de klant. De klant subsidieert vaak gezond eten en compenseert dat met duurdere ongezonde snacks.
Hoever mogen werkgevers gaan bij het stimuleren van de gezondheid van werknemers? HRM-manager Adriaan Heuzinkveld van fietsenbouwer Gazelle: “Een gezonde catering, sportactiviteiten en fietsen naar het werk; ons beleid is langzaam uitgebreid. Inmiddels hebben we ook een heel actieve bedrijfsarts. Die pikt signalen vanuit werknemers op, maar heeft ook een open spreekuur”. Daarnaast biedt Gazelle tweejarige healthchecks aan.
Handvatten voor de werkgever om invloed uit te oefenen op de leefstijl van werknemers met overgewicht! Overgewicht is economisch gewicht. Nederland is een land met welvaart, maar welvaart brengt ook problemen met zich mee. De gevolgen hiervan zijn een stijgende trend in overgewicht en obesitas.
Bron: hrpraktijk.nl
Actueel
Kilometervergoeding woon-werkverkeer: zo voorkom je fouten als werkgever
Directie overtuigen van je HR voorstel: zo krijg je wél groen licht
Zakelijk lenen: wanneer is een lening onzakelijk en wat zijn de fiscale risico’s?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Veel werkgevers vergoeden woon-werkverkeer met een vaste kilometervergoeding. Vaak gebeurt dat via de 214-dagenregeling, waarbij je uitgaat van een vast aantal reisdagen per jaar. Dat lijkt eenvoudig: maximaal € 0,23 per kilometer onbelast vergoeden en klaar. In de praktijk gaat het echter wel eens mis. Denk aan situaties waarin een medewerker minder gaat werken, verhuist […]
Je wilt professionaliseren. Je ziet dat versnipperde Excel-lijsten en losse systemen je HR-processen vertragen. Een nieuw HR systeem lijkt de logische stap. Jij ziet de voordelen direct. Maar hoe krijg je de directie mee? In een MKB-organisatie waar ik als e-HRM consultant betrokken was, speelde precies dit. Het HR-team was enthousiast. Toch werd het voorstel […]
Als dga lenen van je bv kan een manier zijn om privé-uitgaven te financieren. Bijvoorbeeld voor het (ver)bouwen van een huis of de aanschaf van een auto. Ook leningen tussen andere ‘gelieerde verhoudingen’, zoals tussen moeder- en dochtermaatschappijen, familieleden of vrienden, komen in de praktijk geregeld voor. Dit lijkt vaak eenvoudig, maar er schuilen fiscale […]
Wanneer een medewerker langdurig ziek uitvalt, komt er als werkgever veel op je af. Je krijgt te maken met re-integratieverplichtingen, de Wet verbetering poortwachter, loondoorbetaling, gesprekken met de medewerker en strakke deadlines. Dat vraagt niet alleen tijd en aandacht, maar ook kennis van zaken. Binnen Stolwijk Kennisnetwerk bundelen casemanager Marleen Schoenaker-Noortman en arbeidsjurist Laura van […]
“We hadden het toch goed geregeld?” Het is een zin die we vaak horen. Veel werkgevers gaan ervan uit dat hun afspraken met medewerkers kloppen tot er iets gebeurt. In dit blog laten we je zien hoe snel afspraken ongemerkt kunnen verschuiven en waarom het helpt om ze af en toe samen tegen het licht […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk