Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Tijdelijke subsidie NL Leert Door tot en met 31 december 2020
Sinds 1 augustus heeft de overheid € 14 miljoen beschikbaar gesteld voor persoonlijk loopbaan- en ontwikkeladvies voor alle werkenden en niet-werkenden. Heeft u de NOW 2.0 aangevraagd, dan bent u als werkgever verplicht om uw medewerker deel te laten nemen aan een loopbaan- en ontwikkeladviestraject. Lees ook het nieuwsbericht ‘Inspanningsverplichting scholing’. Benieuwd wat wij voor u kunnen betekenen?
Vitacon Luteijn heeft jarenlange ervaring met het geven van loopbaan- en ontwikkeladviezen. Tussen nu en 31 december 2020 kunnen wij u de mogelijkheid bieden om dit traject voor uw medewerker bij ons af te nemen met een tijdelijke korting van € 700 per traject. Wij geven loopbaan- en ontwikkeladviezen op maat, afhankelijk van de loopbaanontwikkeling van uw medewerker. De subsidieaanvraag is volledig voor onze rekening.
Gedurende dit traject leert uw medewerker hoe hij of zij de kansen op de arbeidsmarkt kan vergroten en heeft de medewerker samen met de loopbaanadviseur een persoonlijk ontwikkelplan opgesteld voor de toekomst.
Heeft u interesse, wacht dan niet te lang. Landelijk kunnen maximaal 20.000 subsidie aanvragen worden ingediend.
Onze loopbaanadviseur Betty Hehamahua maakt graag een afspraak voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek met uw medewerker. Voor meer informatie kunt haar bereiken op 06 – 22 34 25 48 of stuur een mail naar b.hehamahua@vitaconluteijn.nl.
Lees meer actuele berichten van onze Corona Helpdesk | schrijf u in voor onze Corona nieuwsbrief
DISCLAIMERIn dit nieuwsbericht verstrekt SKN algemene informatie gebaseerd op de ons thans bekende informatie en de thans geldende wet- en regelgeving. Voor zover dit nieuwsbericht juridische informatie verstrekt, beoogt SKN niet om juridisch advies te verlenen voor uw concrete situatie. De inhoud van dit nieuwsbericht is door SKN met zorg samengesteld mede op basis van door derden verstrekte informatie. SKN aanvaardt geen aansprakelijkheid voor eventuele onjuistheid of onvolledigheid van de verstrekte informatie, daar iedere situatie uniek is.
Actueel
Antwoord op vragen over schijnzelfstandigheid en handhaving
Rendementspercentage 2026 box 3: mogelijk zwaardere lasten voor beleggers
Geen bijtelling betalen? Registreer privé en zakelijke kilometers
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
De Belastingdienst handhaaft sinds 1 januari 2025 weer volledig op schijnzelfstandigheid. Dit heeft onder zelfstandigen en opdrachtgevers geleid tot vragen over schijnzelfstandigheid en arbeidsrelaties. Het Ministerie van Financiën heeft de meest gestelde vragen nu verzameld in een overzicht. 1. Wanneer is sprake van schijnzelfstandigheid? Als organisaties een zzp’er inschakelen voor een opdracht die in loondienst […]
Het rendementspercentage 2026 box 3 is bekend: Het forfaitaire rendement voor de categorie ‘overige bezittingen’ stijgt naar verwachting van 5,88% in 2025 naar 5,99% in 2026. Daarnaast overweegt het kabinet een aanvullende verhoging naar 7,77%. De verhogingsmaatregel is mogelijk bedoeld om financiële tekorten door de vertraagde invoering van het nieuwe box 3-stelsel te compenseren. Het […]
Je betaalt geen bijtelling als je jaarlijks minder dan 500 kilometer privé rijdt met een auto van de zaak. Maar wist je dat je dan wel álle ritten moet bijhouden in je rittenregistratie en niet alleen je privékilometers? Wil je geen bijtelling hoeven te betalen, dan is het belangrijk om aan te kunnen tonen dat […]
De Special Lonen 2025 staat weer voor je klaar! De ‘Special Lonen 2025’ is een complete gids met alle relevante informatie die je nodig hebt als werkgever of HR-professional. Dit handige naslagwerk bevat de meest recente cijfers en wet- en regelgeving, zoals premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW, en arbeidskortingen. Het biedt ook inzicht […]
Het ministerie van Economische Zaken heeft 5 ‘best practices’ en 10 andere praktijkvoorbeelden van CSRD-rapportage in een rapport laten bundelen. Dit ter inspiratie voor hen die nog moeten of willen beginnen met hun CSRD-reis of gaan voor verdere verbetering. Ontdek de voorbeelden en CSRD-lessen. Grote beursgenoteerde ondernemingen met meer dan 500 medewerkers moeten met ingang […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk