Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Wettelijke verplichting zorg: regel medezeggenschap cliënten
Zorgaanbieders moeten vóór 1 januari 2024 een Wtza-vergunning aanvragen en medezeggenschap van cliënten hebben geregeld. Dat zit zo.
Met de inwerkingtreding van de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) in 2022 ben je als zorgaanbieder verplicht om vóór 1 januari 2024 een Wtza-vergunning aan te vragen. Een van de cruciale voorwaarden voor het verkrijgen van de vergunning is het organiseren van medezeggenschap van cliënten volgens de Wet medezeggenschap cliënten zorginstellingen (Wmcz).
De cliëntenraad-verplichting van de Wmcz geldt voor zorgaanbieders:
Voldoet jouw zorgorganisatie aan deze criteria, maar heb je geen of niet op tijd een cliëntenraad? Dan wordt geen vergunning verleend.
Een cliëntenraad zet je niet zomaar even op; ga er zo snel mogelijk mee aan de slag. We raden je aan om hiervoor een werkgroep bestaande uit medewerkers samen te stellen. De werkgroep moet vervolgens bepalen:
Soms kan het wenselijk zijn om meer dan één cliëntenraad aan te stellen. Bijvoorbeeld als jouw zorgorganisatie meerdere locaties heeft. Decentraal kun je de belangen van cliënten dan specifieker en beter behartigen.
Het oprichten van een cliëntenraad is niet alleen van belang voor de nieuwe wetgeving. Realiseer je vooral ook hoe belangrijk het goed regelen van medezeggenschap is voor cliënten en voor de integriteit van jouw publieke organisatie. Ga er dus zorgvuldig mee om.
Heb je daar hulp bij nodig? Onze zorgspecialisten zijn er voor je. Bel of mail ons.
Actueel
Dringend advies AWVN: beoordeel je cafetaria- en uitruilregelingen fiscaal
Zieke medewerkers bouwen ook vakantie-uren op bij slapend dienstverband
Subsidietip: DUVAMA voor verduurzaming van maatschappelijk vastgoed
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Nieuwe standpunten van de Belastingdienst zorgen voor forse fiscale gevolgen bij cafetaria- en uitruilregelingen. Werkgevers riskeren dubbele loonheffing en extra administratieve lasten als zij hun regelingen niet opnieuw beoordelen. In dit artikel lees je wat er verandert, welke uitruilvormen nog zijn toegestaan en waarom AWVN werkgevers oproept nu in actie te komen. Wat verandert er […]
Werkgevers moeten zieke medewerkers ook bij een slapend dienstverband vakantiedagen blijven vergoeden. Dat bepaalde de kantonrechter onlangs, met mogelijk tienduizenden euro’s extra kosten tot gevolg. In dit artikel lees je hoe Europees recht daarbij zwaarder weegt dan de Nederlandse wet én welke financiële risico’s werkgevers lopen. Europese regels wegen zwaarder dan nationale wetgeving Volgens artikel […]
Ben je eigenaar van maatschappelijk vastgoed? Of houd je je bezig met het verduurzamen van maatschappelijk vastgoed zoals scholen, overheidsgebouwen, zorginstellingen, sportaccommodaties of monumenten? Onder voorwaarden kun je dan gebruikmaken van de DUVAMA-subsidie. De subsidieregeling duurzaam maatschappelijk vastgoed (DUMAVA) komt eigenaren van bestaand maatschappelijk vastgoed tegemoet in de kosten om te verduurzamen. Het doel: energie besparen […]
Een fout in de eindafrekening bij ontslag kan werkgevers duur komen te staan. Niet alleen is een correcte afrekening wettelijk verplicht, ook voorkomt het rente, claims en juridische discussies. Maar wat moet er allemaal in zo’n eindafrekening staan en waar gaat het vaak mis? Wanneer uitbetalen verplicht is De wet schrijft voor dat je de […]
Vanaf 2026 vervalt het fiscale voordeel voor elektrische leaseauto’s en geldt voor alle nieuwe auto’s een bijtelling van 22%, gelijk aan benzine en diesel. Daarmee komt een einde aan de korting die nu nog geldt. In dit artikel lees je waarom de timing van bestellingen in 2025 cruciaal is, welke extra heffing in 2027 op […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk