Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Video: Stap voor stap door het TVL-aanvraagformulier
Wil je Tegemoetkoming Vaste Lasten (TVL) aanvragen dan moet je je aan meerdere voorwaarden houden en vaak verschillende soorten informatie invullen of aanleveren. De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) heeft een video gemaakt met heldere uitleg over het invullen van het aanvraagformulier.
Het RVO raadt ondernemers aan zich goed voor te bereiden voordat ze met de aanvraag beginnen. In deze video wordt je stap voor stap meegenomen door het formulier.
De belangrijkste tips op een rij:
1. Log in met eHerkenning 3 of DigiD (alleen als eigenaar of bestuurder) 2. Zorg dat je de omzetgegevens bij de hand hebt. Bij voorkeur van de Belastingdienst. 3. Geef goed aan of je onderdeel bent van een groep. 4. Geef, indien nodig, de extra controle documenten op voor grote (startende) aanvragers.
Bovengenoemde video is onderdeel van het webinar van het RVO over de TVL Q2 2020. Het gehele webinar kun je hier terugkijken. Je kunt de TVL Q2 2020 tot en met 20 augustus 2021, 17.00 uur aanvragen. De voorwaarden van de TVL Q2 2020 vind je hier.
Heb je hulp nodig bij je aanvraag of heb je andere vragen over hoe om te gaan met de coronasteunmaatregelen voor ondernemers? Onze specialisten van de Corona Helpdesk adviseren je graag.
Bron: Rijksdienst voor Ondernemend Nederland
Actueel
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao loopt drie jaar en heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten. De kern van de wijziging: inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Dat vraagt meer inzicht, meer afstemming en een andere manier van aanleveren van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel lees je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk