Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Verhoogde grensbedragen verplichte wettelijke jaarrekeningcontroles
De Europese Commissie heeft onlangs besloten om de grensbedragen voor verplichte wettelijke jaarrekeningcontroles te verhogen. Ook worden alle grenzen voor de groottecriteria van micro-ondernemingen, kleine, middelgrote en grote ondernemingen of groepen verhoogd. Meer over de grensbedragen, groottecriteria en ingangsdatum.
De verhoging van de grensbedragen van de wettelijke jaarrekeningcontroles is een aanpassing van de oorspronkelijke Richtlijn, die dateert uit 2013. Hoewel de Europese Commissie de ruimte heeft om elke vijf jaar wijzigingen door te voeren, heeft ze dat al die tijd niet gedaan. Maar, zo redeneert de Europese Commissie nu: Als de maximale grensbedragen voor verplichte wettelijke jaarrekeningcontroles nu niet zouden meegroeien met de hoge inflatie worden te veel mkb-bedrijven controleplichtig. En dat zou tot ongewenste lastenverzwaring leiden.
De groottecriteria voor micro-ondernemingen, kleine, middelgrote en grote ondernemingen of groepen worden ook verhoogd. voor ‘balans’ en ‘netto-omzet’ worden nu met 25 procent verhoogd voor inflatie. Het criterium ‘aantal werknemers’ blijft ongewijzigd.
De bepalingen die nodig zijn om aan de nieuwe richtlijn voor wettelijke jaarrekeningcontroles te voldoen, moeten uiterlijk van toepassing zijn voor boekjaren die beginnen op of na 1 januari 2024. Lidstaten mogen er echter ook voor kiezen om bedrijven toe te staan de nieuwe bepalingen al toe te passen voor boekjaren die beginnen op of na 1 januari 2023. Het is alleen nog niet duidelijk of de Nederlandse overheid hiervan gebruik gaat maken.
Bron: NBA
Actueel
Loonheffingen 2025 – de wijzigingen
Gepland en spontaan in gesprek – Deze vruchten pluk je ervan
Oordeel rechtbank: Belastingrente te hoog – bezwaar maken kan lonen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Ook in 2025 zijn er flinke wijzigingen in de bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) en doorschuifregeling (DSR). Senior Fiscalist Han Schut signaleert dat deze veranderingen vooral familiebedrijven raken die willen overdragen naar de volgende generatie. Hij heeft de belangrijkste wijzigingen en to do’s van bedrijfsoverdracht voor je samengevat en waarschuwt: Heb je een familiebedrijf en wil je die […]
Werkstress neemt toe en als werkgever merk je daarvan de gevolgen. Onder andere in de vorm van stijgende verzuimkosten. ‘Verzuimkosten voor werkgevers wegens werkstress zijn met 33% gestegen’, meldde TNO tijdens de Week van de Werkstress dan ook. Opvallende cijfers en aanleiding voor Organisatiepsycholoog Sanneke Peters om hierover eens te sparren met collega Jeroen Kremer, […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2024 naar 2025. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren? In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig […]
Wat is er per 1 januari 2025 anders voor het inhouden en betalen van loonheffingen? Het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025 is er nog niet, maar we hebben wel de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. Naar verwachting publiceert de Belastingdienst in februari 2025 het nieuwe Handboek Loonheffingen 2025. Maar in de Nieuwsbrief Loonheffingen vind […]
Vertrouwen, begrip en een positieve werksfeer. Dat is waarom je met je medewerker in gesprek wilt blijven. Niet één keer per jaar tijdens het ontwikkelgesprek, maar regelmatig. Gepland én spontaan. Wist je dat je zo sneller problemen maar ook kansen signaleert en je iemand beter kunt helpen bij zijn ontwikkeling? Meer over die voordelen én […]
© 2024 - Stolwijk Kennisnetwerk