Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Jack van Oosterhout (Stolwijk Philipsen) over waardevol samenwerken
Sinds 1 januari 2020 maakt Philipsen Accountants Adviseurs uit Wijchen onderdeel uit van Stolwijk Kennisnetwerk. Op de gevel prijkt inmiddels de nieuwe naam Stolwijk Philipsen. De samenwerking kreeg vanaf dag één heel natuurlijk vorm, mede dankzij de vergelijkbare organisatieculturen. Met de uitbraak van COVID 19 daalde het persoonlijke contact echter ineens tot een nulpunt. Juist op dat moment bewees de samenwerking volop haar waarde.
Groei, vooral van de audit afdeling, leek een goede strategie voor het Wijchens kantoor. Vraag genoeg uit de markt. Er was echter één grote uitdaging die autonome groei in de weg stond: de arbeidsmarkt zat compleet op slot. Net als veel andere kleinere accountantsorganisaties zag ook Philipsen welke aantrekkingskracht grotere advieskantoren hebben op jonge professionals en ervaren accountants. Jack: “Meegroeien met een andere, grotere partij was wat ons betreft dan ook de beste optie. Om ons heen kijkend viel ons oog onder andere op Stolwijk Kennisnetwerk. Een organisatie, grenzend aan ons verzorgingsgebied, die de door ons geambieerde slag al gemaakt had. Vooral op het gebied van HRM, arbeidsmarktcommunicatie, automatisering en procesoptimalisatie. Maar ook een partij waarvan de organisatiecultuur gevoelsmatig aangenaam dicht bij de onze ligt.”
“In vrijwel no-time zo’n Corona Taskforce optuigen was – zeker in onze oude setting – niet mogelijk geweest”
De gewenste integratie van Philipsen Accountants in Stolwijk Kennisnetwerk dreigde al direct vertraging op te lopen. Medio maart 2020 werden omwille van gezondheidsrisico’s alle collega’s halsoverkop naar huis gestuurd. “Juist op dat moment was ook direct zichtbaar hoe waardevol de samenwerking is” Jack legt uit: “De manier waarop onze collega’s, samenwerkend met andere specialisten uit het kennisnetwerk, in vrijwel no-time de Corona Taskforce optuigden was – zeker in onze oude setting – niet mogelijk geweest.” De Corona Taskforce, gevormd door zes specialisten afkomstig van verschillende labels binnen Stolwijk Kennisnetwerk, groeide binnen enkele weken uit tot een overzichtelijk online nieuws- en adviesplatform. Het vormde direct een baken voor relaties die houvast zochten.
Hoe succesvol de online samenwerking in het tweede kwartaal van 2020 ook uitpakte, de wens om elkaar meer ‘live’ te zien blijft. De genoemde integratie op diverse gebieden moet nog meer vorm krijgen. Daarbij is fysieke aanwezigheid en ‘face-to-face’-afstemming met collega’s noodzakelijk. Non-verbale communicatie blijkt een niet te verwaarlozen factor voor optimaal onderling contact.
Uiteindelijk wil Stolwijk Kennisnetwerk zich verder ontwikkelen in haar rol als integrale adviespartner voor het MKB en gemeentelijke organisaties. De collega’s in Wijchen ervaren vanaf dag één dat zij vanuit de eigen regio mee mogen werken aan deze doelstelling. Jack: “Wij ervaren onze aansluiting bij Stolwijk Kennisnetwerk eigenlijk als een dubbele transitie. Ons kantoor integreert in een organisatie die op zichzelf ook in ontwikkeling is.” Jack benadrukt in dat kader dat een goede uitrol van de nodige verandertrajecten vraagt om nauwe interne, persoonlijke samenwerking. “Collega’s willen zich gesteund voelen door een doordacht beleid. Op basis daarvan willen ze meebouwen aan sterke teams met veel toegevoegde waarde”.
Jack besluit: “Als onderdeel van Stolwijk Kennisnetwerk zijn we als vestiging toekomstbestendig. Nu gaan we, samen met onze (nieuwe) medewerkers/collega’s, bouwen aan de kennisorganisatie zodat we onze klanten nóg meer toegevoegde waarde kunnen bieden.”
Actueel
Update Special Lonen 2025
SDE++ subsidie 2025: voor duurzame energieprojecten in 2025 en 2026
Opgaaf Werkelijk Rendement: dit moet je weten en voorbereiden
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Update Special Lonen 2025 staat weer voor je klaar! Deze handige gids bundelt alle actuele cijfers en regels over loonheffingen, arbeidskortingen en werkgeversvoordelen. Zoals premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW, en arbeidskortingen. En het geeft inzicht in voordelen zoals het lage-inkomstenvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV). Niet alleen cijfers De ‘Update Special Lonen 2025’ […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aaVan 7 oktober 2025 09:00 uur tot en met 6 november 2025 17:00 uur kunnen ondernemers subsidie aanvragen voor de regeling Stimulering Duurzame Energieproductie […]
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk