Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / (Te) veel geleend bij je BV: wel of geen probleem?
Veel dga’s lenen bij de eigen bv voor aankopen in privé. Met het wetsvoorstel excessief lenen kan dit per 1 januari 2023 ineens een stuk minder interessant zijn. Het is van belang om tijdig actie te ondernemen.
Al regelmatig hebben we aandacht besteed aan het wetsvoorstel excessief lenen, dat op 17 juni 2020 ingediend is. Op hoofdlijnen houdt het voorstel het volgende in:
De beoogde ingangsdatum van het wetsvoorstel is 1 januari 2023. Per 31 december 2023 wordt dan voor de eerste keer getoetst of sprake is van een excessieve schuld.
Veel dga’s hebben in privé vastgoed voor verhuur aangekocht met een lening bij de bv. Als de leningen samen meer bedragen dan € 500.000, zou de eerste gedachte zijn om het excessieve deel voor 2024 af te lossen. Alvorens dit te doen is het raadzaam eerst nog de volgende afweging te maken:
De waarde van het vastgoed wordt in box 3 belast tegen een (top)tarief van momenteel 1,76%. De schuld aan de bv komt in mindering op de aan te geven waarde en geeft zodoende een belastingbesparing.
Stel het excessieve deel van de leningen bij de bv bedraagt € 400.000. Door deze leningen nog niet direct af te lossen, kunnen de leningen ongewijzigd als box 3-schulden worden opgevoerd. Bij dit voorbeeld is de jaarlijkse besparing dan zo’n € 7.000 aan box 3-heffing.
Over het excessieve deel dient wel direct belasting te worden betaald. Op een later tijdstip kan echter tot het bedrag van het excessieve deel alsnog belastingvrij dividend worden uitgekeerd.
Voor zover de bv over voldoende middelen beschikt om de belastingheffing over de fictieve dividenduitkering te betalen, is het te overwegen om het excessieve deel nog niet direct af te lossen.
Een teveel aan schulden bij de eigen bv hoeft dus nog niet direct een probleem te zijn. Wel dien je tijdig actie te ondernemen, waarbij ook andere mogelijkheden kunnen worden beoordeeld, zoals bijvoorbeeld herfinanciering of wellicht gedeeltelijke overheveling van het vastgoed (met bijbehorende leningen) naar de kinderen.
Iedere situatie is uniek en vraagt om maatwerk. Wil je weten wat voor jou de beste aanpak is? Onze adviseurs kijken graag met je mee.
Actueel
SLIM-regeling weer open voor mkb: vraag subsidie aan tot 30 september 2025
Teamuitje met reiskosten en maaltijden: onbelast of belast?
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 september 2025 kunnen mkb-ondernemers opnieuw subsidie aanvragen via de SLIM-regeling. Deze regeling stimuleert leren en ontwikkelen binnen het mkb en is bedoeld om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. De aanvraagperiode loopt tot en met 30 september 2025. Wat is de SLIM-regeling? De SLIM-regeling staat voor: Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen. Met deze […]
Wanneer geldt de gerichte vrijstelling en wanneer niet? Organiseer je als werkgever een teamuitje en wil je reiskosten en maaltijden vergoeden? Dan is het belangrijk om te weten of deze kosten onder de gerichte vrijstellingen vallen. Het antwoord hangt af van het karakter van het teamuitje: zakelijk of consumptief? Zakelijk of consumptief: dit is het […]
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk