Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Ontvangt u één of meerdere toeslagen van de Belastingdienst en heeft u met dagtekening tussen 12 februari en 4 maart de definitieve berekening voor 2011 ontvangen? Deze berekening is mogelijk fout, zo blijkt uit een nieuwsbericht van de Belastingdienst.
Van ongeveer 29.000 burgers is de toeslag(en) voor 2011 berekend met een verkeerd inkomen. Behoort u tot één van deze burgers dan krijgt u binnenkort van de Belastingdienst een nieuwe definitieve berekening en een excuusbrief met meer informatie.
Ontvangt u één of meer toeslagen, dan krijgt u na afloop van het jaar nadat alle gegevens (zoals uw inkomen) bij de Belastingdienst bekend zijn, een definitieve berekening. Op deze berekening staat per toeslag hoeveel voorschot u heeft ontvangen en op welk toeslagbedrag de Belastingdienst nu definitief is uitgekomen.
Uit de definitieve berekening kan blijken dat u precies het juiste bedrag aan toeslag heeft gekregen, of juist te veel of te weinig. Het kan dus zijn dat u nog toeslag moet terugbetalen of juist nog toeslag ontvangt.
Actueel
RVU-drempelvrijstelling 2026: zo werkt eerder stoppen met werken voor werkgevers
Top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026: dit moet je nú weten en voorbereiden
Kamer steunt nieuw box 3-stelsel maar is kritisch
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De RVU-drempelvrijstelling 2026 biedt werkgevers opnieuw ruimte om medewerkers met zwaar werk eerder te laten stoppen zonder extra belasting. Voor veel organisaties is dit een belangrijk instrument om duurzame inzetbaarheid en sociaal beleid vorm te geven. Maar hoe werkt de regeling precies, wat zijn de voorwaarden en waar moet je als werkgever rekening mee houden? […]
2026 brengt opnieuw belangrijke fiscale en arbeidsrechtelijke wijzigingen met zich mee. Als werkgever of ondernemer krijg je te maken met aanpassingen in loonheffingen, auto van de zaak, zzp-handhaving, minimumloon en regelingen zoals de WKR en loonkostenvoordelen. In dit artikel lees je wat de top 10 wijzigingen voor de werkgever 2026 concreet betekenen, waar de risico’s […]
Maandag 19 januari 2026 werd duidelijk: een meerderheid van de Tweede Kamer is vóór de nieuwe opzet van het box 3-stelsel en belastingheffing over het rendement op vermogen. Van harte gaat dit echter niet. De meeste partijen zijn voor omdat alternatieven complex zijn en uitstel de staatskas veel geld kost. Nieuwe wet box 3 is […]
De Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dé complete gids voor werkgevers en HR-professionals die grip willen houden op loon, premies en wet- en regelgeving. De regels rondom loon en personeel blijven veranderen. Met de Special Lonen 2026 heb je één actueel en betrouwbaar naslagwerk in handen, zodat je niets over het hoofd ziet en […]
Sinds 1 januari 2026 geldt de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Deze cao loopt drie jaar en heeft directe gevolgen voor werkgevers die werken met uitzendkrachten. De kern van de wijziging: inlenersbeloning is vervangen door gelijkwaardige beloning. Dat vraagt meer inzicht, meer afstemming en een andere manier van aanleveren van arbeidsvoorwaarden. In dit artikel lees je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk