Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Voorjaarsnota 2022
Op 20 mei 2022 is de Voorjaarsnota 2022 verschenen (Kamerstuk 36120) en naar de Tweede Kamer gestuurd. De Voorjaarsnota is een omschrijving van de voorgenomen fiscale wetwijzigingen, een bijwerking van de begroting voor 2022 en de plannen voor 2023.
In de Voorjaarsnota staan de volgende fiscale maatregelen:
In augustus van dit jaar neemt de minister een besluit over de koopkracht. Dan wordt ook het pakket lastenverlichting voor middeninkomens worden ingevuld.
Daarnaast is op 20 mei 2022 andermaal een arrest gewezen inzake de box 3-heffing. De Hoge Raad heeft hierin geoordeeld dat de bezwaarmakers recht hebben op rechtsherstel. Voor belastingplichtigen die niet tijdig bezwaar maakten, was nog geen beslissing genomen over het al dan niet bieden van rechtsherstel.
In beginsel zouden niet bezwaarmakers geen recht hebben op rechtsherstel. De vraag is nog of een verzoek tot ambtshalve vermindering dan zou kunnen slagen. Volgens de Hoge Raad vormt het kerstarrest dergelijke nieuwe jurisprudentie en moeten verzoeken om ambtshalve vermindering op basis van de wet worden afgewezen. Dit zou alleen anders zijn geweest als de minister van Financiën gebruik zou maken van de wettelijke mogelijkheid een uitzondering te maken. Dat heeft zij (nog) niet gedaan.
Overigens staat in de voorjaarsnota 2022 wel vermeld dat als naderhand wordt besloten alsnog ambtshalve vermindering te verlenen, daarvoor budgettaire dekking moet worden gevonden. Wellicht dat de staatssecretaris op basis van het oordeel van de Tweede Kamer nog anders zou kunnen besluiten.
Wil je meer weten over de Voorjaarsnota of de wijzigingen in het box 3-stelsel? Neem dan contact op met onze specialisten. Zij zijn telefonisch of per mail bereiken.
Actueel
Update Special Eindejaarstips 2023
Pakket Belastingplan 2024 aangenomen door Tweede Kamer
Strengere regels voor turboliquidatie per 15-11-2023
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips al lezen wat dit jaar fiscaal nog mogelijk is. Nu het Belastingplan 2024 in de Tweede Kamer is behandeld, zitten daar een aantal wijzigingen. We hebben ze voor je gemarkeerd in de bestaande special. Download de Update Special Eindejaarstips 2023 Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen […]
Je hebt wellicht al gehoord van de “Rapportageverplichting Werkgebonden Personenmobiliteit” (WPM), een term die veel stof heeft doen opwaaien in de afgelopen tijd. Deze regeling kan een grote impact hebben op bedrijven en hun bijdrage aan het verminderen van CO2-uitstoot. Als werkgever is het belangrijk om te begrijpen wat deze verplichting inhoudt, wie erdoor wordt […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk