Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / SKN versterkt zich met SNP Adviseurs – Accountants Fiscalisten
Per 1 januari 2026 wordt SNP Adviseurs – Accountants Fiscalisten in Twello onderdeel van Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). Daarmee versterken we onze positie in Oost-Nederland en blijven we ons zelfstandig inzetten voor het duurzame succes van ondernemers, bestuurders en organisaties. Alle SNP-accountants en fiscalisten gaan op termijn verder onder ons Stolwijk Kelderman Accountants Fiscalisten en de SNP-salarisprofessionals onder ons Vitacon Luteijn HR-specialisten.
Met de aansluiting van SNP groeien we naar zo’n 300 medewerkers en breiden we ons werkgebied en klantenportefeuille uit in de stedendriehoek Apeldoorn-Deventer-Zutphen. Ook versterken we de bestaande banden met hogescholen en universiteiten in de regio. “Maar”, benadrukt Joost, “groter worden an sich is niet onze ambitie. Het is een logisch gevolg van het bouwen aan onze missie en visie: ondernemers en bestuurders van publieke en maatschappelijke organisaties de meerwaarde leveren die zij nodig hebben om duurzaam succesvol te blijven. En van wat we als SKN net zo belangrijk vinden: elke dag weer bijdragen aan de ontwikkeling van onze medewerkers.”
In de praktijk verandert er weinig: Twello en de vertrouwde SNP-gezichten blijven, ook die van SNP-vennoten en ervaren accountants Stef Hoogstraten en Paul Gensen. Stef: “Paul en ik blijven nog geruime tijd vakinhoudelijk actief in de organisatie, maar vinden het belangrijk om te voorzien in goede opvolging van onze eigen rollen, continuïteit en nieuwe kansen voor klanten en medewerkers. En dat met een persoonlijke benadering. Op al die vlakken is er een goede match met SKN.”
Hoewel er veel gelijk blijft, zullen er toch ook wat veranderingen merkbaar zijn. Positieve! Zo zal er op veel vlakken nauwe samenwerking plaatsvinden, volop kennis worden gedeeld en kunnen we klanten samen bijstaan met nieuwe diensten. Stef: “We kijken uit naar de meerwaarde van nieuwe diensten zoals HRM, data efficiency en advies voor fusies en overnames. Daarmee kunnen we klanten echt in elke fase van hun organisatie bijstaan en zijn er volop ontwikkelmogelijkheden voor onze collega’s.”
Actueel
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk