Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / WMO, Jeugd, PGB en rechtmatigheid
Het coronavirus heeft ertoe geleid dat je als gemeente moet zorgdragen dat alle maatschappelijke organisaties, die afhankelijk van gemeenten zijn, door kunnen draaien in deze tijd. Het was en is niet altijd gemakkelijk en er moeten steeds keuzes gemaakt worden, bijvoorbeeld om te besluiten de zorgorganisaties door te betalen, ook al konden zij niet meer altijd hun verplichtingen nakomen. Ook hebben de zorgorganisatie extra kosten moeten maken. Hoe verhoudt dit noodzakelijk handelen van de gemeenten zich in relatie tot de rechtmatigheid?
Voor de zorg heeft de werkgroep Rechtmatigheid een notitie opgesteld. De door de gemeenten gedane betalingen zullen in veel gevallen in strijd zijn met de reguliere afspraken in contracten en verordeningen. Zonder wijziging van de regels leiden de voorschotbetalingen tot een onrechtmatigheid in de jaarstukken. Om er toch voor te zorgen dat deze uitgaven rechtmatig zijn geweest is een aanpassing van de regelgeving nog voor het einde van het jaar noodzakelijk.
Er zijn 3 opties:
Iedere situatie is uniek. Een kant-en-klaar antwoord dat in iedere situatie past is er niet. Wat in jouw geval de beste optie is overleggen we graag met je. Onze adviseurs zijn telefonisch (0314 369 111) of per mail bereikbaar. Wil je alvast meer informatie, dan kun je de notitie van werkgroep Rechtmatigheid lezen.
Actueel
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
“Mag ik drie weken vanuit Spanje werken, aansluitend op mijn vakantie?” Steeds vaker krijgen werkgevers dit soort vragen. Flexibel als je bent, overweeg je misschien direct om ‘ja’ te zeggen. Toch is het verstandig om eerst stil te staan bij de juridische en fiscale gevolgen van een workation? Want hoe zit het eigenlijk met aansprakelijkheid, […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk