Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Special Eindejaarstips 2025
Het einde van het jaar komt in zicht. Een goed moment om te kijken waar je fiscaal nog kunt optimaliseren. In onze Special Eindejaarstips 2025 vind je praktische adviezen voor ondernemers, werkgevers en particulieren. We hebben de belangrijkste fiscale aandachtspunten voor je op een rij gezet. Zo helpen we je om dit jaar fiscaal goed af te sluiten.
Hoe voorkom je onnodige belastingdruk in box 3? Hoe benut je de tegenbewijsregeling, voorkom je verlies van heffingskortingen en haal je voordeel uit zorgkosten, lijfrentepremieaftrek en schenkingen aan (klein)kinderen? Met een goede timing vóór 1 januari houd je meer over. Lees meer >>
Voor ondernemers in de IB draait het om winststuring en timing. Hoe benut je optimaal de (kleinschaligheids)investeringsaftrek, voorkom je verliesverdamping, bepaal je een passende meewerkbeloning voor je partner en gebruik je de herinvesteringsreserve strategisch? Lees hoe je winst en investeringen slim plant. Lees meer >>
Dividend of reserveren? In dit hoofdstuk lees je hoe je tariefverschillen in de vennootschapsbelasting benut, de investeringsaftrek en herinvesteringsreserve optimaal inzet en de fiscale eenheid kritisch beoordeelt. Zo voorkom je dat winst onnodig zwaar wordt belast. Lees meer >>
Van de werkkostenregeling tot de nieuwe CO₂-rapportageplicht, van schijnzelfstandigheid tot de auto en fiets van de zaak: werkgevers krijgen met veel veranderingen te maken. Ook de 30-procentregeling, WBSO en concernregeling komen aan bod. Ontdek waar je in 2025 en 2026 op moet letten. Lees meer >>
De auto blijft fiscaal volop in beweging. Lees over de nieuwe 12 procent pseudo-eindheffing voor fossiele auto’s, de aflopende korting op de bijtelling, de veranderende mrb-regeling voor elektrische auto’s en de mogelijkheden binnen SPRILA voor laadinfrastructuur. Lees meer >>
Van hypotheekrenteaftrek en rentemiddeling tot de verlaging van de overdrachtsbelasting en de aangepaste leegwaarderatio: dit hoofdstuk staat vol kansen om slim te plannen rond je woning, verhuur aan kinderen en tweede huizen. Lees meer >>
Sluit het jaar goed af met btw-optimalisatie. Denk aan personeelsuitgaven en relatiegeschenken, suppletie, de kleineondernemersregeling (KOR), herziening bij verbouwing en btw over privégebruik van de auto. Met tijdig handelen voorkom je correcties en boetes. Lees meer >>
Heb je vragen of wil je sparren over jouw specifieke situatie? Bel of mail ons gerust. We denken graag met je mee.
In de Special Eindejaarstips 2025 hebben wij zo veel mogelijk rekening gehouden met de plannen van het (demissionaire) kabinet. Een deel van de maatregelen is echter nog niet definitief en moet nog worden goedgekeurd door de Tweede en Eerste Kamer.
Actueel
Loondoorbetaling bij ziekte mogelijk aangepast: dit betekenen de scenario’s voor werkgevers
Hoge brandstofkosten versnellen elektrificatie wagenpark bij werkgevers
Bijtelling auto van de zaak blijft voor heel kalenderjaar gelden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De loondoorbetaling bij ziekte kan in de toekomst veranderen. Het kabinet onderzoekt verschillende mogelijkheden om de regels werkbaarder te maken voor werkgevers, vooral voor het mkb. Zo wordt gekeken naar een kortere loondoorbetalingsperiode, een collectieve voorziening voor het tweede ziektejaar en minder ruimte voor bovenwettelijke aanvullingen. Ook eenvoudigere regels rond ontslag en re-integratie zijn in […]
Hoge brandstofkosten zorgen ervoor dat werkgevers kritischer naar hun zakelijke mobiliteit kijken. Vooral de elektrificatie van het wagenpark krijgt hierdoor extra vaart. Tegelijk sturen organisaties scherper op kosten, zakelijke kilometers en thuiswerken. Voor werkgevers is dit daarom een goed moment om het mobiliteitsbeleid opnieuw te beoordelen. Zeker met het oog op de voorgenomen pseudo-eindheffing voor […]
De regels voor de bijtelling van een auto van de zaak veranderen niet. Medewerkers en ondernemers die tijdens het jaar stoppen met privégebruik, kunnen de bijtelling niet vanaf dat moment beëindigen. De grens van 500 privékilometers blijft namelijk gelden voor het hele kalenderjaar. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om medewerkers vooraf goed te informeren […]
De compensatie transitievergoeding langdurig zieke medewerker blijft waarschijnlijk langer bestaan. Uit de Prinsjesdagstukken blijkt dat de voorgenomen afschaffing per 1 januari 2027 in elk geval één jaar wordt uitgesteld. Dat is belangrijk voor werkgevers die na twee jaar ziekte een arbeidsovereenkomst willen beëindigen. Voorlopig kunnen alle werkgevers de betaalde transitievergoeding nog laten compenseren. Wel blijft […]
Als werkgever ben je verantwoordelijk voor de re-integratie van een zieke medewerker. Daarbij speelt het oordeel over wat een medewerker medisch nog aankan een belangrijke rol. Een nieuw wetsvoorstel moet werkgevers op dit punt meer zekerheid geven. Het oordeel van de bedrijfsarts wordt leidend bij de toets van de re-integratie-inspanningen door UWV. Daardoor moet vooral […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk