Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / false
Betaalt u de premie voor een lijfrente of een arbeidsongeschiktheidsverzekering via een automatische incasso? Het kan zijn dat deze premie, die eigenlijk eind december 2014 van uw rekening had moeten zijn afgeschreven, pas in januari 2015 daadwerkelijk is afgeschreven. Dat kan ongewenste gevolgen hebben voor uw premieaftrek over 2014. Gelukkig is er een goedkeuring.
Doordat uiteindelijk pas per augustus 2014 de omzetting van bankrekeningnummers in IBAN-rekeningnummers is gerealiseerd, kan de uitvoering van automatische premie-incasso’s van lijfrenten en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen in de tweede helft van december 2014 zijn vertraagd.
Normaal gesproken zijn lijfrentepremies en de premies voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering alleen aftrekbaar in het jaar van betaling. Door de vertraging met de automatische incasso’s kan het zijn dat de door u te betalen premie over 2014, pas begin januari 2015 is afgeschreven. Deze premie zou u dan ook pas in uw aangifte over 2015 in aftrek kunnen brengen.
Recent is goedgekeurd dat u deze premiebetaling toch in 2014 in aftrek mag brengen. Bovendien mag u in de berekening van het box 3-vermogen per 1 januari 2015 een correctie aanbrengen, dus alsof de premie in 2014 van uw rekening is afgeschreven. Voorwaarde is wel dat u deze premiebetaling niet ook nog een keer in 2015 in aanmerking neemt.
Actueel
SLIM-regeling weer open voor mkb: vraag subsidie aan tot 30 september 2025
Teamuitje met reiskosten en maaltijden: onbelast of belast?
Carpoolen en de fiscus: dit zijn de regels voor belastingvrije vergoedingen
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 september 2025 kunnen mkb-ondernemers opnieuw subsidie aanvragen via de SLIM-regeling. Deze regeling stimuleert leren en ontwikkelen binnen het mkb en is bedoeld om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. De aanvraagperiode loopt tot en met 30 september 2025. Wat is de SLIM-regeling? De SLIM-regeling staat voor: Stimuleringsregeling Leren en ontwikkelen in mkb-ondernemingen. Met deze […]
Wanneer geldt de gerichte vrijstelling en wanneer niet? Organiseer je als werkgever een teamuitje en wil je reiskosten en maaltijden vergoeden? Dan is het belangrijk om te weten of deze kosten onder de gerichte vrijstellingen vallen. Het antwoord hangt af van het karakter van het teamuitje: zakelijk of consumptief? Zakelijk of consumptief: dit is het […]
Carpoolen is niet alleen milieuvriendelijk, het kan ook fiscaal voordelig zijn. Als werkgever mag je onder bepaalde voorwaarden een belastingvrije kilometervergoeding geven aan medewerkers die samen reizen. Welke mogelijkheden er zijn, hangt af van wie het carpoolen organiseert en of er gebruik wordt gemaakt van een privéauto of een auto van de zaak. Carpoolen met […]
De groei van het aantal bedrijven in Nederland is het laagste in tien jaar. Steeds meer ondernemers stoppen, terwijl het aantal starters blijft dalen. Opvallend is dat wie wel begint, steeds vaker kiest voor een bv. Toch is die rechtsvorm geen garantie tegen schijnzelfstandigheid, waarschuwt de Kamer van Koophandel (KVK). Lage groei bedrijven in 2025: […]
De zomer is in volle gang en met de oplopende temperaturen is een koud drankje of een ijsje op de werkvloer meer dan welkom. Veel werkgevers willen hun team graag verrassen met iets verfrissends. Maar hoe zit het fiscaal eigenlijk? Wanneer is zo’n traktatie onbelast? Traktatie op de werkplek is onbelast Goed nieuws: trakteer je […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk