Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Vaststelling compensatie inkomstenderving bij gemeenten
In dit artikel lees je over het proces voor de komende weken om de compensatie inkomstenderving bij gemeenten door corona in 2020 vast te stellen: wat wordt vergoed en hoe is het proces ingericht?
Gelet op het zeer krappe tijdspad, ook nog in de zomerperiode, moet je vóór 30 juli doorgeven op welk mailadres je gemeente de conceptberekening wenst te ontvangen. Alleen dan is een zo spoedig mogelijke verzending aan en beoordeling door je gemeente mogelijk. Geef je geen mailadres van je gemeente door, dan wordt de mail naar het algemene correspondentieadres van je gemeenten verstuurd. Correspondentie over de compensatiebedragen verloopt via compensatieinkomstenderving@minbzk.nl.
Uitgangspunt is reële compensatie van de door jouw gemeente gederfde inkomsten door corona in 2020. De gederfde inkomsten worden berekend door de begrote inkomsten af te zetten tegen de door jouw gemeente, volgens de jaarrekening, geïnde inkomsten. Na vaststelling van de totaal gederfde inkomsten zal het totale reeds door jouw gemeente ontvangen compensatiebedrag in 2020 hierop in mindering worden gebracht.
De compensatie betreft de volgende posten: toeristenbelasting, parkeerbelasting, terrasprecario- en reclamebelasting, marktgelden, evenementenleges, havengelden en kwijtschelding / oninbaar verklaren lokale heffingen als gevolg van corona. Voor de leges geldt dat, mocht er een groot verschil zijn tussen begrote en gerealiseerde leges, het Rijk en de VNG hierover nader in gesprek zullen gaan.
Het streven is de te compenseren bedragen nog dit jaar over te maken. Dit vraagt een strakke planning, want uiterlijk 11 oktober 2021 moeten de definitieve bedragen zijn vastgesteld.
Je IV3-gegevens zijn in juli bekend:
Je IV3-gegevens zijn in juli nog niet bekend, maar wel in september:
Je IV3-gegevens zijn pas na september bekend:
Dan geldt voor jouw gemeente dat het compensatiebedrag in het voorjaar 2022 definitief zal worden vastgesteld en uitgekeerd.
Wil je meer weten over de compensatie inkomstenderving bij gemeenten? Onze specialisten van de Corona Helpdesk staan voor je klaar.
Bron: Rijksoverheid
Actueel
Update Special Eindejaarstips 2023
Pakket Belastingplan 2024 aangenomen door Tweede Kamer
Strengere regels voor turboliquidatie per 15-11-2023
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Een goed (preventief) verzuimbeleid is essentieel voor iedere organisatie. Je kunt er het werkgeluk en de productiviteit van medewerkers een boost mee geven en uitval die toch ontstaat effectief begeleiden. Maar hoe kun je jouw beleid nu inzetten op verzuimpreventie en het terugdringen van (ziekte)verzuim? 10 tips van casemanager Willeke. Door Willeke Kraus, Casemanager Ziekteverzuim […]
Met ingang van 1 januari 2024 geldt er een wettelijk minimumuurloon voor alle medewerkers van 21 jaar en ouder. Vaste minimum maand-, week- en daglonen verdwijnen daarmee. Wat gaat er veranderen? En wat kan dit voor jouw organisatie betekenen? Ik leg het je uit. Door Laura van Alst, Arbeidsjurist Als het gaat om het wettelijk […]
Het jaar is alweer bijna voorbij, en dan is het natuurlijk belangrijk dat alles goed op orde is wat betreft de loonadministratie voor de overgang van 2023 naar 2024. Wat moet je daarvoor nog regelen en bij ons aanleveren?In dit blog neem ik je graag mee door alle belangrijke stappen en documenten die nodig zijn […]
Niet eerder stond je met vijf generaties tegelijk op de werkvloer. Hoe ga je als werkgever om met die generatiediversiteit? Hoe zorg je dat elke generatie met haar eigen kenmerken en unieke perspectieven optimaal kan bijdragen aan jouw organisatie? Ik verklap je graag de voor mij meest waardevolle take-away uit onze recente HR Kenniskring. Zhané […]
In oktober kon je in de Special Eindejaarstips al lezen wat dit jaar fiscaal nog mogelijk is. Nu het Belastingplan 2024 in de Tweede Kamer is behandeld, zitten daar een aantal wijzigingen. We hebben ze voor je gemarkeerd in de bestaande special. Download de Update Special Eindejaarstips 2023 Tips voor alle belastingplichtigen Over het voorkomen […]
© 2023 - Stolwijk Kennisnetwerk