Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Toch geen verhoging belastingrente voor bedrijven en burgers
De belastingrente voor de vennootschapsbelasting en bronbelasting blijft voorlopig op 8% staan. Er zal, in tegenstelling tot eerdere plannen, geen verhoging naar 10,5% plaatsvinden per 1 maart 2023. Dit omdat het kabinet later dit voorjaar de percentages eerst nog eens opnieuw onder de loep wil nemen.
De Belastingdienst kan belastingrente in rekening brengen als ze een aanslag niet op tijd kan vaststellen, bijvoorbeeld omdat een belastingplichtige zijn aangifte te laat indient. Andersom geldt hetzelfde: doet de Belastingdienst te lang over het opleggen van een aanslag waarbij ze een bedrag moet uitbetalen, dan moet ze belastingrente aan de belastingplichtige vergoeden. Zo is de rente voor beide partijen een prikkel voor het tijdig en juist indienen maar ook afwikkelen van een aangifte.
Er gelden nu twee verschillende percentages voor de belastingrente:
Het percentage voor de vennootschapsbelasting en de bronbelasting wordt vastgesteld op basis van de basisfinancieringsrente van de Europese Centrale Bank (ECB). Toen de ECB recent een rentepercentage van 2,5% aankondigde, werd uitgegaan van een stijging van de belastingrente voor vennootschapsbelasting en bronbelasting van 8 naar 10,5% per 1 maart. Het kabinet vindt deze verhoging op dit moment echter niet wenselijk en zal later dit voorjaar de belastingrentepercentages opnieuw bekijken. Daarnaast vindt er momenteel onderzoek plaats naar de belastingrentesystematiek, waaronder ook de rentepercentages.
Om het percentage belastingrente voor de vennootschapsbelasting en de bronbelasting op 8% te kunnen houden, wordt het Besluit belasting- en invorderingsrente zo snel mogelijk gewijzigd.
Naar verwachting in het tweede kwartaal van 2023. In de periode vanaf 1 maart totdat het Besluit belasting- en invorderingsrente is aangepast, geldt:
Bron: Belastingdienst
Actueel
Wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers uitgesteld: wat betekent dit voor jou als werkgever?
Kosten aftrekken van bijtelling auto van de zaak: wat mag en wat niet
Investeren in mensen is investeren in continuïteit
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Het wetsvoorstel meer zekerheid voor flexwerkers laat langer op zich wachten dan gepland. De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft bevestigd dat de nieuwe regels voor gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten niet eerder dan 1 januari 2027 ingaan. De overige onderdelen van het wetsvoorstel volgen pas op 1 januari 2028. Als werkgever heb je daardoor […]
Als werkgever stel je een medewerker een auto van de zaak ter beschikking. Gebruikt die medewerker de auto ook privé, dan geldt er een fiscale bijtelling. Dat betekent extra loonheffing, zowel voor de medewerker als voor jou als werkgever. Maar wist je dat bepaalde kosten in mindering kunnen komen op die bijtelling? De regels zijn […]
Krapte op de arbeidsmarkt, verzuim, verloop, werkdruk, leiderschap, teams die niet optimaal samenwerken. Het zijn onderwerpen die steeds meer impact hebben op de continuïteit van een bedrijf. In de DUS van ondernemersvereniging Lindus uit Zevenaar een interview met Sanneke Peters, Manager M&O en HR consultant/psycholoog bij Vitacon Luteijn, over hoe haar team ondernemers inspireert om […]
Langdurig ziekteverzuim brengt onzekerheid en kosten met zich mee. Zeker voor mkb-werkgevers kan dit zwaar drukken op de organisatie. Het kabinet wil daar verandering in brengen. Met een nieuw wetsvoorstel krijgen werkgevers eerder duidelijkheid over de inzet van een zieke medewerker en de mogelijkheid om vervanging te regelen. De kern: vanaf het tweede ziektejaar wordt […]
De SLIM-subsidie 2026 biedt opnieuw kansen voor mkb-ondernemers die willen investeren in leren en ontwikkelen binnen hun organisatie. Vanaf 7 april gaat het eerste aanvraagtijdvak open. Voor jou als werkgever is dit hét moment om plannen klaar te hebben en snel te handelen. In dit artikel lees je wat de regeling inhoudt, wat er verandert […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk