Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / WAB: documenten voor toepassen lage WW-premie
Afgelopen 1 januari is de WAB (Wet Arbeidsmarkt in Balans) in werking getreden. Hierdoor is het voor werkgevers aantrekkelijker om medewerkers een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd met vaste arbeidsomvang te geven. Als werkgever betaalt u dan namelijk een lage WW-premie. Echter, om deze lage premie toe te mogen passen dient er voor 1 juli 2020 een ondertekende, schriftelijke vastlegging van de arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd in de loonadministratie aanwezig te zijn (dit was 1 april, maar dit is vanwege de corona crisis uitgesteld). Indien gewenst kunnen wij een sjabloon addendum verstrekken waarin de van belang zijnde zaken vastgelegd kunnen worden.
Heeft u hierin nog geen actie ondernomen, doe dit dan alsnog vóór 1 juli aanstaande. Is er op 1 juli namelijk géén schriftelijke vastlegging van een dienstverband voor onbepaalde tijd met vaste arbeidsomvang in ons dossier aanwezig, dan passen wij de hoge WW-premie toe. Het verschil in hoge en lage WW-premie is 5%, bij een bruto maandloon van € 3.000 is dit een bedrag van € 150 per maand. Een schriftelijke vastlegging loont dus zeker.
Heeft u vragen. Wij zijn telefonisch (0316 740 115) of per mail bereikbaar voor al uw vragen.
Actueel
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Mag je eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken als jubelton al is gebruikt?
Duurzame subsidie: Vanaf 10 september SDE++ aanvragen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
De versobering van de 30%-regeling wordt teruggedraaid. Het belastingvoordeel voor expats blijft bestaan, maar gaat terug naar 27% van het loon. De Tweede Kamer besloot in 2023 het fiscale voordeel van expats te versoberen. Het belastingvoordeel zou in eerste instantie stapsgewijs van 30% naar 10% worden bijgesteld. Nu zetten het kabinet en de coalitiepartijen toch […]
Stel je hebt vóór 2024 met de voormalige vrijstelling eigen woning (de ‘jubelton’) je kind belastingvrij geschonken. Mag je dan ook nog eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken aan je kind? Dit zeggen de Belastingdienst en rechtbank daarover. Jaarlijks mag je belastingvrij schenken. Voor schenken aan je kind geldt in 2024 een maximumbedrag van € 6.633. Ook […]
Is er in jouw organisatie sprake van langdurige uitval door ziekte, dan ga je voor effectieve re-integratie: een proces dat ervoor zorgt dat een medewerker blijvend herstelt en duurzaam terugkeert in het werk. Daar maak ik me als casemanager hard voor, samen met een bedrijfsarts maar ook met een arbeidsdeskundige. Wie van ons doet wat? […]
Van 10 september tot en met 10 oktober 2024 kun je de duurzame subsidie Stimuleringsregeling Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++) weer aanvragen. Deze is voor organisaties die grootschalig hernieuwbare energie opwekken of CO2-uitstoot verminderen. Je subsidieaanvraag vraagt om voorbereiding, dus begin op tijd. Ga je als bedrijf of non-profitorganisatie grootschalig hernieuwbare energie opwekken? Of ga […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk