Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Verwachte wijzigingen in BBV voor rechtmatigheidsverantwoording 2023
Er komt een wijziging in de rechtmatigheidsverantwoording aan. Wat precies is nog onduidelijk, maar de wijziging zal aanpassingen aan het Besluit Begroting en Verantwoording (BBV) eisen. Hoe zit het met de timing en inhoud?
Per boekjaar 2023 moet elke gemeente, provincie en gemeenschappelijke regeling zelfstandig een rechtmatigheidsverantwoording opnemen in haar jaarrekening. Hiermee leg je verantwoording af over de naleving van regels die betrekking hebben op het financiële reilen en zeilen in je organisatie.
Een toelichting op de rechtmatigheidsverantwoording neem je op in de paragraaf bedrijfsvoering en daarin is nu een wijziging aanstaande. Een verandering die aanpassingen in het BBV vereist. Onlangs kreeg de commissie BBV daartoe de vraag gesteld om welke wijzigingen het gaat en wanneer de onderwerpen van de paragraaf bedrijfsvoering bekend worden gemaakt.
Het antwoord van de commissie BBV: “Navraag bij het ministerie van Binnenlandse Zaken leert dat verwacht wordt dat de wijzigingen in het BBV inzake de rechtmatigheidsverantwoording in het eerste kwartaal 2024 gerealiseerd zijn. Dan wordt ook definitief bekend wat de wijzigingen precies zijn.”
Actueel
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
“Mag ik drie weken vanuit Spanje werken, aansluitend op mijn vakantie?” Steeds vaker krijgen werkgevers dit soort vragen. Flexibel als je bent, overweeg je misschien direct om ‘ja’ te zeggen. Toch is het verstandig om eerst stil te staan bij de juridische en fiscale gevolgen van een workation? Want hoe zit het eigenlijk met aansprakelijkheid, […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk