Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Vroegtijdige inzet van een arbeidsdeskundige blijkt effectief
Vroegtijdige inzet van een arbeidsdeskundige bij sociaal-emotionele klachten is zinvol. Ook draagt een vervroegde inzet bij aan reductie van verzuimduur en -kosten. Dat blijkt uit onderzoek van Impact Centre Erasmus.
Eerder al deed Impact Centre Erasmus verkennend onderzoek. Daaruit kwam de toegevoegde waarde van vroegtijdige inzet van een arbeidsdeskundige al duidelijk naar voren. Zo gaven arbeidsdeskundigen zelf al aan veel waarde te hechten aan preventieve en vroegtijdige inzet van hun expertise in het eerste ziektejaar. Daarom hebben de onderzoekers vervolgonderzoek ingezet met een focus op de praktische voordelen van vroegtijdige inzet.
Het vervolgonderzoek bestond uit een:
De hoofdvraag: Wat levert vroegtijdige inzet van een arbeidsdeskundige op?
De resultaten van het onderzoek laten zien dat vroegtijdige interventie met een arbeidsdeskundige bij sociaal-emotionele klachten flink wat kan opleveren:
Maar het vervolgonderzoek legt ook verbeterpunten bloot. Zo blijkt de samenwerking tussen bedrijfsartsen en arbeidsdeskundigen effectiever te moeten en kunnen. Nu is deze nog maar beperkt. Zonde, want goede samenwerking en heldere taak- en rolafspraken blijken in geval van langdurig verzuim essentieel voor het bereiken van de positieve effecten van vroegtijdige inzet van een arbeidsdeskundige.
Ook blijkt uit het onderzoek dat verduidelijking van de taken en verantwoordelijkheden van arbeidsdeskundigen cruciaal is. Hiervoor kun je:
Dit zal niet alleen leiden tot een effectievere inzet van en samenwerking met arbeidsdeskundigen, maar ook tot een bredere acceptatie van hun functie onder werkgevers en medewerkers. Vroegtijdige inzet van een arbeidsdeskundige zal dan sneller tot betere duurzame resultaten leiden.
Bron: CS Opleidingen, Impact Centre Erasmus
Actueel
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Mag je eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken als jubelton al is gebruikt?
Duurzame subsidie: Vanaf 10 september SDE++ aanvragen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
De versobering van de 30%-regeling wordt teruggedraaid. Het belastingvoordeel voor expats blijft bestaan, maar gaat terug naar 27% van het loon. De Tweede Kamer besloot in 2023 het fiscale voordeel van expats te versoberen. Het belastingvoordeel zou in eerste instantie stapsgewijs van 30% naar 10% worden bijgesteld. Nu zetten het kabinet en de coalitiepartijen toch […]
Stel je hebt vóór 2024 met de voormalige vrijstelling eigen woning (de ‘jubelton’) je kind belastingvrij geschonken. Mag je dan ook nog eenmalig verhoogd vrijgesteld schenken aan je kind? Dit zeggen de Belastingdienst en rechtbank daarover. Jaarlijks mag je belastingvrij schenken. Voor schenken aan je kind geldt in 2024 een maximumbedrag van € 6.633. Ook […]
Is er in jouw organisatie sprake van langdurige uitval door ziekte, dan ga je voor effectieve re-integratie: een proces dat ervoor zorgt dat een medewerker blijvend herstelt en duurzaam terugkeert in het werk. Daar maak ik me als casemanager hard voor, samen met een bedrijfsarts maar ook met een arbeidsdeskundige. Wie van ons doet wat? […]
Van 10 september tot en met 10 oktober 2024 kun je de duurzame subsidie Stimuleringsregeling Duurzame Energieproductie en Klimaattransitie (SDE++) weer aanvragen. Deze is voor organisaties die grootschalig hernieuwbare energie opwekken of CO2-uitstoot verminderen. Je subsidieaanvraag vraagt om voorbereiding, dus begin op tijd. Ga je als bedrijf of non-profitorganisatie grootschalig hernieuwbare energie opwekken? Of ga […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk