Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Verwachte wijzigingen in BBV voor rechtmatigheidsverantwoording 2023
Er komt een wijziging in de rechtmatigheidsverantwoording aan. Wat precies is nog onduidelijk, maar de wijziging zal aanpassingen aan het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) eisen. Hoe zit het met de timing en inhoud?
Per boekjaar 2023 moet elke gemeente, provincie en gemeenschappelijke regeling zelfstandig een rechtmatigheidsverantwoording opnemen in haar jaarrekening. Hiermee leg je verantwoording af over de naleving van regels die betrekking hebben op het financiële reilen en zeilen in je organisatie.
Een toelichting op de rechtmatigheidsverantwoording neem je op in de paragraaf bedrijfsvoering en daarin is nu een wijziging aanstaande. Een verandering die aanpassingen in het BBV vereist. Onlangs kreeg de commissie BBV daartoe de vraag gesteld om welke wijzigingen het gaat en wanneer de onderwerpen van de paragraaf bedrijfsvoering bekend worden gemaakt.
Het antwoord van de commissie BBV: “Navraag bij het ministerie van Binnenlandse Zaken leert dat verwacht wordt dat de wijzigingen in het BBV inzake de rechtmatigheidsverantwoording in het eerste kwartaal 2024 gerealiseerd zijn. Dan wordt ook definitief bekend wat de wijzigingen precies zijn.”
Actueel
Mag je medewerkers verplichten mee te verhuizen bij een bedrijfsverhuizing? Zo pak je het goed aan
Ook betaald ouderschapsverlof voor dga
Uitstel Richtlijn Loontransparantie: invoering mogelijk pas in 2027
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Verhuizen met je bedrijf is vaak spannend. Nieuwe kansen, meer ruimte of een strategisch betere locatie. Maar wat als je medewerkers daar niet blij mee zijn? Mag je als werkgever verwachten dat ze meegaan? Of zelfs eisen dat ze dat doen? In dit artikel lees je wat wel en niet mag en hoe je een […]
Medewerkers hebben onder voorwaarden recht op ouderschapsverlof, waarvan het UWV een deel betaalt. Maar wist je dat er ook betaald ouderschapsverlof voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) bestaat? Dat betekent dat ook een dga – als deze aan de voorwaarden voldoet – via het UWV een uitkering kan ontvangen tijdens het ouderschapsverlof. Als dga ben je immers […]
De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie lijkt later van start te gaan dan gepland. De oorspronkelijke deadline van juni 2026 blijkt niet haalbaar. Naar verwachting verschuift de datum naar 1 januari 2027. Werkgevers krijgen daardoor waarschijnlijk meer tijd om zich voor te bereiden op de nieuwe verplichtingen rond loonrapportages en gelijke beloning. Wat houdt […]
Wat kan of moet je als ondernemer, dga, werkgever of particulier echt nog even vóór eind 2025 regelen? Op welke verandering die je in 2026 staan te wachten kun je nu nog anticiperen? Waarmee kun je beter nog even wachten tot het nieuwe jaar? We hebben 10 van de belangrijkste tips voor je samengevat. 1. […]
In de categorie ‘niet leuker, wel makkelijker’: de Belastingdienst heeft het nieuwe formulier ’Bezwaar erfbelasting particulieren’ geïntroduceerd. Dit moet bezwaar maken tegen een aanslag erfbelasting of navorderingsaanslag vereenvoudigen. Wie het niet eens is met een aanslag erfbelasting, kan binnen 6 weken bezwaar maken. En na die 6 weken is er de mogelijkheid om een verzoek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk