Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Vergoeding voor energie-intensief mkb vanaf 1 november
De uitwerking van de regeling Tegemoetkoming Energiekosten (TEK) is bekend: mkb-ondernemingen waarbij de energiekosten overeenkomen met minimaal 12,5% van de omzet, ontvangen een vergoeding van maximaal 160.000 euro. Deze energie-intensieve mkb’ers krijgen een compensatie van 50% van de energiekostenstijging boven een vastgestelde zogenoemde drempelprijs. De regeling geldt voor de periode november 2022 tot en met december 2023.
Wel is er nog tijd nodig om de regeling uitvoerbaar te kunnen maken. Er moet immers rekening worden gehouden met Europese staatsteunregels en er is goedkeuring nodig van de Europese Commissie. Openstelling van de TEK-regeling kan daarom duren tot het tweede kwartaal van 2023. Om het deel van de energie-intensieve mkb’ers dat nu al in acute problemen zit tegemoet te komen, gaat het kabinet tot de openstelling van de TEK coulant om met individuele verzoeken van ondernemers tot uitstel van belasting. Ook zijn financiële dienstverleners bereid sneller en soepeler om te gaan met liquiditeitsaanvragen zoals voorschotten.
De TEK-vergoeding is voor bedrijven met maximaal 250 medewerkers die staan ingeschreven in het Nederlandse Handelsregister. Om in aanmerking te komen moeten de energiekosten minimaal 12,5% van de omzet bedragen en moet het jaarlijks verbruik hoger zijn dan 5.000 kuub gas of 50.000 kilowattuur elektriciteit. De drempelprijs is vastgesteld op €1,19 per kuub gas en €0,35 per kilowattuur elektriciteit.
Het kabinet verwacht dat enkele tienduizenden bedrijven gebruik kunnen maken van de TEK waaronder bakkers en productielocaties/werkplaatsen. Ook landbouwbedrijven zoals tuinders vallen onder de TEK. Voor die laatste groep geldt in lijn met Europese staatsteunregels echter een lager maximum bedrag per onderneming (€62.000 in plaats van €160.000). Verder is er het eerder aangekondigde prijsplafond voor kleinverbruikers (huishoudens, zzp’ers en kleinere kantoren). Dat ondersteunt tenminste 250.000 bedrijven bij gestegen energiekosten.
De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) gaat de TEK-regeling uitvoeren in opdracht van het ministerie van Economische Zaken en Klimaat (EZK). Op www.rvo.nl kun je je aanmelden om op de hoogte te worden gehouden van de inrichting en openstelling van de TEK.
Actueel
Uitstel jaarverantwoording zorgaanbieders: nieuwe regeling per 2026
SKN versterkt zich met SNP Adviseurs – Accountants Fiscalisten
Werkgever mag in 2026 maximaal € 2.098,80 inhouden op minimumloon voor zorgpremie
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Zorgaanbieders en combinatie-instellingen moeten ieder jaar vóór 1 juni de jaarverantwoording indienen. Voor sommige zorgaanbieders was dat vorig jaar zelfs voor het eerst. Veel van hen konden toen gebruik maken van de uitstelmogelijkheid op basis van artikel 5 lid 3 van de Beleidsregel Uitstel jaarverantwoording. Die mogelijkheid geldt echter alleen voor het eerste verantwoordingsjaar. Maar […]
Per 1 januari 2026 wordt SNP Adviseurs – Accountants Fiscalisten in Twello onderdeel van Stolwijk Kennisnetwerk (SKN). Daarmee versterken we onze positie in Oost-Nederland en blijven we ons zelfstandig inzetten voor het duurzame succes van ondernemers, bestuurders en organisaties. Alle SNP-accountants en fiscalisten gaan op termijn verder onder ons Stolwijk Kelderman Accountants Fiscalisten en de […]
Vanaf 2026 mag je als werkgever maximaal € 2.098,80 per jaar inhouden op het minimumloon van een medewerker om de zorgverzekeraar te betalen. Dat blijkt uit de Regeling geraamde gemiddelde nominale premie 2026 van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. De verhoging volgt uit de afspraak dat de inhoudingsgrens jaarlijks 10 procent boven de […]
Naar verwachting treedt in 2026 de Cyberbeveiligingswet (Cbw) in werking. De Cbw verplicht organisaties om hun digitale weerbaarheid te versterken. Dat vergt voorbereiding. Organisaties moeten bijvoorbeeld zelf op tijd checken of ze onder de wet vallen en stappen zetten. Actie lijkt bij velen echter uit te blijven. Het Nationaal Cybersecurity Center (NCSC) waarschuwt en legt […]
Vanaf 1 januari 2026 kan de Wajong-uitkering van werknemers die al langer werken stoppen. Als werkgever is het belangrijk om te weten wat dit betekent en hoe je je werknemer kunt ondersteunen. Zo voorkom je dat iemand onbedoeld zijn uitkering kwijtraakt. Wanneer stopt de Wajong-uitkering precies? UWV gaat vanaf 2026 elke maand controleren of een […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk