Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Werkelijk rendement box 3: wet aangenomen, OWR-formulier nu beschikbaar
De Eerste Kamer heeft de Wet tegenbewijsregeling box 3 aangenomen. Daarmee zijn de regels om belasting te betalen over je werkelijk rendement box 3 nu definitief. Bovendien is sinds 10 juli 2025 ook het formulier Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR) beschikbaar via de website van de Belastingdienst. Dus is jouw werkelijke rendement lager dan het forfaitaire rendement? Kom dan nu in actie. Lees verder en ontdek wat je te doen staat.
Met het aannemen van de wet is de regeling voor werkelijk rendement box 3 wettelijk verankerd. Eerder kon je alleen op basis van jurisprudentie (o.a. uitspraken van de Hoge Raad) belasting betalen over je werkelijke rendement in plaats van het forfait. Nu is de regeling officieel en zijn de voorwaarden helder. Heb je minder rendement behaald dan het wettelijke forfait, dan kun je mogelijk geld terugkrijgen.
De tegenbewijsregeling is niet voor alle jaren of alle belastingplichtigen toepasbaar. Zo zit het:
Sinds 10 juli 2025 is het formulier Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR) beschikbaar via de website van de Belastingdienst. Gebruik dit formulier als je gebruik wilt maken van de tegenbewijsregeling voor werkelijk rendement box 3.
Je kunt alleen gebruikmaken van de tegenbewijsregeling met het invullen van het OWR-formulier. Vul per belastingjaar je werkelijk rendement box 3 in en dien tijdig en volledig in.
Kun je bepaalde informatie of bewijsstukken niet kwijt in het formulier? Dan mag je die binnen 6 weken na indiening aanvullend aanleveren.
De Belastingdienst stuurt attentiebrieven naar alle belastingplichtigen van wie de aanslag nog niet definitief is opgelegd; rechtstreeks naar jou – niet naar je fiscaal adviseur. Dit gebeurt in fases en per belastingjaar. Zijn bijvoorbeeld de aanslagen 2022, 2023 en 2024 nog niet definitief opgelegd, dan ontvang je als belastingplichtige 3 brieven.
Na ontvangst heb je:
Daarnaast stuurt de Belastingdienst motiveringsbrieven naar alle belastingplichtigen die een bezwaar of verzoek om ambtshalve vermindering indienden. Ook dit gebeurt in fases, maar in de motiveringsbrieven worden verschillende belastingjaren wel gecombineerd. Je ontvangt als belastingplichtige dan dus maar 1 motiveringsbrief.
Na ontvangst van een motiveringsbrief heb je 12 weken om het OWR-formulier voor je werkelijk rendement box 3 in te dienen, ook als je een fiscaal dienstverlener hebt.
Heb je een definitieve aanslag over 2017, 2018, 2019 of 2020 die op 24 december 2021 al vaststond? Dan kun je nu nog geen beroep doen op de tegenbewijsregeling.
In dat geval loopt nog een aparte juridische procedure: de massaalbezwaarplusprocedure (MB+-procedure). Als de Hoge Raad daarin oordeelt dat ook deze groep recht heeft op herstel, kun je alsnog je werkelijk rendement box 3 opgeven via het OWR-formulier.
Om gebruik te maken van de tegenbewijsregeling voor werkelijk rendement box 3, volg je deze stappen:
De regels zijn nu duidelijk, het formulier is beschikbaar, en de termijnen lopen. Wacht dus niet af: controleer je situatie, bespreek de opties waar nodig met je fiscaal adviseur en zorg dat je het formulier voor je werkelijk rendement box 3 op tijd indient. Zo voorkom je dat je belasting betaalt over rendement dat je nooit hebt gehad.
Bron: SRA
Actueel
UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Per 1 juli 2025 veranderen deze regels voor HR
Update Special Lonen 2025
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
Data speelt een steeds grotere rol in het HR-landschap. Toch blijven veel organisaties steken in losse rapportages, Excel-overzichten of een vaag ‘onderbuikgevoel’. Zonde, want met de juiste dashboards en een slimme aanpak haal je méér uit je HR- en salarissystemen dan je denkt. In deze blog nemen we je mee in de wereld van data […]
De zomer begint met een volle wetgevingsagenda. Per 1 juli 2025 gaan meerdere nieuwe regels in die impact hebben op je HR-beleid, arbeidsrelaties en duurzaamheidsrapportage. Welke veranderingen zijn belangrijk? Wat moet je als werkgever of HR-professional regelen of scherp houden? We zetten de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. 1. CO₂-rapportage: vanaf 1 juli […]
De Update Special Lonen 2025 staat weer voor je klaar! Deze handige gids bundelt alle actuele cijfers en regels over loonheffingen, arbeidskortingen en werkgeversvoordelen. Zoals premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW, en arbeidskortingen. En het geeft inzicht in voordelen zoals het lage-inkomstenvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV). Niet alleen cijfers De ‘Update Special Lonen 2025’ […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aaVan 7 oktober 2025 09:00 uur tot en met 6 november 2025 17:00 uur kunnen ondernemers subsidie aanvragen voor de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk