Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Voorjaarsnota 2022
Op 20 mei 2022 is de Voorjaarsnota 2022 verschenen (Kamerstuk 36120) en naar de Tweede Kamer gestuurd. De Voorjaarsnota is een omschrijving van de voorgenomen fiscale wetwijzigingen, een bijwerking van de begroting voor 2022 en de plannen voor 2023.
In de Voorjaarsnota staan de volgende fiscale maatregelen:
In augustus van dit jaar neemt de minister een besluit over de koopkracht. Dan wordt ook het pakket lastenverlichting voor middeninkomens worden ingevuld.
Daarnaast is op 20 mei 2022 andermaal een arrest gewezen inzake de box 3-heffing. De Hoge Raad heeft hierin geoordeeld dat de bezwaarmakers recht hebben op rechtsherstel. Voor belastingplichtigen die niet tijdig bezwaar maakten, was nog geen beslissing genomen over het al dan niet bieden van rechtsherstel.
In beginsel zouden niet bezwaarmakers geen recht hebben op rechtsherstel. De vraag is nog of een verzoek tot ambtshalve vermindering dan zou kunnen slagen. Volgens de Hoge Raad vormt het kerstarrest dergelijke nieuwe jurisprudentie en moeten verzoeken om ambtshalve vermindering op basis van de wet worden afgewezen. Dit zou alleen anders zijn geweest als de minister van Financiën gebruik zou maken van de wettelijke mogelijkheid een uitzondering te maken. Dat heeft zij (nog) niet gedaan.
Overigens staat in de voorjaarsnota 2022 wel vermeld dat als naderhand wordt besloten alsnog ambtshalve vermindering te verlenen, daarvoor budgettaire dekking moet worden gevonden. Wellicht dat de staatssecretaris op basis van het oordeel van de Tweede Kamer nog anders zou kunnen besluiten.
Wil je meer weten over de Voorjaarsnota of de wijzigingen in het box 3-stelsel? Neem dan contact op met onze specialisten. Zij zijn telefonisch of per mail bereiken.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk