Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Update box 3: Rechtsherstel en (definitieve) aanslagen
Zoals bekend wordt voor alle aanslagen 2017 tot en met 2020, die op 24 december 2021 nog niet definitief opgelegd waren, rechtsherstel geboden. Dit geldt ook voor de aanslagen inkomstenbelasting 2021 en 2022.
De eerste aanslagen met rechtsherstel zijn inmiddels opgelegd. De verwerking van het rechtsherstel wordt als volgt weergegeven op de (definitieve) aanslag:
Deze beschikking is vastgesteld op grond van artikel 3.154 van de Wet op de inkomstenbelasting 2001. U heeft verzocht om teruggaaf vanwege middeling over (jaartal) tot en met (jaartal). De inspecteur heeft besloten aan uw verzoek tegemoet te komen. Als gevolg hiervan krijgt u een teruggaaf van € (getal).
Het rechtsherstel wordt dus als uitkomst op een middelingsverzoek verwerkt. Daarnaast staat op de aanslag dat nog niet eerder aangifte is gedaan terwijl dit natuurlijk vaak wél het geval is.
Voor de aanslagen inkomstenbelasting 2017 tot en met 2020 die op 24 december 2021 wel definitief vaststonden, en waar geen bezwaar tegen is gemaakt, is er in beginsel geen rechtsherstel. De staatssecretaris heeft voor deze gevallen drie scenario’s geschetst:
Scenario 1: Geen rechtsherstel voor niet-bezwaarmakers Voor niet-bezwaarmakers bestaat er geen juridische verplichting om rechtsherstel te bieden. Wanneer besloten wordt om geen rechtsherstel te bieden aan niet-bezwaarmakers dan is hierbij geen aanvullende regelgeving nodig.
Scenario 2: Volledig rechtsherstel voor niet-bezwaarmakers Hierbij wordt het rechtsherstel volledig geboden aan de niet-bezwaarmakers. Dit wordt geboden volgens de forfaitaire spaarvariant, hierdoor worden de niet-bezwaarmakers op dezelfde wijze gecompenseerd als de bezwaarmakers. Dit scenario is niet waarschijnlijk, omdat er onvoldoende budget voor is.
Scenario 3: Gedeeltelijk rechtsherstel voor niet-bezwaarmakers, met vier verschillende opties Voor dit scenario moet nog onderzoek gedaan worden of deze met volledige zekerheid geautomatiseerd kunnen worden uitgevoerd en wat de uitvoeringsgevolgen zijn. Er zijn vier verschillende opties:
We houden de ontwikkeling nauwlettend in de gaten en houden je op de hoogte.
Belastingplichtigen met een fiscaal partner kunnen box 3-bestanddelen onderling verdelen. De meest gunstige toerekening van de box 3-grondslag kan door het rechtsherstel anders zijn dan initieel in de aangifte is verwerkt. De Belastingdienst past niet automatisch de gunstigste verdeling toe. Het verdient dus de voorkeur om de berekening van het box 3-rechtsherstel goed te laten beoordelen om te bezien of wellicht een andere optimale verdeling gunstiger is.
Momenteel zien we dat ook (definitieve) aanslagen worden opgelegd waarbij het rechtsherstel nog niet is toegepast. Wij raden aan om, in dergelijke gevallen, in overleg te gaan met je belastingadviseur.
Tot slot willen we opmerken dat het rechtsherstel wederom uitgaat van forfaitaire rendementen. Op bank- en spaartegoeden zijn deze bijna nihil. Op beleggingen wordt gerekend met een rendement van 5-6%. In de werkelijkheid kan het natuurlijk zijn dat deze rendementen in een bepaald jaar niet behaald zijn. Daarbij kan het standpunt ingenomen worden dat er nog steeds sprake is van strijdigheid met het eigendomsrecht. In deze gevallen is het raadzaam om in overleg te gaan met je belastingadviseur.
De impact van de wijzigingen in het box 3-stelsel is groot. Wil je hier meer over weten, kijk dan op de pagina van onze Box 3-Helpdesk, daar vind je alle berichtgeving omtrent dit onderwerp. Je kunt onze specialisten ook telefonisch (0314 369 111) of per mail bereiken voor al je box 3-gerelateerde vragen.
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk