Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Vrije ruimte WKR 2024 ook voor personeelsuitje 2025?
Stel je koopt dit jaar theatertickets voor medewerkers en doet die bij in hun kerstpakket. De voorstelling zelf vindt plaats in 2025. Je wilt de tickets onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Moet dat dan in de WKR 2024 of juist die van 2025?
Het antwoord op de vraag of je de vrije ruimte van de WKR 2024 of 2025 moet gebruiken, is afhankelijk van de afspraken die je met de medewerkers maakt over de theatertickets.
Is het de bedoeling dat het hele bedrijf gezamenlijk de theatervoorstelling in 2025 bezoekt en zijn de tickets in feite alleen in 2024 gegeven als een soort van vooraankondiging? En kan de medewerker niet zelf beslissen wat hij met het theaterticket doet (bijvoorbeeld deze verkopen of aan iemand anders schenken)? Dan is het genietingsmoment van het theaterticket pas op het moment van de theatervoorstelling, in 2025 dus. In dat geval moet je het ticket dan ook onderbrengen in de vrije ruimte van 2025.
Let op! Dit is ook zo als je theatertickets in 2024 koopt voor een theatervoorstelling die plaatsvindt in 2025 en je de tickets in eigen beheer houdt. Ook dan vindt het genietingsmoment plaats in 2025 en moet je de vrije ruimte van 2025 daarvoor gebruiken.
Geef je een medewerker echter in 2024 een theaterticket voor een theatervoorstelling in 2025 en mag de medewerker zelf weten wat hij ermee doet (zelf de voorstelling bezoeken, het ticket verkopen of het ticket schenken aan een ander), dan gebruik je de vrije ruimte van de WKR 2024. Het genietingsmoment vindt in dat geval namelijk al in 2024 plaats, want hij kan dan al over het ticket beschikken en zelf bepalen wat hij ermee doet.
Let op! Dit geldt niet alleen voor theatertickets, maar ook voor andere zaken waarover een medewerker zelf meteen kan beschikken. Geef je bijvoorbeeld in 2024 een cadeaubon aan een medewerker, dan vindt op dat moment het genietingsmoment plaats. Het maakt dan niet uit of de medewerker de cadeaubon in 2024, 2025 of zelfs later gebruikt.
Bron: SRA
Actueel
Mag je medewerkers verplichten mee te verhuizen bij een bedrijfsverhuizing? Zo pak je het goed aan
Ook betaald ouderschapsverlof voor dga
Uitstel Richtlijn Loontransparantie: invoering mogelijk pas in 2027
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Verhuizen met je bedrijf is vaak spannend. Nieuwe kansen, meer ruimte of een strategisch betere locatie. Maar wat als je medewerkers daar niet blij mee zijn? Mag je als werkgever verwachten dat ze meegaan? Of zelfs eisen dat ze dat doen? In dit artikel lees je wat wel en niet mag en hoe je een […]
Medewerkers hebben onder voorwaarden recht op ouderschapsverlof, waarvan het UWV een deel betaalt. Maar wist je dat er ook betaald ouderschapsverlof voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) bestaat? Dat betekent dat ook een dga – als deze aan de voorwaarden voldoet – via het UWV een uitkering kan ontvangen tijdens het ouderschapsverlof. Als dga ben je immers […]
De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie lijkt later van start te gaan dan gepland. De oorspronkelijke deadline van juni 2026 blijkt niet haalbaar. Naar verwachting verschuift de datum naar 1 januari 2027. Werkgevers krijgen daardoor waarschijnlijk meer tijd om zich voor te bereiden op de nieuwe verplichtingen rond loonrapportages en gelijke beloning. Wat houdt […]
Wat kan of moet je als ondernemer, dga, werkgever of particulier echt nog even vóór eind 2025 regelen? Op welke verandering die je in 2026 staan te wachten kun je nu nog anticiperen? Waarmee kun je beter nog even wachten tot het nieuwe jaar? We hebben 10 van de belangrijkste tips voor je samengevat. 1. […]
In de categorie ‘niet leuker, wel makkelijker’: de Belastingdienst heeft het nieuwe formulier ’Bezwaar erfbelasting particulieren’ geïntroduceerd. Dit moet bezwaar maken tegen een aanslag erfbelasting of navorderingsaanslag vereenvoudigen. Wie het niet eens is met een aanslag erfbelasting, kan binnen 6 weken bezwaar maken. En na die 6 weken is er de mogelijkheid om een verzoek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk