Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Wet Werk en Zekerheid
Vorig jaar november is een wetsontwerp Werk en Zekerheid ingediend. Een onderdeel van die wet is de Ketenregeling en overige wijzigingen ten aanzien van tijdelijke contracten. Of de wetswijziging doorgang gaat vinden is nu nog niet zeker. Mocht de wet doorgaan dan gelden met ingang van 1 juli 2014 onderstaande bepalingen.
In CAO’s kunnen nog afwijkende afspraken staan ten opzichte van deze nieuwe rechten. Het betreft artikel 628 (geen arbeid geen loon), artikel 668a (ketenregeling) en artikel 691 (keten en uitzendovereenkomst). Deze blijven van kracht totdat de CAO afloopt, maar uiterlijk tot en met 31 december 2015.
De ketenregeling gaat niet gelden voor medewerkers die jonger zijn dan 18 jaar, met een gemiddelde arbeidsduur van 12 uren per week of minder. Voor hen start de keten op de dag dat ze 18 worden.
Bron: AWVN
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
In een rechtszaak rondom de vennootschapsbelasting (vpb) heeft de rechtbank geoordeeld dat bedrijven die belastingrente verschuldigd zijn slechts 4 in plaats van 8% hoeven te betalen. Heeft jouw onderneming belastingrente betaald, dan kan hiertegen bezwaar maken voordelig uitpakken. Het is voor het eerst dat de rechter heeft geoordeeld dat de belastingrente te hoog is vastgesteld […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk