Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Toch geen verhoging belastingrente voor bedrijven en burgers
De belastingrente voor de vennootschapsbelasting en bronbelasting blijft voorlopig op 8% staan. Er zal, in tegenstelling tot eerdere plannen, geen verhoging naar 10,5% plaatsvinden per 1 maart 2023. Dit omdat het kabinet later dit voorjaar de percentages eerst nog eens opnieuw onder de loep wil nemen.
De Belastingdienst kan belastingrente in rekening brengen als ze een aanslag niet op tijd kan vaststellen, bijvoorbeeld omdat een belastingplichtige zijn aangifte te laat indient. Andersom geldt hetzelfde: doet de Belastingdienst te lang over het opleggen van een aanslag waarbij ze een bedrag moet uitbetalen, dan moet ze belastingrente aan de belastingplichtige vergoeden. Zo is de rente voor beide partijen een prikkel voor het tijdig en juist indienen maar ook afwikkelen van een aangifte.
Er gelden nu twee verschillende percentages voor de belastingrente:
Het percentage voor de vennootschapsbelasting en de bronbelasting wordt vastgesteld op basis van de basisfinancieringsrente van de Europese Centrale Bank (ECB). Toen de ECB recent een rentepercentage van 2,5% aankondigde, werd uitgegaan van een stijging van de belastingrente voor vennootschapsbelasting en bronbelasting van 8 naar 10,5% per 1 maart. Het kabinet vindt deze verhoging op dit moment echter niet wenselijk en zal later dit voorjaar de belastingrentepercentages opnieuw bekijken. Daarnaast vindt er momenteel onderzoek plaats naar de belastingrentesystematiek, waaronder ook de rentepercentages.
Om het percentage belastingrente voor de vennootschapsbelasting en de bronbelasting op 8% te kunnen houden, wordt het Besluit belasting- en invorderingsrente zo snel mogelijk gewijzigd.
Naar verwachting in het tweede kwartaal van 2023. In de periode vanaf 1 maart totdat het Besluit belasting- en invorderingsrente is aangepast, geldt:
Bron: Belastingdienst
Actueel
SLIM-subsidie mkb vanaf 19 augustus: € 6 miljoen beschikbaar
Eerste medewerker aannemen? Dit moet je als werkgever regelen
Psychische klachten blijven de meest gemelde beroepsziekten
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Mkb-ondernemingen kunnen vanaf 19 augustus 2026 weer de SLIM-subsidie mkb aanvragen. Deze subsidie helpt werkgevers om leren en ontwikkelen op de werkvloer te stimuleren. Voor het tweede aanvraagtijdvak is € 6 miljoen beschikbaar. Dat is bijna de helft van het budget in het eerste tijdvak. Bovendien wordt bij overtekening geloot. Een goede voorbereiding van de […]
Je eerste medewerker aannemen is een belangrijke stap voor je bedrijf. Je krijgt extra capaciteit en kunt werkzaamheden verdelen, maar je krijgt ook nieuwe verantwoordelijkheden. Denk aan een arbeidsovereenkomst, loonheffingen, salarisadministratie en arbeidsomstandigheden. Bovendien kost een medewerker meer dan alleen het afgesproken brutoloon. Met een goede voorbereiding weet je wat je moet regelen en welke […]
Psychische klachten en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat blijven de meest gemelde beroepsziekten in Nederland. Dat blijkt uit het rapport Beroepsziekten in Cijfers 2026 van het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten (NCvB). De cijfers laten zien dat beroepsziekten vaak leiden tot langdurige uitval. Voor werkgevers is het daarom belangrijk om arbeidsrisico’s tijdig te herkennen en […]
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk