Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Vrije ruimte WKR 2024 ook voor personeelsuitje 2025?
Stel je koopt dit jaar theatertickets voor medewerkers en doet die bij in hun kerstpakket. De voorstelling zelf vindt plaats in 2025. Je wilt de tickets onderbrengen in de vrije ruimte van de werkkostenregeling. Moet dat dan in de WKR 2024 of juist die van 2025?
Het antwoord op de vraag of je de vrije ruimte van de WKR 2024 of 2025 moet gebruiken, is afhankelijk van de afspraken die je met de medewerkers maakt over de theatertickets.
Is het de bedoeling dat het hele bedrijf gezamenlijk de theatervoorstelling in 2025 bezoekt en zijn de tickets in feite alleen in 2024 gegeven als een soort van vooraankondiging? En kan de medewerker niet zelf beslissen wat hij met het theaterticket doet (bijvoorbeeld deze verkopen of aan iemand anders schenken)? Dan is het genietingsmoment van het theaterticket pas op het moment van de theatervoorstelling, in 2025 dus. In dat geval moet je het ticket dan ook onderbrengen in de vrije ruimte van 2025.
Let op! Dit is ook zo als je theatertickets in 2024 koopt voor een theatervoorstelling die plaatsvindt in 2025 en je de tickets in eigen beheer houdt. Ook dan vindt het genietingsmoment plaats in 2025 en moet je de vrije ruimte van 2025 daarvoor gebruiken.
Geef je een medewerker echter in 2024 een theaterticket voor een theatervoorstelling in 2025 en mag de medewerker zelf weten wat hij ermee doet (zelf de voorstelling bezoeken, het ticket verkopen of het ticket schenken aan een ander), dan gebruik je de vrije ruimte van de WKR 2024. Het genietingsmoment vindt in dat geval namelijk al in 2024 plaats, want hij kan dan al over het ticket beschikken en zelf bepalen wat hij ermee doet.
Let op! Dit geldt niet alleen voor theatertickets, maar ook voor andere zaken waarover een medewerker zelf meteen kan beschikken. Geef je bijvoorbeeld in 2024 een cadeaubon aan een medewerker, dan vindt op dat moment het genietingsmoment plaats. Het maakt dan niet uit of de medewerker de cadeaubon in 2024, 2025 of zelfs later gebruikt.
Bron: SRA
Actueel
Opgaaf Werkelijk Rendement: dit moet je weten en voorbereiden
Wetsvoorstel startupregeling Box 3: wat zijn de fiscale gevolgen?
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Als ondernemer ben je zelf verantwoordelijk voor je pensioen. Je bouwt dan geen pensioen op via een werkgever. Hierdoor heb je mogelijk een pensioentekort. Nu kun je dit gelukkig voorkomen door zelfstandig pensioen op te bouwen, bijvoorbeeld met een lijfrenteverzekering en banksparen. Aan beide zitten ook nog eens fiscale voordelen. Fiscalist Joreen Stegeman neemt je […]
De Hoge Raad heeft inmiddels meerdere uitspraken gedaan over de box 3-heffing en geoordeeld dat de box 3-heffing moet plaatsvinden op basis van het werkelijk rendement als dat werkelijk rendement lager is dan het gehanteerde forfaitaire rendement. De Belastingdienst legt nu de laatste hand aan het formulier waarmee je het werkelijke rendement in box 3 […]
Twijfel je wat een RI&E nou echt toevoegt aan je bedrijf? Je bent niet de enige. Veel ondernemers zien het als verplicht nummer. Tot ze een keer écht meekijken wat er gebeurt. In dit blog neem ik je mee in hoe een RI&E in de praktijk werkt, wat er allemaal wordt getoetst en hoe jij […]
Het kabinet heeft een wetsvoorstel ingediend waarin een nieuwe, inhoudelijk afgebakende startupregeling wordt voorgesteld voor Box 3 en de aandelenoptieregeling. De regeling is nog niet definitief, maar als het wetsvoorstel wordt aangenomen, kan dit vanaf 2027 (voor aandelenopties) en 2028 (voor Box 3) grote fiscale gevolgen hebben voor startups en investeerders. De verwachting is dat […]
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk