Verandering biedt kansen
Home / Nieuws / Subsidie praktijkleren 2025 – Wij helpen je aanvragen
Heb je het afgelopen schooljaar studenten of leerlingen begeleid via een praktijkleerplek of werkleerplaats? Dan kun je ook dit jaar weer gebruikmaken van de subsidie praktijkleren. De aanvraagperiode loopt van 2 juni 9:00 uur tot 17 september 2025 17:00 uur. Lees waar je op moet letten – of laat ons je helpen bij de aanvraag.
Met praktijkleren of een werkleerplaats laat je iemand gerichte werkervaring opdoen binnen jouw organisatie. Een win-win: jij bereidt de (vaak jonge) medewerker voor op de arbeidsmarkt en leert hem of haar direct de ins en outs van jouw bedrijf. Zo investeer je in de toekomst én versterk je je eigen organisatie. Niet gek dus dat het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap (OCW) deze kansen stimuleert, onder andere met de subsidieregeling praktijkleren.
Per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats kun je maximaal € 2.700 subsidie ontvangen. Je vraagt de subsidie aan tussen 2 juni en 17 september 2025 via het elektronisch aanvraagloket van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).
Weet je niet goed hoe je de aanvraag moet aanpakken of heb je er geen tijd voor? We helpen je graag met het indienen en afhandelen van de aanvraag.
Begeleid je een leerling of student en wil je daarvoor subsidie aanvragen? Dan moet je als werkgever zelf de administratie bijhouden en kunnen overhandigen als de RVO erom vraagt. Denk aan:
Op de website van RVO vind je uitgebreide informatie en tips voor het aanvragen van de subsidie praktijkleren. Maar natuurlijk kun je ook bij ons terecht. Onze specialisten Melanie Wesdorp, Inge Koeling-Cooijmans en Daphne Derksen helpen je graag met het voorbereiden en indienen van de aanvraag. We brengen alleen de bestede uren in rekening. Bel 0316 740 115 of mail naar ehrm@vitaconluteijn.nl.
Actueel
UWV herintroduceert 60-plusmaatregel per 1 september 2025
Werkelijk rendement box 3: wet aangenomen, OWR-formulier nu beschikbaar
Per 1 juli 2025 veranderen deze regels voor HR
Deel dit bericht
Nog niet uitgelezen?
Vanaf 1 september 2025 voert het UWV opnieuw de 60-plusmaatregel in voor WIA-aanvragen. Deze tijdelijke regeling, eerder van kracht tussen 2022 en 2024, is bedoeld om de achterstanden bij WIA-beoordelingen terug te dringen. Op 3 juli 2025 stemde de Tweede Kamer in met de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW), waardoor […]
De Eerste Kamer heeft de Wet tegenbewijsregeling box 3 aangenomen. Daarmee zijn de regels om belasting te betalen over je werkelijk rendement box 3 nu definitief. Bovendien is sinds 10 juli 2025 ook het formulier Opgaaf Werkelijk Rendement (OWR) beschikbaar via de website van de Belastingdienst. Dus is jouw werkelijke rendement lager dan het forfaitaire […]
Data speelt een steeds grotere rol in het HR-landschap. Toch blijven veel organisaties steken in losse rapportages, Excel-overzichten of een vaag ‘onderbuikgevoel’. Zonde, want met de juiste dashboards en een slimme aanpak haal je méér uit je HR- en salarissystemen dan je denkt. In deze blog nemen we je mee in de wereld van data […]
De zomer begint met een volle wetgevingsagenda. Per 1 juli 2025 gaan meerdere nieuwe regels in die impact hebben op je HR-beleid, arbeidsrelaties en duurzaamheidsrapportage. Welke veranderingen zijn belangrijk? Wat moet je als werkgever of HR-professional regelen of scherp houden? We zetten de belangrijkste wijzigingen voor je op een rij. 1. CO₂-rapportage: vanaf 1 juli […]
De Update Special Lonen 2025 staat weer voor je klaar! Deze handige gids bundelt alle actuele cijfers en regels over loonheffingen, arbeidskortingen en werkgeversvoordelen. Zoals premiepercentages werknemersverzekeringen, inkomensafhankelijke bijdrage Zvw, premies WW, en arbeidskortingen. En het geeft inzicht in voordelen zoals het lage-inkomstenvoordeel (LIV) en loonkostenvoordeel (LKV). Niet alleen cijfers De ‘Update Special Lonen 2025’ […]
© 2025 - Stolwijk Kennisnetwerk