Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / (Te) veel geleend bij je BV: wel of geen probleem?
Veel dga’s lenen bij de eigen bv voor aankopen in privé. Met het wetsvoorstel excessief lenen kan dit per 1 januari 2023 ineens een stuk minder interessant zijn. Het is van belang om tijdig actie te ondernemen.
Al regelmatig hebben we aandacht besteed aan het wetsvoorstel excessief lenen, dat op 17 juni 2020 ingediend is. Op hoofdlijnen houdt het voorstel het volgende in:
De beoogde ingangsdatum van het wetsvoorstel is 1 januari 2023. Per 31 december 2023 wordt dan voor de eerste keer getoetst of sprake is van een excessieve schuld.
Veel dga’s hebben in privé vastgoed voor verhuur aangekocht met een lening bij de bv. Als de leningen samen meer bedragen dan € 500.000, zou de eerste gedachte zijn om het excessieve deel voor 2024 af te lossen. Alvorens dit te doen is het raadzaam eerst nog de volgende afweging te maken:
De waarde van het vastgoed wordt in box 3 belast tegen een (top)tarief van momenteel 1,76%. De schuld aan de bv komt in mindering op de aan te geven waarde en geeft zodoende een belastingbesparing.
Stel het excessieve deel van de leningen bij de bv bedraagt € 400.000. Door deze leningen nog niet direct af te lossen, kunnen de leningen ongewijzigd als box 3-schulden worden opgevoerd. Bij dit voorbeeld is de jaarlijkse besparing dan zo’n € 7.000 aan box 3-heffing.
Over het excessieve deel dient wel direct belasting te worden betaald. Op een later tijdstip kan echter tot het bedrag van het excessieve deel alsnog belastingvrij dividend worden uitgekeerd.
Voor zover de bv over voldoende middelen beschikt om de belastingheffing over de fictieve dividenduitkering te betalen, is het te overwegen om het excessieve deel nog niet direct af te lossen.
Een teveel aan schulden bij de eigen bv hoeft dus nog niet direct een probleem te zijn. Wel dien je tijdig actie te ondernemen, waarbij ook andere mogelijkheden kunnen worden beoordeeld, zoals bijvoorbeeld herfinanciering of wellicht gedeeltelijke overheveling van het vastgoed (met bijbehorende leningen) naar de kinderen.
Iedere situatie is uniek en vraagt om maatwerk. Wil je weten wat voor jou de beste aanpak is? Onze adviseurs kijken graag met je mee.
Actueel
Wat verandert er op salarisgebied vanaf 1 juli 2025 en daarna?
Thuiswerken over de grens: zo zit het met belasting en sociale zekerheid
Governance en duurzaam ondernemen: 10 trends voor het mkb
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Hoewel het kabinet demissionair is, staan er de komende jaren toch belangrijke salariswijzigingen gepland. Sommige maatregelen zijn al aangenomen, andere liggen als wetsvoorstel klaar. Daarom is het handig te weten wat er verandert op 1 juli 2025, 1 januari 2026 en verder? In dit artikel zetten we de verwachte salariswijzigingen 2025 overzichtelijk op een rij. […]
Werken jouw medewerkers (deels) thuis in België of Duitsland? Of woon je zelf in het buitenland terwijl je in Nederland werkt? Dan krijg je te maken met complexe regelgeving over belastingheffing, sociale zekerheid en vaste inrichting. Gelukkig komt er steeds meer duidelijkheid. De Benelux-landen en de EU werken aan nieuwe afspraken die het thuiswerken over […]
Duurzaam ondernemen vraagt om meer dan alleen milieumaatregelen of sociale impact. Steeds vaker staat governance centraal als onmisbare schakel in ESG-beleid. Maar wat betekent governance eigenlijk voor het mkb – en hoe pas je dit praktisch toe in jouw organisatie? Ontdek 10 belangrijkste trends op het snijvlak van governance en duurzaam ondernemen in het mkb. […]
“Mag ik drie weken vanuit Spanje werken, aansluitend op mijn vakantie?” Steeds vaker krijgen werkgevers dit soort vragen. Flexibel als je bent, overweeg je misschien direct om ‘ja’ te zeggen. Toch is het verstandig om eerst stil te staan bij de juridische en fiscale gevolgen van een workation? Want hoe zit het eigenlijk met aansprakelijkheid, […]
Hoe beoordeel je een arbeidsrelatie: wanneer gaat het om loondienst en wanneer om zelfstandig ondernemerschap? Om het te verduidelijken heeft het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) onlangs een aantal praktijkvoorbeelden gepubliceerd. Hiermee kun jij jouw arbeidsrelaties toetsen aan herkenbare situaties en schijnzelfstandigheid voorkomen. De vraag hoe je een arbeidsrelatie moet beoordelen – en […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk