Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Op 1 januari 2015 gaat onder andere de Wet Werk en Zekerheid in. Kantonrechter en hoogleraar arbeidsrecht Prof. Mr. Gerrard Boot geeft aan waarom HR nú actie moet nemen, ook al lijkt dit nog ver in de toekomst te liggen. Hoe ga je bijvoorbeeld om met nulurencontracten of oproepkrachten?
“Wanneer je als bedrijf met een oproep- of nulurencontract werkt, dan zal in zo’n contract vaak ook staan dat de werknemer, wanneer hij niet wordt opgeroepen, geen recht heeft op doorbetaling. Dat kun je op allerlei manieren in een contract zetten, maar vaak gebeurt dat doordat bijvoorbeeld wordt opgeschreven dat wetsartikel 7:628 van het Burgerlijk Wetboek niet van toepassing is. Als er zo’n verwijzing in je contract staat, moet je dat echt aanpassen, want dat artikel verandert.
In het huidige recht heb je twee artikelen, 627 en 628. Het eerste zegt dat werknemer bij niet werken geen recht heeft op loon, het tweede zegt dat de werknemer bij niet werken wel recht heeft op loon. Als je in de huidige situatie opschrijft dat 628 niet van toepassing is, dan schrap je de situatie van wel recht hebben op loon.
Onder het nieuwe recht worden 627 en 628 samengevoegd in 628 en 627 komt te vervallen. In het nieuwe recht bestaat dus alleen nog artikel 628. Dan kun je niet zeggen dat dit artikel niet geldt. Dat is namelijk de volledige wetsbepaling. Daar zul je iets meer maatwerk op moeten verrichten.
Als je in je arbeidsovereenkomst een verwijzing hebt naar artikel 628, dan moet je dat voor 1 januari aanpassen, anders bereik je niet wat je wilt bereiken. Of je hebt het heel onduidelijk opgeschreven en dat wil je ook niet; je wilt je contracten duidelijk hebben.”
Bron: P&O actueel
Actueel
Special Miljoenennota 2025 – De voorgestelde maatregelen
10 tips voor duurzaamheid in het mkb
Versobering 30%-regeling teruggedraaid naar 27%
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het kabinet presenteerde op Prinsjesdag 2024 de Miljoenennota 2025 en dus ook het Belastingplan 2025. In onze special vind je de voorstellen van het kabinet, die de komende periode in het parlement worden behandeld. De voorgestelde maatregelen gaan in per 1 januari 2025, tenzij anders vermeld. Download de Special Miljoennota 2025 Tarieven Belastingverlagingen voor middeninkomens […]
In de huidige krappe arbeidsmarkt is ‘die ene’ die precies past bij jouw vacature nagenoeg onvindbaar. Steeds belangrijker wordt daarom het ontwikkelpotentieel van een sollicitant. Wat kan diegene uiteindelijk voor jouw organisatie gaan betekenen? En daar kan een assessment je bij helpen. Door Sanneke Peters, HR-consultant/Psycholoog Niet eerder was het zo’n uitdaging om aan personeel […]
‘Duurzaamheid’ is niet meer weg te denken is. Je hoort de term constant en overal: op televisie, in politieke debatten en zelfs langs de lijn van het voetbalveld. Maar wat betekent duurzaamheid in het mkb? En wat moet of kun je met de CSRD? Ik heb 4 vragen voor je beantwoord en de voordelen op […]
Purchasing a holiday home in the Netherlands can be an appealing investment for personal use and for generating extra income from rental property. However, there are some tax implications that you should keep in mind, particularly when it comes to income tax and VAT. I have provided a summary of four key issues to pay […]
Wist je dat duurzaamheid gaat over meer dan het milieu? Sociale aspecten en goed bestuur zijn net zo belangrijk. Zeker als je vragen krijgt vanuit je keten van leveranciers of afnemers, omdat zij CSRD-plichtig zijn of vanuit beleid voorkeur geven aan duurzame samenwerkingspartners. Daarom 10 tips voor duurzaamheid, waarmee je ook in het mkb verder […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk