Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Verplichte vergoeding bij afloop contracten bepaalde tijd vanaf juli 2015
Vanaf juli 2015 geldt het herziene ontslagrecht. Eén onderdeel daarvan is het recht op een transitievergoeding voor de medewerker.
Dit recht op een vergoeding bestaat ook indien een contract voor bepaalde tijd, bij een totale duur dienstverband van twee jaar of meer, niet verlengd wordt.
Het is raadzaam hier nu al bij stil te staan indien u een contract voor een medewerker opstelt.
Bijvoorbeeld: Uw werknemer heeft een jaarcontract welke per 1 november 2014 afloopt. Verlengd u dit contract met nog een jaar dan is de totale duur dienstverband 24 maanden (twee jaar). Echter, verlengt u het contract met 11 maanden, dan bent u bij beëindiging van het dienstverband na afloop van die verlenging van het contract nog geen transitievergoeding verschuldigd aan uw medewerker.
Bovenstaande informatie is op hoofdlijnen. Is nadere informatie gewenst dan vernemen wij dit graag.
Actueel
5 trends in duurzaam beloningsbeleid en vernieuwende arbeidsvoorwaarden
Belastingdienst extra alert op onzakelijke kosten in zakelijke aangiften
Wetsvoorstel nieuw box 3-stelsel ongewijzigd naar Tweede Kamer
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het verschil maken? Met traditioneel beloningsbeleid gericht op prestaties en ervaring lukt je dat steeds minder. Daarom verleggen veel werkgevers de focus naar duurzaam beloningsbeleid: belonen met het oog op maatschappelijke trends, verschillende generaties en de veranderende wereld. We hebben 5 trends voor je, waarmee ook jij makkelijk een nieuwe weg in kunt slaan. Traditionele […]
Als ondernemer in de inkomstenbelasting, maar ook als dga van een bv, kunnen zakelijk en privé nogal eens door elkaar lopen. Houd in je aangiften zakelijke en onzakelijke kosten echter goed gescheiden. De Belastingdienst is in 2025 namelijk extra alert bij de boordeling van zakelijke kosten. De Belastingdienst ziet te vaak dat aftrekposten worden opgevoerd, […]
Als ondernemer wil je bouwen aan een succesvol bedrijf. Je richt je op je klanten, je product of dienst en je groei. Maar je medewerkers zijn minstens zo belangrijk voor dat succes. Want zonder een goed team geen sterke onderneming. Veel ondernemers hebben echter niet per se voor het werkgeverschap gekozen. Toch doen ze het […]
The Netherlands is known worldwide for its favourable corporate climate. Our country, with its strong economy, well-developed infrastructure, and favourable tax schemes, is an attractive hub for both Dutch and foreign entrepreneurs. Are you interested in doing business in the Netherlands? If so, you need to be aware of a number of tax aspects. Tax […]
Niemand denkt er graag over na, maar wat als je als ondernemer plotseling overlijdt? Wat betekent dat voor je bedrijf, je gezin en je vermogen? Fiscalist Koen Hijl komt ze helaas nog steeds tegen: ondernemers die bij leven niets hebben geregeld. En dat kan nogal ingrijpende gevolgen hebben voor nabestaanden. Weten wat je moet regelen? […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk