Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
De schenkbelasting kent een belangrijke vrijstelling als het om een schenking gaat voor de aankoop of verbouwing van een eigen woning of de aflossing van een eigenwoningschuld. Is deze vrijstelling ook van toepassing als je de woning al hebt gekocht of verbouwd vóórdat de schenking verkregen is?
Onlangs heeft het gerechtshof in Arnhem een zaak behandeld waarbij deze vraag aan de orde kwam. Anders dan de inspecteur vindt het hof dat voor toepassing van de vrijstelling de uitgaven voor de eigen woning, nog voordat de schenking ontvangen is, best al betaald kunnen zijn. Het is dan wel vereist dat op het moment van betaling van de kosten al duidelijk was dat deze kosten ook vanuit de schenking betaald zullen worden. Ook moet degene die de schenking heeft ontvangen dit aannemelijk kunnen maken én dit moet ook de bedoeling van de schenker zijn geweest.
In de zaak die in Arnhem behandeld werd, kon de ontvanger van de schenking het hof niet overtuigen. De bewering dat haar vader (de schenker) gezegd had dat het met de kosten van de verbouwing wel goed zou komen, was niet voldoende. De stelling dat de ontvanger anders nooit aan de verbouwing was begonnen, was ook niet voldoende overtuigend. De verhoogde schenkvrijstelling voor de eigen woning was in deze zaak dus niet van toepassing.
De verhoogde schenkvrijstelling met betrekking tot een eigen woning bedraagt in 2020 € 103.643. Deze vrijstelling geldt niet alleen tussen ouders en hun kinderen, maar ook voor willekeurige derden. Deze vrijstelling kent wel een aantal voorwaarden, zoals dat de verkrijger tussen de 18 en 40 jaar oud moet zijn, waarbij de 40ste verjaardag nog meetelt.
Wil je zeker weten dat de verhoogde schenkvrijstelling van toepassing is? Onze adviseurs zijn telefonisch (0314 369 111) of per mail bereikbaar voor al je vragen.
Actueel
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao loopt drie jaar en heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten. De kern van de wijziging: inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Dat vraagt meer inzicht, meer afstemming en een andere manier van aanleveren van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel lees je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk