Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Werkgeversportaal UWV
Het werkgeversportaal van het UWV is de beveiligde internet omgeving waarin werkgevers gegevens kunnen bekijken en zaken regelen zoals het melden van verzuim, het uploaden van een re-integratieverslag. Daarnaast kunt u Ziektewet- en WAZO-brieven bekijken die u van het UWV heeft ontvangen en vragen stellen per e-mail aan het UWV.
In de toekomst zal het UWV het aantal mogelijkheden van het werkgeversportaal gaan uitbreiden. U kunt als werkgever Vitacon HR Services als intermediair machtigen om toegang te krijgen tot uw werkgeversportaal. U ontvangt dan een machtigingscode van het UWV. Wij gaan echter hier vooralsnog om administratieve en privacy redenen geen gebruik van maken. Wij zullen de communicatie met het UWV nog zoals gebruikelijk schriftelijk, per post laten verlopen. Zodra wij te zijner tijd van het werkgeversportaal als intermediair voor u als gemachtigde gebruik willen maken zullen wij u hierover informeren.
U kunt natuurlijk wel zelf als werkgever van het werkgeversportaal gebruik maken. Heeft u nog geen account bij het UWV dan kunt u deze aanvragen bij het UWV via www.uwv.nl.
Actueel
Hoeveel mag je belastingvrij schenken in 2025?
Btw corrigeren moet voortaan binnen 8 weken
De belangrijkste loon- en HR-wijzigingen van 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Welke bedragen mag je belastingvrij schenken in 2025? Op een rij wat er mogelijk is voor schenken aan je kind, kleinkind of een ander en tips om rekening mee te houden. Schenken aan je kinderen De meeste vrijstellingen bestaan voor schenkingen aan kinderen. In 2025 kun je jouw kind belastingvrij een bedrag van € 6.713 […]
Heb je te weinig btw aangegeven en afgedragen aan de Belastingdienst? Dan moet je je aangifte btw corrigeren met een btw-suppletie. Hiervoor gold altijd ‘zo snel mogelijk’, maar dit moet per 1 januari 2025 binnen 8 weken. Niet (op tijd) indienen kan leiden tot een vergrijpboete. Heb je te weinig btw aangegeven in je btw-aangiften […]
Het nieuwe jaar is weer van start gegaan. Welke loon- en HR-wijzigingen zijn op 1 januari 2025 ingegaan? En wat moet je daar als werkgever over weten? De belangrijkste punten voor je op een rij. Bron: Salaris Vanmorgen
Ben je inhoudingsplichtig en heb je in 2024 bedragen betaald aan natuurlijke personen? Geef deze vóór 1 februari 2025 door aan de Belastingdienst met de opgaaf UBD 2024. Betalingen aan natuurlijke personen die bij je in dienst waren of waarvoor jij een factuur met btw hebt gekregen hoef je niet op te geven. Voor wie […]
Ontsla je een medewerker of krijgt hij geen contractverlenging, dan heeft hij mogelijk recht op een transitievergoeding. De maximale transitievergoeding wordt per 1 januari 2025 verhoogd naar € 98.000 (in 2024 € 94.000). Wanneer geen transitievergoeding? Er geldt een aantal uitzonderingen op het recht op transitievergoeding. Een medewerker heeft het recht niet als het ontslag […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk