Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Waarom de nieuwe CSRD voor ons allemaal geldt
Op papier geldt de nieuwe CSRD-richtlijn voor het rapporteren over niet-financiële bedrijfsprestaties vanaf boekjaar 2025 voor organisaties met € 50+ miljoen omzet, € 25+ miljoen op de balans en 250+ medewerkers. Beursgenoteerde organisaties zijn zelfs al in 2024 aan de beurt. Jouw organisatie valt niet binnen die voorwaarden? Dan is er een grote kans dat je er alsnog mee te maken krijgt. Lees waarom.
Vanaf 2024 is de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) van kracht. Deze nieuwe EU-richtlijn is gericht op het rapporteren over de zogenoemde ESG’s: Environment, Social en Governance. Allemaal niet-financiële bedrijfsprestaties. Het eerste jaar geldt de richtlijn alleen voor bedrijven die beursgenoteerd en nu al Non Financial Reporting Directive (NFRD)-plichtig zijn. Vanaf 2025 gaat de richtlijn vervolgens ook gelden voor organisaties voor wie twee of meer van deze criteria gelden:
Ook voor wie niet verplicht is om de rapporteren heeft de CSRD zeer waarschijnlijk consequenties:
> Je kunt indirect vragen krijgen van leveranciers of afnemers die wél plichtig zijn. Zij moeten in hun rapportage informatie verschaffen over de niet-financiële prestaties van hun leveranciers en afnemers, waaronder jouw organisatie.
> Je kunt te maken krijgen met financiers of grotere moederbedrijven die druk op je uitoefenen om te meten en rapporteren.
En bedenk dat oprechte aandacht voor duurzaamheid en transparantie een enorme stimulans voor je reputatie en vertrouwenspositie kunnen zijn. Het is daarom raadzaam wel mee te gaan in de ontwikkelingen van duurzaam en transparant ondernemer- en werkgeverschap.
De CSRD vloeit onder andere voort uit de Europese Green Deal en het actieplan Financing Sustaintable Growth. De doelen:
Hierdoor kunnen investeerders en consumenten makkelijker informatie verzamelen en organisaties en hun niet-financiële prestaties met elkaar vergelijken. Dit maakt meer gefundeerde duurzame en verantwoorde keuzes mogelijk.
In een rapportage voor de CSRD-richtlijn neem je informatie over niet-financiële prestaties op, die zijn gerelateerd aan milieu (environment), maatschappij (social) en bestuurlijke inrichting (governance). Hierbij kun je onder andere denken aan emissies, afval, energie- en watergebruik, mensenrechten, diversiteit, gelijke behandeling, arbeidsomstandigheden en maatschappelijke betrokkenheid.
Een vast format voor je CSRD-rapportage is er niet. De richtlijn is namelijk sector- en organisatiespecifiek: je rapporteert over onderwerpen die relevant zijn voor jouw bedrijfsactiviteiten. Er zijn echter wel zaken waarvan we al weten dat ze voor iedereen gelden en zeker een plek in de CSRD krijgen.
Een classificatiesysteem voor ecologisch duurzame investeringen, om greenwashing (wel de woorden, niet de daden) te voorkomen en investeerders te helpen groenere keuzes te maken.
Je geeft aan wat de impact van je bedrijf op sociale en milieukwesties is en hoe deze kwesties in de toekomst je organisatie waarschijnlijk zullen beïnvloeden.
Openbaarmaking van Scope 3-emissies (indirecte CO2-emissies van alle andere bij je organisatie aangesloten bedrijven in de gehele toeleveringsketen).
Verslaglegging van arbeidsomstandigheden in de toeleveringsketen van je organisatie.
Analyses verstrekken over verleden, heden en toekomst (zowel kwantitatief, waaronder tot nu gemeten impact, als kwalitatief, waaronder doelstellingen, strategie en risicobeoordeling).
Vóór publicatie een CSRD-rapportage een beoordelend auditproces laten doorlopen (door de accountant die de jaarrekening controleert).
De CSRD vervangt de Non-Financial Reporting Directive (NFRD) en omvat gelijk ook zaken die nu zijn vastgelegd in EU-regels zoals de Sustainable Finance Disclosure Regulation (SFDR, voor deelnemers aan financiële markten) en de eerder genoemde EU-Taxonomie. Bundeling in de nieuwe CSRD moet voor rapportageplichtige organisaties:
Het is nu alleen wel zaak dat de individuele EU-lidstaten keuzes voor hun eigen landen gaan maken, deze in hun nationale wetgeving opnemen en gaan handhaven.
Voor wie niet CSRD-plichtig is, zijn er alternatieven die kunnen helpen bij het inrichten van een duurzaamheidsrapportage:
En vergeet niet: wil je verantwoord duurzaam werken en ondernemen, maak je prestaties dan openbaar. Bijvoorbeeld via je website of door de niet-financiële informatie te verwerken in je financiële rapportage of een Corporate Social Responsibility (CSR) rapport.
Kom nú in actie en zet de eerste stappen.
Welke data ga je verzamelen?
Met welk doel en in welk systeem?
Wat heb je al in huis en wat moet je nog regelen/aanschaffen?
Heb je vragen? Advies nodig over waar te beginnen of hoe nu verder na je eerste stappen? We helpen je graag. Bel of mail ons gerust.
Actueel
SLIM-regeling weer open voor mkb: vraag subsidie aan tot 30 september 2025
Teamuitje met reiskosten en maaltijden: onbelast of belast?
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 september 2025 kunnen mkb-ondernemers opnieuw subsidie aanvragen via de SLIM-regeling. Deze regeling stimuleert leren en ontwikkelen binnen het mkb en is bedoeld om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. De aanvraagperiode loopt tot en met 30 september 2025. Wat is de SLIM-regeling? De SLIM-regeling staat voor: Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen. Met deze […]
Wanneer geldt de gerichte vrijstelling en wanneer niet? Organiseer je als werkgever een teamuitje en wil je reiskosten en maaltijden vergoeden? Dan is het belangrijk om te weten of deze kosten onder de gerichte vrijstellingen vallen. Het antwoord hangt af van het karakter van het teamuitje: zakelijk of consumptief? Zakelijk of consumptief: dit is het […]
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk