Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Hoe voorkom je verhoogde belastingrente voor aanslag vpb?
Met ingang van 1 maart 2023 geldt er voor aanslagen vennootschapsbelasting (vpb) een hogere belastingrente: 10,5% in plaats van 8%. Je betaalt deze belastingrente zodra zes maanden na het betreffende boekjaar zijn verstreken. Over 2022 dus vanaf 1 juli 2023. Belastingrente voorkomen? Dat kan! Dien uiterlijk 31 mei 2023 een aangifte vpb 2022 in of vraag vóór 1 mei 2023 een nauwkeurige voorlopige aanslag vpb aan.
Update 24-02-2023: het kabinet ziet voorlopig af van de verhoging. Lees meer hierover in ons artikel ‘Toch geen verhoging belastingrente’.
De Belastingdienst rekent belastingrente vanaf 1 juli na het betroffen boekjaar en over het bedrag dat je aan belasting verschuldigd bent. Met een stijging van 8 naar 10,5% kan dit flink in de papieren lopen. Het is daarom nog belangrijker om ervoor te zorgen dat je met je aanslagregeling in de pas loopt met het jaarresultaat van de onderneming.
Vanaf 18 november 2022 geldt dat belastingplichtigen eventueel aanspraak kunnen maken op een vermindering van belastingrente. De Hoge Raad heeft in korte tijd twee keer geoordeeld dat de belastinginspecteur geen belastingrente in rekening mocht brengen over een periode waarin de betroffen belastingaanslag al was betaald.
Zo zat het
In het eerste geval was de voorlopige aanslag betaald, maar een deel ervan na een tweede voorlopige aanslag terugontvangen. Even later bleek de bv de Belastingdienst, na een herziene aangifte, toch nog een bedrag verschuldigd te zijn. De Hoge Raad oordeelde dat de bv geen belastingrente verschuldigd was over de periode waarin de Belastingdienst al over de initiële betaling beschikte. In de tweede zaak deed zich hetzelfde voor. Hier ging het om het terugnemen van eerder verleende verliesverrekening.
De uitspraken van de Hoge Raad hebben gezorgd voor een wetswijziging per 1 januari 2023. De staatssecretaris van Financiën meldde hierover het volgende:
Er is voor alle belastingmiddelen aangegeven dat de Belastingdienst een dergelijke vermindering niet in alle heffingssystemen op eigen initiatief kan toepassen. Het kan dus voorkomen dat het voor een belastinginspecteur niet mogelijk is om bij de aanslag rekening te houden met het arrest en de wetswijziging. In zo een geval moet achteraf worden gecorrigeerd, in bezwaarprocedure of na verzoek om ambtshalve vermindering.
Bel of mail ons voor antwoord op een vraag of voor hulp bij het aanvragen van een accurate voorlopige aanslag vpb. Ook als jou onterecht belastingrente in rekening is gebracht of je hiervan vermoedens hebt kun je rekenen op onze specialisten.
Actueel
Eerste Kamer stemt in met Wet meer zekerheid flexwerkers: dit verandert er voor werkgevers
Nieuwe tweestapsverificatie Nmbrs: Visma Connect
Update Special Lonen 2026
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Eerste Kamer heeft op 7 juli 2026 ingestemd met de Wet meer zekerheid flexwerkers. De wet moet medewerkers met een flexibel contract meer zekerheid geven over werk en inkomen. Wat dit voor jou als werkgever betekent? Onder andere dat nulurencontracten verdwijnen, de ketenregeling wordt aangescherpt en de positie van uitzendkrachten verbetert. De meeste onderdelen […]
Vanaf 1 juli 2026 verandert de manier waarop je inlogt in Nmbrs. Vanaf dan maakt Nmbrs gebruik van Visma Connect met tweestapsverificatie (2FA). Dit maakt het eenvoudiger én veiliger. Met Visma Connect log je straks nog maar één keer in voor al je Nmbrs-accounts en je gebruikt daarbij één verificatiecode. Wat verandert er? Met Visma […]
De Update Special Lonen 2026 staat voor je klaar! Dit is een actueel en praktisch naslagwerk voor werkgevers en HR medewerkers. De update is dit jaar uitgebreider dan anders. Sinds de versie van januari is er veel nieuwe wet- en regelgeving bijgekomen. Je vindt in de special actuele cijfers en relevante regels over onder andere […]
De Hoge Raad heeft op 25 juni 2026 definitief geoordeeld dat belastingplichtigen die geen of te laat bezwaar maakten tegen de box 3-heffing over 2017 tot en met 2020 geen recht hebben op rechtsherstel. Daarmee komt een einde aan de massaalbezwaarplusprocedure en is voor deze groep een teruggaaf box 3 over deze jaren definitief van […]
Werken in de hitte brengt risico’s met zich mee voor de gezondheid, veiligheid en prestaties van medewerkers. Als werkgever ben je wettelijk verplicht om deze arborisico’s te voorkomen of zoveel mogelijk te beperken. Dat geldt voor buitenwerk, zoals bouw, groenvoorziening en wegwerk, maar ook voor binnenwerk in warme ruimtes. Met een goed hittebeleid voorkom je […]
© 2026 - Stolwijk Kennisnetwerk