Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Toch geen verhoging belastingrente voor bedrijven en burgers
De belastingrente voor de vennootschapsbelasting en bronbelasting blijft voorlopig op 8% staan. Er zal, in tegenstelling tot eerdere plannen, geen verhoging naar 10,5% plaatsvinden per 1 maart 2023. Dit omdat het kabinet later dit voorjaar de percentages eerst nog eens opnieuw onder de loep wil nemen.
De Belastingdienst kan belastingrente in rekening brengen als ze een aanslag niet op tijd kan vaststellen, bijvoorbeeld omdat een belastingplichtige zijn aangifte te laat indient. Andersom geldt hetzelfde: doet de Belastingdienst te lang over het opleggen van een aanslag waarbij ze een bedrag moet uitbetalen, dan moet ze belastingrente aan de belastingplichtige vergoeden. Zo is de rente voor beide partijen een prikkel voor het tijdig en juist indienen maar ook afwikkelen van een aangifte.
Er gelden nu twee verschillende percentages voor de belastingrente:
Het percentage voor de vennootschapsbelasting en de bronbelasting wordt vastgesteld op basis van de basisfinancieringsrente van de Europese Centrale Bank (ECB). Toen de ECB recent een rentepercentage van 2,5% aankondigde, werd uitgegaan van een stijging van de belastingrente voor vennootschapsbelasting en bronbelasting van 8 naar 10,5% per 1 maart. Het kabinet vindt deze verhoging op dit moment echter niet wenselijk en zal later dit voorjaar de belastingrentepercentages opnieuw bekijken. Daarnaast vindt er momenteel onderzoek plaats naar de belastingrentesystematiek, waaronder ook de rentepercentages.
Om het percentage belastingrente voor de vennootschapsbelasting en de bronbelasting op 8% te kunnen houden, wordt het Besluit belasting- en invorderingsrente zo snel mogelijk gewijzigd.
Naar verwachting in het tweede kwartaal van 2023. In de periode vanaf 1 maart totdat het Besluit belasting- en invorderingsrente is aangepast, geldt:
Bron: Belastingdienst
Actueel
Mag je medewerkers verplichten mee te verhuizen bij een bedrijfsverhuizing? Zo pak je het goed aan
Ook betaald ouderschapsverlof voor dga
Uitstel Richtlijn Loontransparantie: invoering mogelijk pas in 2027
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Verhuizen met je bedrijf is vaak spannend. Nieuwe kansen, meer ruimte of een strategisch betere locatie. Maar wat als je medewerkers daar niet blij mee zijn? Mag je als werkgever verwachten dat ze meegaan? Of zelfs eisen dat ze dat doen? In dit artikel lees je wat wel en niet mag en hoe je een […]
Medewerkers hebben onder voorwaarden recht op ouderschapsverlof, waarvan het UWV een deel betaalt. Maar wist je dat er ook betaald ouderschapsverlof voor de directeur-grootaandeelhouder (dga) bestaat? Dat betekent dat ook een dga – als deze aan de voorwaarden voldoet – via het UWV een uitkering kan ontvangen tijdens het ouderschapsverlof. Als dga ben je immers […]
De invoering van de Europese Richtlijn Loontransparantie lijkt later van start te gaan dan gepland. De oorspronkelijke deadline van juni 2026 blijkt niet haalbaar. Naar verwachting verschuift de datum naar 1 januari 2027. Werkgevers krijgen daardoor waarschijnlijk meer tijd om zich voor te bereiden op de nieuwe verplichtingen rond loonrapportages en gelijke beloning. Wat houdt […]
Wat kan of moet je als ondernemer, dga, werkgever of particulier echt nog even vóór eind 2025 regelen? Op welke verandering die je in 2026 staan te wachten kun je nu nog anticiperen? Waarmee kun je beter nog even wachten tot het nieuwe jaar? We hebben 10 van de belangrijkste tips voor je samengevat. 1. […]
In de categorie ‘niet leuker, wel makkelijker’: de Belastingdienst heeft het nieuwe formulier ’Bezwaar erfbelasting particulieren’ geïntroduceerd. Dit moet bezwaar maken tegen een aanslag erfbelasting of navorderingsaanslag vereenvoudigen. Wie het niet eens is met een aanslag erfbelasting, kan binnen 6 weken bezwaar maken. En na die 6 weken is er de mogelijkheid om een verzoek […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk