Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Nieuw formulier bezwaar tegen aanslag erfbelasting
In de categorie ‘niet leuker, wel makkelijker’: de Belastingdienst heeft het nieuwe formulier ’Bezwaar erfbelasting particulieren’ geïntroduceerd. Dit moet bezwaar maken tegen een aanslag erfbelasting of navorderingsaanslag vereenvoudigen.
Wie het niet eens is met een aanslag erfbelasting, kan binnen 6 weken bezwaar maken. En na die 6 weken is er de mogelijkheid om een verzoek tot ambtshalve herziening in te dienen. Bezwaar maken doe je voortaan met het nieuwe formulier ‘Bezwaar erfbelasting particulieren’ en je vindt het op de Bezwaar erfbelasting-pagina van de Belastingdienst.
Met het nieuwe formulier voor bezwaar tegen aanslag erfbelasting wil de Belastingdienst de procedure vereenvoudigen. Het formulier vraagt alle informatie die de Belastingdienst nodig heeft om het bezwaar efficiënt te kunnen behandelen en direct bij de juiste specialist uit te kunnen zetten. En met de uitvraag van contactgegevens wil de Belastingdienst processen versnellen waarbij contact met de burger nodig is.
Let op: wil je voor iemand anders bezwaar indienen, dan moet je beschikken over een officiële machtiging van diegene. Ook fiscaal dienstverleners en burgers of fiscaal adviseurs die executeur zijn hebben zo’n machtiging nodig.
Het formulier ‘Bezwaar erfbelasting particulieren’ en meer informatie over erfbelasting en bezwaar tegen een aanslag erfbelasting indienen vind je op de website van de Belastingdienst:
Formulier ‘Bezwaar erfbelasting particulieren’ | Over erfbelasting | Over bezwaar maken tegen erfbelasting
Bron: Forum Fiscaal Dienstverleners, Taxence
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk