Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Nieuw formulier bezwaar tegen aanslag erfbelasting
In de categorie ‘niet leuker, wel makkelijker’: de Belastingdienst heeft het nieuwe formulier ’Bezwaar erfbelasting particulieren’ geïntroduceerd. Dit moet bezwaar maken tegen een aanslag erfbelasting of navorderingsaanslag vereenvoudigen.
Wie het niet eens is met een aanslag erfbelasting, kan binnen 6 weken bezwaar maken. En na die 6 weken is er de mogelijkheid om een verzoek tot ambtshalve herziening in te dienen. Bezwaar maken doe je voortaan met het nieuwe formulier ‘Bezwaar erfbelasting particulieren’ en je vindt het op de Bezwaar erfbelasting-pagina van de Belastingdienst.
Met het nieuwe formulier voor bezwaar tegen aanslag erfbelasting wil de Belastingdienst de procedure vereenvoudigen. Het formulier vraagt alle informatie die de Belastingdienst nodig heeft om het bezwaar efficiënt te kunnen behandelen en direct bij de juiste specialist uit te kunnen zetten. En met de uitvraag van contactgegevens wil de Belastingdienst processen versnellen waarbij contact met de burger nodig is.
Let op: wil je voor iemand anders bezwaar indienen, dan moet je beschikken over een officiële machtiging van diegene. Ook fiscaal dienstverleners en burgers of fiscaal adviseurs die executeur zijn hebben zo’n machtiging nodig.
Het formulier ‘Bezwaar erfbelasting particulieren’ en meer informatie over erfbelasting en bezwaar tegen een aanslag erfbelasting indienen vind je op de website van de Belastingdienst:
Formulier ‘Bezwaar erfbelasting particulieren’ | Over erfbelasting | Over bezwaar maken tegen erfbelasting
Bron: Forum Fiscaal Dienstverleners, Taxence
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk